干部选拔
中层干部选拔任免流程图 - 中层干部选拔任免流程图制订中长期发展规划、年度工作计划流程图年度考核奖励流程图督促开展领导干部个人重大事项报告流程图考核检查党风廉政建设责任制流程图党员书写承诺书公布上墙固定资产、办公用品的采购分配流程图工资管理流程图干部职工上交礼金礼品流程图督促干部职工落实廉洁自律规定流程图财务支配流程图
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司） 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理基础 （一）认真开展选人用人工作的各项制度
干部人事管理和干部选拔任用制度干部人事管理制度 - 干部人事管理和干部选拔任用制度 干部人事管理制度 一、总则 第一条 为加强干部人事管理工作，充分调动职工的工作积极性，提高广大干部职工的责任感、归属感，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和组织、人事部门的有关规定，制定本制度。 第二条 对局机关所属各股、室、队的人事工作，在编制、职数的限额内实行统一管理。凡涉及人事管理的重大事项，均由局班子
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在中层干部选拔任用过程中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
干部选拔任用工作情况报告8篇 - 目录干部选拔任用工作情况报告（县） 1干部选拔任用工作情况报告（省级局） 8干部选拔任用工作情况报告（市直机关） 15干部选拔任用工作情况报告（县市局） 20干部选拔任用工作情况报告（市级局） 24干部选拔任用工作情况报告（镇） 27干部选拔任用工作情况报告（镇） 32干部选拔任用工作情况报告（公司） 36 干部选拔任用工作情况报告（县） 去年以来，县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公
20XX年度干部选拔任用工作专题报告工作报告 - 20XX年度干部选拔任用工作专题报告 工作报告 工作报告，20XX年来，我院党组坚持以十八大精神为指导，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选任的原则、标准和导向，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标，为检察事业的科学发展提供了坚实的人才保障。 一、干部选拔任用的总体情况 本年度我院共
2021干部选拔任用全程纪实材料参考模板（全套资料22篇） - 干部选拔任用全程纪实材料参考模板目录说 明关于部分人员职务调整的建议拟调整任职人员情况表干部推荐考察工作方案干部推荐相关工作安排在xxx民主推荐会议上的讲话民主推荐票干部名册组织人事纪律要求调 查 问 卷参加会议推荐人员名单参加谈话推荐人员名单参加考察谈话人员名单谈话推荐记录表民主推荐情况统计表组织人事纪律调查问卷统计汇总表会议纪要考 察 公 示考察谈话提纲（考察组用）考察谈话提纲（干部选拔
2021红色领航百优社区后备干部选拔工作方案 - 红色领航百优社区后备干部选拔工作方案为认真贯彻党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会、区第七次党代会精神以及全市城乡社区发展治理大会要求，按照省委组织部《关于印发〈xx省十万村级后备干部培养计划〉的通知》（川组通〔2017〕50号）、市委组织部《关于印发〈成都市千村万人村（社区）后备干部孵化行动方案〉的通知》（成组通〔2017〕72号）、区委组织部《关于印发
2020年度干部选拔任用工作专题报告 - 2020年度干部选拔任用工作专题报告 2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工
xx公司干部选拔任用管理规定 - xx公司干部选拔任用管理规定 为建立一个有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，打造一支高素质的管理干部队伍，适应企业改革发展和职业化团队建设的要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公司法》、《公司章程》和有关规定，结合公司实际情况，特制订本规定。 一、本规定所指的干部范围 xx公司、xx公司、xx厂等单位高管、中层干部及相应级别的后备干部。 二、选拔任用干部的原则
干部选拔任用工作情况报告(xx局干部选拔任用工作总结汇报报告) - 干部选拔任用工作情况报告（xx局干部选拔任用工作总结汇报报告） 今年以来，局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下： 年初以来，深入贯彻*思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一
【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇) - 【2篇】干部选拔任用工作情况报告（2篇） 干部选拔任用工作情况报告（1） 20xx年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现
局干部选拔任用工作情况报告工作报告 - 局干部选拔任用工作情况报告 工作报告 篇一：干部选拔任用工作情况报告 朝阳市审计局干部选拔任用工作情况报告 工作报告，20XX年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认
