王文涛讲话汇编 目录1.在市纪委十一届三次全会上的讲话……………………………………3以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍——王菲同志在广元市“作风纪律深化年”动员大会上的讲话（2018年2月22日）市委决定把今年作为“作风纪律深化年”，选择在春节上班第一天，以电视直播形式召开万人大会集结动员，其目的就是希望全市党员干部在新的一年，开局就发力、起步就冲刺，以崭新的面貌、务实的作风和奋斗精神启程出征，以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍，坚定推动党的十九大决策部署和**书记来川视察重要讲话精神在广元大地落地落实见效，决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越、加快建设川陕甘结合部现代化中心城市。 2月10日至13日，**书记来四川视察指导工作，这是党的十九大后总书记外出调研的第一站，也是总书记到中央工作后10年时间第五次来川视察指导，充分体现了**书记和党中央对四川工作的高度重视，饱含着对全省干部群众的亲切关怀。**书记来川视察的重要讲话精神，思想深邃、内涵丰富、指向明确，既充分肯定了党的十八大以来四川经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设所取得的成绩，又对四川着力抓好党的十九大精神贯彻落实、着力推动经济高质量发展、着力实施乡村振兴战略、着力保障和改善民生、着力加强党的政治建设等重点工作提出了重要要求，为我们做好新形势下各项工作提供了根本遵循和行动指南。省委在春节前第一时间召开领导干部大会，进行学习宣传贯彻。按照省委和东明书记的指示要求，春节前市委已将**书记来川视察重要讲话精神传达到了市厅级领导干部，今天上午，市委又召开常委（扩大）会议暨中心组学习会，进一步传达学习、深入研讨。大家一致表示，一定认真学习、宣传、贯彻党的十九大和**书记来川视察重要讲话精神，与学习2013年总书记来川视察重要讲话精神、2017年总书记参加四川代表团审议时重要讲话精神、总书记“1•5”重要讲话精神结合起来、贯通起来，牢记总书记重托，坚定以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把总书记的关怀厚爱和殷切希望转化为推动经济社会发展的强大动力，把总书记重要讲话精神转化为推动经济社会发展的具体行动。 今年市委开展全市“作风纪律深化年”活动，就是要以绝对忠诚、不忘初心的定力聚核护旗，以守土尽责、造福一方的担当克难攻坚，以昂扬奋进、勇争一流的激情再战再捷，用干部的“辛劳”换来群众的“安逸”，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，以新面貌新作风开启新时代新征程，坚决确保党的十九大决策部署和**书记来川视察重要讲话精神在广元大地不折不扣落地落实见效。 刚才，我们一起重温了入党誓词，可以说铮铮誓言、催人奋进。前面，隆斌同志代表市委对“作风纪律深化年”活动进行了安排部署，我完全赞同。市纪委监委机关、市委组织部、市公安局、市规划建设和住房保障局、市政务服务中心、苍溪县等6个单位主要负责同志分别作了表态发言，旗帜鲜明、决心坚定，讲得很好，关键要落到实处。 这里，我就扎实抓好“作风纪律深化年”活动、坚定推动党的十九大决策部署和**书记来川视察重要讲话精神落地落实见效讲几点意见： 一、我们躬逢伟大时代，必须始终高举旗帜维护核心，用苦干实干抢抓新机遇开启新征程 党的十九大指出，中国特色社会主义进入新时代。这个新时代是国力增强，开辟中华民族伟大复兴新纪元的伟大时代，也是令亿万中华儿女欢欣鼓舞、大有可为的最佳黄金时代。躬逢伟大时代，我们无比自豪；开启新的征程，我们倍感责任重大。中国有句古话，凡事讲究“天时、地利、人和”。能否把握时代潮流，能否顺承“天时”之机，能否勃发“地利”之势，能否汇聚“人和”之力，是摆在全市各级领导班子和党员干部面前的最大“时代考题”。 ——顺承“天时”之机，必须高举旗帜、维护核心。党的十九大科学标定历史方位和时代特征，站高谋远指引发展航向，提出了**书记新时代中国特色社会主义思想，确立了**书记在党中央、全党的核心地位。在长期的艰苦历练和伟大斗争中，**书记带领全党全国各族人民，创造了不朽的辉煌成就、发生了历史性的变革，赢得全党拥护、人民爱戴、国际赞誉，**书记是当之无愧的开创性领导人、伟大斗争中形成的党的核心、有担当的国家改革发展战略家、重塑军队和国防的统帅、国际舞台上的大国领袖、新时代现代化建设的总设计师。这是党的十九大的重大政治贡献，也是新时代我们必须牢牢把握的最大“天时”，只有顺应时代潮流，沿着旗帜指引，方能行稳致远，达到事业成功的彼岸。 全市各级党组织和广大党员干部必须牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，铸牢深刻的“核心”烙印，坚定高举**书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，向党中央看齐、向**书记看齐，在思想上深刻认同、在政治上坚决维护、在组织上自觉服从、在感情上忠心拥戴、在行动上坚定紧跟。 ——勃发“地利”之势，必须抢抓机遇、乘势而上。新时代孕育新机遇，新机遇催生新发展。当前，广元发展迎来了千载难逢的重大历史机遇期，在全国版图上的地利优势正在日益凸显： 一是国家重大战略布局，我们本在其中。中国日益走近世界舞台中央，在**书记“构建人类命运共同体”博大胸怀指引下，“一带一路”战略、长江经济带建设、第二轮西部大开发、国家创新改革试验区建设，等等，这些重大战略布局，为广元加快融入国际国内交流合作，积极对接参与和投身实践，更好融入经济大循环、促进动能大转换、参与产业大分工、开展贸易大合作提供了广阔空间和舞台。 二是系列利好政策叠加，直接惠及广元。党中央、省委推出一系列重大政策利好，比如乡村振兴、军民融合发展、东西部扶贫协作，特别是秦巴山区连片扶贫开发、川陕革命老区振兴发展等重大优惠政策，直接惠及310万广元人民，这是广元跨越发展和现代化建设前所未有的最大红利。 三是综合立体交通枢纽格局，拉近了广元与世界距离。连接西南西北、通江达海的综合立体交通枢纽格局基本形成，京昆、兰海、广巴达3条高速公路和宝成、兰渝、广巴达3条铁路在境内交汇，渝新欧铁路、蓉欧快铁均经过广元，广元机场已开通北上广深杭和海口6条航线，“千里嘉陵第一港”广元港已经开港，广元成为距祖国大西北最近的港口城市，全面进入高铁时代，“蜀道难，难于上青天”已成为历史，广元正以更加畅达、快捷的区位优势走出大山、拥抱世界，这为我们在更大范围集聚要素资源、参与产品供给提供了强大支撑。 四是绿色发展绿色崛起，厚植了广元独特竞争力优势。广元大山大水大森林、好山好水好生态的特质明显，气候宜人、山清水秀、物种多样、空气优良、环境优美，正在构建人与自然和谐共生的现代化新格局，为广元加快绿色发展、实现绿色崛起打牢了坚实基础。 全市各级各部门、广大党员干部务必增强机遇意识、进取意识，以时不我待的使命感责任感，站高谋远、跳起摸高，主动对接国家战略，向际遇要机遇，变地利为红利，应时而动、顺势而为、乘势而上，把“地利”优势最大程度地转化为发展优势，推动市委七届六次全会描绘的宏伟蓝图一步步变为现实。 ——汇聚“人和”之力，必须人心思齐、人心思干。事业兴衰，关键在人。这些年来，我们持续用力正风肃纪，坚决有力刷新吏治，全市政治生态更加清爽清朗；我们始终鲜明实干导向，突出政治标准和廉洁标准，选拔重用有定力有担当有激情的干部，干部队伍活力不断激发；我们团结带领广大人民群众大力弘扬“开天辟地、敢为人先，坚定理想、百折不挠，立党为公、忠诚为民”的伟大红船精神，“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的伟大红军精神，砥砺奋进，攻坚克难，干事创业氛围空前高涨。正是全市上下万众一心的人心凝聚和人心思进的“人和”力量，我们成功战胜了一个又一个困难，创造了一个又一个成就。 历史只会眷顾奋进者、搏击者。开启新的历史征程，实现新的历史跨越，必须进一步巩固和汇聚好这份“人和”力量，集众人之智、聚众人之力。全市各级党组织和广大党员干部一定要保持定力、敢于担当、满怀激情，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结带领全市人民众志成城、苦干实干，汇聚起决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越、加快建设川陕甘结合部现代化中心城市的广泛共识和磅礴力量。 二、我们要实现跨越发展，必须坚持“七破七立”，以整饬作风开局严明纪律起步 回望历史长河，我们党从革命、建设、改革开放一路走来，每一步发展、每一个成就、每一次跨越，都离不开作风纪律这个制胜法宝和有力武器。建党之时，我们党就鲜明地把严明纪律作风写在党的旗帜上、放在党的章程中。革命战争年代，毛zx一句“增强纪律性，革命无不胜”，使我们党所向披靡、无坚不摧。社会主义建设时期，在全党陆续开展了“整党”和“三反”“五反”等多项运动，坚定不移向作风“亮剑”、向腐败“开刀”。改革开放以来，我们党不间断地开展“三讲”“三个代表”、先进性、科学发展观、群众路线、“三严三实”和“两学一做”等系列主题教育活动，纯洁党风政风，引领社会风气根本好转。进入新时代，面对具有许多新的历史特点伟大斗争，中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明反“四风”转作风，重拳出击“打老虎”“拍苍蝇”，有力助推了中国特色社会主义事业达到前所未有新高度。 可以说，我们党的历史，就是一部驰而不息抓作风、改作风、严纪律、扬正气的历史。但要清醒认识到，作风纪律永远在路上。我们必须拿出自我革命的勇气、刮骨疗伤的意志，坚决抵制陋习、革除顽症，坚决整治官僚主义、形式主义等“四风”老问题新表现，真正树立清爽清朗的新风正气。 ——坚决革除政治“两面人”，始终做到对党绝对忠诚。党的干部，对党忠诚是最起码的政治要求，必须坚定不移、坚如磐石。对党忠诚必须是唯一的、纯粹的、不掺杂任何水分的绝对忠诚。在党的历史上，一大批对党忠诚的革命志士前赴后继、宁死不屈，其浩然之气充分彰显了“对党绝对忠诚”的铮铮誓言。但是在现实生活中，有的党员干部却背离初心誓言，不信马列信鬼神，搞投机主义，当“两面派”“两面人”，当面一套、背后一套，会上一套、会下一套，开会不说、会后乱说，该报告的不报告、该请示的不请示，不该报告该自己决定的事情又不敢担当不敢担责，以报告之名行阳奉阴违之实。去年，我市纪检监察机关就查处了25件25人违反政治纪律、政治规矩的案件。这些人虽然是极少数，但极善伪装、隐藏很深，对党的事业危害极大，必须及时辨别出来、坚决清除出去。 对党绝对忠诚，首要的是必须高举**书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定维护**书记在全党的核心地位，与党同心、在党言党、在党为党，做到信仰坚定、信念过硬。根本的是坚定贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实中央、省委、市委各项决策部署，决不能搞上有政策、下有对策；决不允许搞变通、做选择，乐意的执行，不乐意的不执行；决不容忍当面一套、背后一套，阳奉阴违。核心的是严守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，严防“七个有之”，该请示的必须请示、该报告的必须报告，市委作出的决定必须坚决执行、市委部署的工作必须坚决落实、市委禁止的事项必须坚决不做。 ——坚决革除思想“守旧者”，始终做到敢想敢闯敢干。2012年12月,**书记担任总书记后首赴地方考察,第一站就到了深圳城市“双中心”之一的“前海中心”，面对这片处女地,**书记作出“我国改革已经进入攻坚期和深水区”的判断,呼吁全党上下“敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”“做到改革不停顿、开放不止步”。可以说，中国的伟大变革，总是在直面问题中展开波澜壮阔的画卷。党的十八大以来,以**书记同志为核心的党中央高举改革大旗,**书记全面深化改革重要思想应运而生,一场新时代的思想大解放席卷神州大地,中国特色社会主义伟大事业由此步入崭新境界、已结出丰硕果实。改革既是自我加压，也是形势使然。广元与发达地区的差距，从根子上讲是干部观念上的差距，一些干部安于现状、因循守旧，闯劲不够、拼劲不足。如果我们一味地因循守旧、抱残守缺，最终只会错失良机、死路一条。 新时代催生新思想，新思想破解新难题。要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标**书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。要坚决克服行为上的惰性，多一点闯的勇气、多一点试的胆识、多一点冒的精神，不能有“守摊子”、混日子的想法。在飞速发展、激烈竞争的当下，“守”是守不住的，“混”是混不下去的，必须告别一切本本主义、经验主义，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不懈怠。要坚决克服视野上的狭窄性，一些地方和干部思路打不开、观念跟不上、办法举措不多，根本在思想不够解放、视野不够宽广。想得多远才能走得多远，心有多大舞台才有多大。我们要洞开思想之门，跳出广元看广元，跳出广元看世界，善于从国际国内形势中找趋势走势，善于从先进发达地区找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措施。要在全市大兴解放思想之风，鼓励重用敢想敢闯、敢做善成的干部，以思想大解放推动发展大跨越。 ——坚决革除干部“机关化”，始终做到多调研摸实情。早在1930年，毛zx就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。小平同志讲：“实践是检验真理的唯一标准”。**书记也多次强调，要在全党大兴调查研究之风。这次来川视察又再次强调：“要把调查研究作为传家宝、基本功，崇尚实干、力戒空谈、精准发力”。在调查研究上，**书记为我们树立了标杆、作出了典范。他在任正定县委书记时,穿着褪色的旧军装，背一个军用挎包，住在办公室，吃在大食堂，和大家一起排队打饭、吃饭聊天，临时在大街上摆桌子，与当地百姓拉家常、问寒暖、听意见、摸实情，搞调查研究不讲排场、没有架子。 对比起来，我们一些领导干部对调查研究重视不够，有的只浮在上面不沉到一线，有的只想出彩不想出力，有的只关注上级眼色不看群众脸色，有的热衷纸上谈兵不屑问计于民。有的即便下去调研，也只是坐着车子转转、对着话筒喊喊，满足于电视留个影、报纸留个名、广播留个声，不过是一场“调研秀”而已。调查研究隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是调查研究少了一点、浅了一点、没有真正吃透情况。坐在办公室里想的都是困难，到基层看的全是办法。当前，要在全市大兴调查研究之风，各级干部要走出机关，放下架子、扑下身子，到车间码头，到田间地头，到乡村社区，接地气、通下情，问政于民、问需于民、问计于民。 做实调查研究，有两项制度需要坚持：一是领导干部直接联系指导基层工作制度。每名市级领导干部都要至少联系1个县、1个部门、1个乡镇、1个贫困村和1至2户贫困户，要加强经常性联系指导，不能只挂名不出征。二是“走基层”制度。严格按照省委要求，开展经常性“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，在走基层中了解民情、查找问题、解剖麻雀、汲取新鲜经验。 有两个方面需要注意：第一，不能搞“走秀式”调研，不能像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，这种“大伙演、领导看”的走秀式调研，听到的是有准备的汇报，检查的是整理好的资料，看到的是精心准备的点位，了解不到真实情况。第二，不能搞“大队伍式”调研，既不能搞随从大队伍，也不能搞陪同大队伍，不能一大堆人、一长路车。这样既深不下去，群众也反感。要坚持轻车简从，不打招呼，直接深入到群众中去摸实情。最近市委出台的《改进作风“六个带头”实施细则》对这类现象已作出明确规定，请严格执行。 ——坚决革除为政“木偶官”，始终做到敢担当敢负责。我多次给大家讲，清代学者纪晓岚在《阅微草堂笔记》中记载的“木偶县令”故事：有一个县令死后去见阎王，说自己所到之处从不吃老百姓的一顿饭，自认无愧于百姓、无愧于鬼神。阎王却训斥说道，如果你这也算好官，那在大堂上摆一尊木偶，连水都不喝，岂不比你更好？你该办的事不办、该断的案不断，处处考虑如何自保、负民负国、人神共愤，难道你是好官？ 当前，我们干部队伍中也有一些人遇事“打太极”，习惯当“中转站”、做“传声筒”，不讲效率“拖”、互踢皮球“推”、遇到问题“绕”、碰到矛盾“躲”；群众反映，“门好进了、脸好看了、话好听了，就是事情难办”；有的工作不上心，满足于“混日子”“守摊子”，凭“感觉”办事，靠“老皇历”工作；有的干事不尽责，能力“余额少”，素质“缺口大”，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官”的这些懒政、庸政、惰政、为官不为行为，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜明地亮剑出招。 **书记指出：“干部干部，干是当头的，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。当前，越是各种矛盾困难叠加、风险隐患集聚，越是格外需要各级领导干部打起精神、敢于担当、撸起袖子加油干。各级领导干部要始终保持干事创业的责任感、进取心和精气神，不做为官不为的“木偶官”，真正做到守土有责、守土尽责、守土负责、造福一方。 这里，需要特别强调的是，对那些在工作中敢于坚持原则、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，组织上要为他们说公道话，该容错纠错的，坚决“容”坚决“纠”，旗帜鲜明为他们撑腰壮胆，营造心无旁骛抓落实的良好干事环境。 ——坚决革除干群“冷漠症”，始终做到以人民为中心。有的党员干部不把群众的事放在心上，不把作风顽疾当回事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。我国经过近70年的接续建设、40年的改革开放，人民群众生活水平发生了翻天覆地的变化。应该说，党群、干群之间血肉情、鱼水情，应更浓更深才对。但现在一些地方，路修通了，与群众的心理距离却远了；通讯工具先进了，与群众的沟通却难了；干部的学历高了，做群众工作的水平却低了。为什么呢？！我以为，其根源在于宗旨意识淡化、群众路线坚持不够，这是最大的官僚主义，干部对群众冷漠是最大的错误，必须彻底纠治。 党的十九大报告强调坚持以人民为中心，就是要把人民对美好生活的向往作为根本目标，最大限度地亲民、爱民、为民，增强群众的获得感、幸福感。广元底子薄、条件差，既有不平衡的问题、更有不充分的问题，我们要多做一些接地气、暖民心的事，把群众关注的看病难、上学难、行路难、发展难等问题，一个一个落实好；把损害群众利益的问题，一件一件解决好。 要坚持群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠治什么。这次“作风纪律深化年”活动，必须把这一条作为正风反腐的重点任务，凡是群众反映强烈的问题，都要严肃认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正。对违反中央八项规定精神问题的，要先查快查；对扶贫领域、民生领域、招投标领域的腐败和作风问题，要严查重处、提级直办、挂牌督办，真正以正风反腐的实际成效取信于民，赢得人民群众的真心拥护。 ——坚决革除精神“暮气重”，始终做到激情奋斗前行。天有日月星，人有精气神。毛zx讲，“人总是要有点精神的”。**书记在今年春节团拜会上讲：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生；奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人；新时代是奋斗者的时代。”一个人没有精气神，就如同被抽空一样，站不直、行无力、身无劲、神无彩，与行尸走肉没有区别。 去年，我市党政代表团赴西安学习考察，西安跳出“城墙思维”抓发展，干劲很足、成效显著，给我们留下最深刻的感受就是，西安的干部充满精气神，感觉有使不完的劲、用不完的力，可以说，这是西安这些年飞速发展的根源所在。苍溪县白驿镇岫云村党支部书记李君，能够创造出全国推广的“岫云扶贫模式”，能够荣获“全国脱贫攻坚奋进奖”，能够受到**书记等中央领导同志的亲切接见，并汇报发言，其中最重要的一点就在于实干，他在扶贫路上的10年坚守，锲而不舍地拼搏奋斗，这种精气神值得学习，应当大力弘扬。 但我们身边有些干部就是缺乏这种奋斗精神，暮气沉沉、萎靡不振，工作老是不在状态。有的上班就是“刷存在感”，人在心不在、出工不出力，看似忠于职守，其实啥也没干；有的以“我”为中心，自由散漫、纪律松弛，想上班就上班，想什么时候走就走，目无组织纪律；有的存在“油腻”心态，以“清廉掩盖无为、以无为掩盖无能”，等等。今年，要下功夫、下决心解决这些问题。今后，组织人事部门在考察干部时，各级党委（党组）推荐干部时，要把干事创业激情纳入考察内容，纪检监察机关要把“不在状态”的干部作为监督整治的重点，最大限度地激励干部想干事、能干事、干成事，在全市上下真正形成你追我赶、竞相跨越的奋斗态势。 ——坚决革除行为“不守矩”，始终做到自身硬自身净。通过这些年的持续努力，我市政治生态不断巩固提升，吏治环境有了极大改观，干部行为有了收敛，从严从实正在成为习惯。但要看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，干部队伍中不收敛不收手的问题依然存在，必须始终保持从严到底的政治定力和惩治腐败的高压态势。要坚决纠治“四风”问题新表现。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定，以及市委刚刚出台的改进作风“六个带头”实施细则，从会风会纪抓起，从调查研究抓起，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹。要大力整治基层“微腐败”。坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，重点查处发生在脱贫攻坚、民生资金、“三资”管理、征地拆迁，以及教育医疗、低保、救灾救济、金融信贷等领域突出问题。对脱贫攻坚领域的腐败和作风问题，要坚持露头就打，发现一起、查处一起、通报一起。要坚决打击黑恶势力“保护伞”。结合扫黑除恶专项斗争，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，严惩充当“保护伞”的党员干部。要深化标本兼治。坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，教育引导党员干部时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，随时在心中亮起一盏红绿灯，不越红线、不踩底线、不碰高压线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。 三、我们践行初心使命，必须严字当头实字落脚，以发展成果检验作风纪律建设成效 不忘初心、牢记使命，就是不要忘记我们是共产党人，我们是革命者，不要丧失了革命精神。**书记讲：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。任何时候都要坚持严字当头、实字落脚，绝不能因为有点成绩就骄傲，有点功劳就懈怠，有点困难就退缩，始终保持革命精神、革命斗志，以发展成果检验作风纪律建设成效。 （一）抓作风纪律，必须从领导干部带头抓起。风成于上，俗化于下。领导干部是“风向标”，抓作风纪律建设，必须首先从领导干部抓起。党的十八大以来，全面从严治党之所以成效卓著，一个重要经验就是坚持以上率下，尤其是以**书记同志为核心的党中央从政治局立规明矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。要始终紧盯“关键少数”，坚持领导抓、抓领导，充分发挥好“头雁效应”。各级领导班子特别是“一把手”，要切实担负抓作风纪律的主体责任，加强组织领导，精心组织实施，认真抓好学习教育、自查自纠、谈心谈话、专题民主生活会等各环节的工作，严格督促指导，确保取得实效。各级领导干部要身体力行、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数”引领绝大多数。 （二）抓作风纪律，必须从落实重点工作抓起。作风纪律抓得怎么样，要靠工作成效来检验，抓作风纪律与抓重点工作不是“两张皮”，而是抓工作落实的“两个方面”。全市各级各部门要坚决对标市委各项决策部署，把“作风纪律深化年”活动落实到各项重点任务推动之中，与推进防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”、经济建设“三大主战场”“三大发展保障”等重点工作任务结合起来。要聚焦打赢精准脱贫攻坚战，强劲掀起“春季攻势”“夏季战役”“秋季攻坚”“冬季冲刺”，一个节点一个节点向前冲，确保年内3个县区“摘帽”、232个贫困村退出、6.23万人脱贫。要聚焦大项目促大发展，深入开展“项目年大比武”活动，大抓项目、抓大项目，对接落实成广合作等各类合作，在更高层次上推动一批重点项目落户广元，真正形成大开放大合作格局。要聚焦产业发展，加快推进经济转型升级，进一步做大做强新型工业，大力发展生态康养旅游产业，引导扶持新兴旅游业态，加快构建现代服务业发展新体系。当前，要集中精力抓好一季度“开门红”工作，以坚强的作风纪律保障全市经济社会发展高点起步、强势开局。 （三）抓作风纪律，必须从严格权力监督抓起。作风纪律建设具有长期性和反复性，必须拿出恒心和韧劲，在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力从体制机制上堵塞漏洞，从根本上铲除不良作风滋生蔓延的土壤。要坚持和强化党对一切工作的全面领导。**书记在党的十九大报告中，把坚持党对一切工作的领导作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。无论哪个行业、哪个领域、哪个地区、哪个干部，都必须服从党的指挥，落实党的路线方针政策，不得以任何理由游离于党的领导之外。要进一步完善请示报告制度，切实增强“复命”意识、提高“划句号”能力。要强化权力运行的制约和监督。**书记在党的十九大报告中指出：“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。我们要坚持以公开促公正、以透明保廉洁，严格执行“三重一大”事项集体决策、党政正职“四个不直接分管”“一把手末位表态”等制度，让权力在人民的眼皮底下运行，让干部在聚光灯下工作。要综合施策持续加大监督力度。把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现干部清正、政府清廉、政治清明。 （四）抓作风纪律，必须从落小落细落实抓起。这次市委抓作风纪律的态度是鲜明的、决心是坚定的，必须落小落细落实，抓出结果、抓出成效。落小，就是各级各部门各单位要结合实际，对照“六大突出问题”，一项一项梳理，深入查找自身存在的突出问题，做到画像准、措施实、行动快、效果好。落细，就是要细化方案、细化措施，不能生搬硬套、上下一般粗。落实，就是要坚决抓好贯彻执行。这次活动是市委部署的一项政治任务，决不允许打折扣、搞变通，图应付、走过场，更不允许把这次活动搞成形式主义，要抓出习惯、抓出成效。要严格督导检查、考核追责，把活动开展情况纳入年度绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严问责。 （五）抓作风纪律，必须从正反两面典型抓起。抓作风纪律，必须坚持破立并举、惩扬结合。对不收敛、不收手的人和事，坚决查处纠正、通报曝光，强化警示、形成震慑，使更多的党员干部红脸出汗、知错知止。同时，要深入挖掘身边的先进典型，选树一批作风过硬、纪律严明的标兵，我们准备在广元日报、广元电视台高频率、高密度推送一批先进典型，年终开展“三大主战场”标兵评选活动，进一步发挥榜样的示范带动作用，引领全市党员干部更加积极投身到落实党的十九大决策部署和**书记来川视察重要讲话精神的伟大实践中去。 同志们，一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。我们躬逢盛世，有幸赶上这个伟大时代，唯有继续传承和弘扬“红船精神”和“红军精神”，才不会辜负时代的召唤、组织的重托和人民的信赖。让我们高举**书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，以铁的作风纪律锻造一支铁一般的干部队伍，坚定推动党的十九大决策部署和**书记来川视察重要讲话精神在广元大地落地落实见效，决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越、加快建设川陕甘结合部现代化中心城市！ 在选派干部赴滨海新区工作集体谈话会上的讲话（2018年2月）同志们：根据市委李书记会办精神，今天，组织部会同滨海新区建设指挥部抽调一批人员赴滨海新区工作。组建滨海新区建设指挥部是1月19日经常委会研究确定下来的，初期经过了几个月的充分酝酿，从组织架构、抽调人员、推进项目、怎么起步等方面进行了反复考虑。滨海新区建设指挥部自19日谈话成立后，大家都很投入，抓紧落实；2月1日，我们去滨海区开展调研，滨海新区建设指挥部已经提出了不少设想，工作很细致，信心很足。刚才书军同志对滨海新区的基本情况作了介绍，只争朝夕的工作精神和干事创业的工作激情也感染了我，应该予以表扬。今天，我们抽调了一批干部，搞一个简短的集体谈话。此外，我们1月19日也明确了几位同志，班子是以懂规划建设、经营管理这一思路组建起来的。今天抽调的14名同志，也是根据实际发展需要考虑，从水利、交通、海洋、建设、国土、滨海区、开发区、金海公司等单位抽调来的，抽调的都是业务骨干。其中，王建平局长懂水利，组织协调能力比较强，周克明局长对公路建设比较熟悉，杨智对基层工作和开发区工作比较熟悉，沈海星对海洋开发等业务方面比较熟悉，参与了新城建设前期的吹海围填工作。同时我们这次还抽调了一些后备干部。刚才建平同志的表态发言非常好，起点很高，想的很远，令人感动。今天的会议，与其说是一次集体谈话，倒不如说是一次集体交流谈心。通过刚才书军同志的介绍，相信大家对滨海新区已经有了一个初步的了解。下面，我谈三点意见供同志们参考：一是认识体会；二是主要任务；三是工作要求。一、几点认识滨海新区是现代化海港中心城市的重要组成部分。刚才书军同志介绍，滨海新区规划面积是58平方公里，先期启动了5平方公里。其实，对于滨海港建设实际上是规划了好多年，上一次省里对我们滨海港投了几千万，其他地方很羡慕，省里这种针对滨海港的专门规划是很少见的。之前定位是要把滨海港建成现代化的海滨城市、国际化的港口工业城市、山海相拥的知名旅游城市。李书记来了以后，提出要把滨海港建成连接东西、沟通南北的重要枢纽城市，一句话就是现代化的国际海港中心城市，这是党代会提出的要求，要在我们在座的各位手中，把它逐步变成现实。推进滨海新区建设是市委、市政府的重大决策。滨海港是由东中西三个部分组成的，比较大，也比较散。城市名片在东部，人口集中在新浦。要搞好滨海港的建设，一个是要建好滨海新区，另一个就是要建好新海新区。这次市委专门成立了两个指挥部，建设不好说不过去。建设滨海新区也不是贸然操作的，是通过我们走访、调研，做了详细的论证之后最终确定下来的想法。请各位同志集中精力，一门心思来抓好滨海新区建设。滨海新区是今后一个时期港城建设的重点工程。目前，滨海新区的建设涉及500多万平方米，建设的项目有绿地、海堤、水体，将来规划、容积率调整，还要涉及到一些生态项目。一方面，目前建设用地是寸土寸金；另一方面，滨海新区项目是在海里面“无中生有”来建设，是一项伟大工程。同志们要带着一腔激情，一肩责任来搞好建设，要做好防洪工程和海堤的防护，以及如高等级公路等重大基础设施的建设。滨海新区基础设施数量多，投资规模大，确确实实是我们今后港城建设的重点。这三个方面的中心思想是完全统一、密不可分的，大家一定要有清醒的认识。二、主要任务指挥部今后的工作任务计划，要根据市委会办会议精神，特别是李书记的重要指示精神来安排。2014年，是滨海港改革开放30周年。为迎接这次盛典，我们感到任务很重。滨海港的建设要有亮点，各项工作不是说出来的，只能靠脚踏实地地干出来。我们要按照李书记提出的“一年拉框架，两年出形象、三年基本建成”的总体要求来指引工作，这个目标任务是相当艰巨的。当前的形势大家都知道，宏观经济环境不容乐观，投资需求在逐渐减缓，在这样的情况下推进滨海新区建设，我们在座的各位同志任务很重。目前，主要的工作是做好规划，推进工程，加强管理。要细化规划，各项详规要搞好。3月份，道路、桥梁等基础建设要拉开；6月份，商业平台、相关酒店建设要加快推进；9月份，进行招商。目前，资金是难题，土地要运作好。到滨海新区工作的每一位同志都要人尽其才，充分发挥主人翁意识，把部署的各项工作做好。三、几点要求一是在工作上要做到全身心投入。大家这次去，是带着重托和任务，开赴新的征程。大家要以饱满的热情、火热的激情和负责的态度，投身到滨海新区的建设中。经历是最大的财富，在滨海新区建设的初期，我们能够有幸投身这项事业，是人生的一大幸事，也是一个机遇，是光荣的，一定会有成就感和自豪感。为了干出成绩，完成任务，抽调的人员要与原单位完全脱钩，在抽调的一年时间里，工作由指挥部进行考核。二是在纪律上要做到勤政廉政。同志们要把这次抽调工作当作是一次党性锻炼的大课堂，在新的集体、新的工作中，要相互融洽，服从分工，团结一致，凝心聚力。三是要充分发挥后方单位作用。抽调的同志是一个人，但是代表一个单位。各后方单位要全力支持滨海新区建设，有项目要积极帮助争取。指挥部要努力取得后方单位的支持，建设过程中可以邀请后方单位去现场走一走、看一看。四是要为抽调人员安心工作提供保障。海边风沙大、盐分重，自然条件恶劣。指挥部要为抽调的同志提供必要的工作、生活和交通等条件，消除大家的后顾之忧。总体上，我希望大家不要辜负市委、市政府的期望，不要辜负全市人民的重托。几代人向往的一个新城将在这里起步，大家应该感到荣誉，感到责任，感到奋发，希望同志们在一线中干出新的成绩。最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家！ 新任职干部要做提升执行力的急先锋——在试用期满干部正式任职集体谈话会上的讲话（2018年4月）同志们：刚才，王海同志宣读了关于严春等51位同志试用期满正式任职的决定。元芳、仁杰4位同志结合自身工作，代表试用期干部畅谈了任职一年来的经验体会，表达了做好今后工作的决心和打算，讲得都很好，听了以后感到很振奋。希望同志们相互借鉴，共同提高，不辱使命，奋发有为。此前，市委组织部部务会专题听取了大家试用期满考察情况的汇报。总体上看，同志们在试用期内，都能自觉修养党性，积极适应环境，尽快转换角色，认真履职尽责，严格要求自己。大家士气高昂、干劲十足，得到了所在单位党委（党组）和干部群众的认可。成绩值得肯定，市委对大家一年来的工作表现总体上是满意的。在此，我对大家正式任职表示热烈的祝贺。今天集体谈话的目的，主要是和同志们见见面，听听大家的任职体会，给同志们鼓劲加油。这既是创新干部工作的实际举措，也是提高干部选任质量的内在要求，充分体现了市委对新任职干部的关心、重视和爱护。借此机会，我想针对试用期间组织考察掌握到少数同志的中心意识、大局观念不够强烈，工作中缺乏主动性、系统性，抓落实缺少办法、手段等问题，就新任职干部如何提升执行力讲点想法，也是和大家谈谈心。执行力是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，它是领导干部能力素质的外在反映。提升执行力，是干部履职尽责的内在要求，也是推动跨越发展的必要保证。提升执行力的过程就是自我完善、推动工作、追求卓越的过程。我市“加快沿海崛起、实现新的跨越”的伟大实践，更需要新任职干部做提升执行力的急先锋。一、提升执行力必须胸怀大局胸怀大局的责任意识是领导干部提升执行力的动力之源。省第十二次党代会提出把沿海开发作为促进区域协调发展的重中之重，加快推进滨海港国家东中西区域合作示范区建设。市第十一次党代会绘就了把我市建设成为现代化国际海港中心城市的宏伟蓝图。多重叠加的战略机遇和宏伟的奋斗目标给全市的领导干部提出了更高要求。古人云：“天下兴亡，匹夫有责”。同志们是在“十二五”开局、沿海开发攻坚的关键时刻走上领导岗位的，肩负着组织的信任和群众的厚望。“不患无策，只怕无心”。胸怀大局才能明确方向，服务大局才能干有实绩。作为新任职的领导干部和重要岗位的干部，要胸怀大局，围绕中心，联系实际，扎实做好本职工作。这次正式任职的51名同志，平均年龄44岁，年龄最小的36岁，正处在年富力强、建功立业的黄金年龄，难得的发展机遇给大家搭建了施展才华的舞台，同志们在跨越崛起的征程中大有可为。但这个年龄也正是实现人生梦想、子女成人成才的年龄，家庭温馨、生活幸福，工作中也可能出现甘于现状、懈怠放松的情况。在去年建党90周年纪念大会上，胡锦涛总书记指出精神懈怠是党面临的四大危险之一。希望同志们牢记总书记的殷殷嘱托，继续振奋精神，抢抓发展机遇，强化责任意识，以昂扬的斗志和务实的行动服务大局、服务发展、服务基层、服务群众，做一名想干事的干部。二、提升执行力必须增强本领“工欲善其事，必先利其器”。提高执行力的利器就是具备过硬的业务素质和娴熟的处事能力。同志们要立足岗位，勤学多思，全面提升履职尽责的领导水平和工作能力，储备过硬本领，做一名会干事的领导干部。要学研结合，精通业务。学习是开阔眼界的有效途径，研究是提升认知能力的必经之路，学习研究也是一种重要的能力。4月23日是世界读书日，人民日报和人民网刊载了一篇题为《越是关键时期，越要读书学习》的文章，文中有三个观点我觉得非常好。第一个观点，对领导干部来说，读书学习从来不是个人的事情。领导干部握有权力、肩负重托，影响面很广，是党和国家事业的开拓者、组织者、决定者和继承者。越是在改革发展的关键时期，越要加强读书学习。第二个观点，学习归根到底要亲力亲为。要把读书学习作为一种需要、一种爱好、一种习惯，及时补充知识，自觉修身增智。第三个观点，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。正如道阳同志所说，要通过学习转换角色、提升能力，以适应新的发展形势和新的工作要求，创造新的工作业绩。这些观点很实用，对大家也都很管用，值得学习借鉴。从我掌握的情况看，今天在座的多数同志，所从事的工作和自己在大学所学的专业大多没有直接关联，很多同志都是半路“出家”。所谓隔行如隔山，同志们所从事或分管的工作专业性和技术性都很强，大家一定要与时俱进，认真学习业务，仔细研究政策，勤阅、勤闻、勤思，坚持学研结合、学以致用、学干相长。要深入群众，深入实际。这次正式任职的51名干部，只有不到10名干部具有基层领导工作经验，还有20多名干部没有基层工作经验。实践是最好的课堂，群众是最好的老师。大家都在市直部门任职，都是为基层、为群众、为发展服务的。要坚持从群众中来，到群众中去，把向群众学习、向实践学习贯穿于工作始终。要积极参与到“三解三促”和大接访活动中，深入群众、深入基层，把从基层了解到的情况和从实践汲取到的营养充分运用到工作决策中去，及时体现到日常工作上来。要积累经验，善解难题。干部的工作能力和领导才能不是与生俱来的，而是在工作实践中逐步形成的。作为领导干部，开展工作的过程就是发现问题、解决问题的过程，就是狠抓落实的过程。而发现问题、解决问题、狠抓落实的过程，就是我们积累经验、增强本领、提升执行力的过程。当前，我市正处在沿海开发、经济发展的转型期，也是矛盾的凸显期，改革发展中的各种矛盾和困难会此消彼长。在座的同志中，机关部门的同志要提高组织领导、推动落实和服务发展的能力，事业单位的同志要提高服务社会、服务民生的能力，国有企业的同志要提高拓展市场、经营理财的能力，大家都要争当善解难题的“多面手”，及时妥善地处理各种难题，有序高效地推动各项工作。三、提升执行力必须敢闯敢试执行力和创新力是相互依存的有机整体。执行是创新的前提和基础，创新是执行的提高和升华。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。据考察组分析，有70%的同志长期在一个单位工作，经历多部门、多舞台锤打磨练的干部并不多。这就有可能导致思想上的顽固僵化和行动上的因循守旧，因此开拓创新显得尤为重要。在滨海港目前的发展阶段，各级领导干部尤其需要创新工作方法，优化发展环境。现在，社会反映市直部门的问题不少，比如审批难、事难办、收费高、效率低，部分职能部门的工作保守偏多、创新不足，服务意识不够强、服务质量不够高，导致招商引资难、项目推进难、留住客商难。经济社会的大发展，没有良好的环境不行，发展好首先必须环境好。同志们要突破惯性束缚，拓宽眼界视野，转变工作思路，用发展的眼光认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路和新举措，逐个突破难点、依次打通节点、有序推进全盘，促进各种难题顺利解决。大家要力争在开拓创新中增强执行力，在坚决执行中激发创新力，切实优化发展环境，提升服务发展质量。四、提升执行力必须善抓落实刚才4位同志的发言反映了大家的共同心声。相信在座的每一位同志，都有为党和人民干出一番事业的抱负和热情，都有抓紧进入角色、尽快干出成绩的良好愿望。天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落实，是我们党执政能力的重要体现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。坚持和发扬勤勉务实的精神和作风，是提升执行力、促进转型升级、推动科学发展的内在要求。前不久，市委、市政府专门下发了领导干部要切实提高抓落实水平的通知，这充分体现了抓落实、提升执行力的重要性。希望大家认真学习领会、抓紧贯彻落实。同志们所在的单位和部门，有的是重点发展板块的引擎，有的是重要经济部门，有的是服务民生的重要机构，有的承担维护稳定的繁重任务，都处在贯彻执行市委、市政府决策部署组织领导体系的关键节点上。大家落实效果的好坏、执行力度的大小，都将直接决定我们的宏伟目标能否圆满实现。作为新任职的领导干部，要为官一任、造福一方，就必须要做到重实际、说实话、办实事、求实效，把决策部署坚决执行到位，把重大项目扎实推进到位，把群众疾苦立即解决到位，做勤勉务实、敬业奉献的表率。要踏实真干。我们要谋求工作突破，实现事业发展，不下真功夫不行。要发扬抓铁留痕、捏沙成团的精神，主动而不依赖、紧盯而不松懈、实干而不虚浮，脚踏实地，一步一个脚印地做好每一项工作。要科学巧干。滨海港的发展，没有现成的经验可以借鉴。我们必须边干边开拓，边干边总结，否则，就必然会被残酷的竞争所淘汰。我们必须因地制宜，量体裁衣，开动脑筋不傻干，讲究方法不蛮干，分清主次，突出重点，走出有滨海港地方特色的发展之路，创出可供借鉴的发展经验。要埋头苦干。要把吃苦当成历练，把奉献当成享受，以甘当“老黄牛”的精神，以百折不挠的意志，以愈挫愈勇的韧劲，挑好重担，解好难题，做一名“孺子牛”式的好干部。五、提升执行力必须加强修养人无德不立，官无德不为。为官必先修身，身正才能官正。领导干部过硬的执行力，既要靠权力职位树立起来的威信，更要靠自身品德树立起来的威信。领导者高尚的道德品行、以身作则的态度等非权力因素，往往比单纯的权力更能影响落实的效果。近年来，各级党委都十分重视干部的德。去年，中央专门下发了《关于加强对干部德的考核意见》。我们在干部考察中也专门增加了德的专项测评，并把德作为干部选拔任用的首要依据。领导干部德的修养要达到较高的境界，绝非一日之功，必须时时处处加强修养。要公道正派。对领导干部来讲，公道正派，是一种品质，更是一种风采，同时也是从政的基本准则和基本要求。实践证明：公心出公道，公道出公平，公平出公信；心一放正，则行必端，民必敬，风必清。要保持清醒头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到“不诱于誉、不恐于诽”，立场坚定、旗帜鲜明，时时处处彰显浩然正气。要秉公用权，依法办事，坚持原则不动摇、执行政策不变样，履行程序讲科学，把人民赋予的权力用正、用实、用出生产力。要精诚团结。团结是领导班子的生命所系、力量所在，珍视团结、维护团结、增进团结是领导班子每一名成员的责任和义务。同志们都是新任职的干部，更要有海纳百川的胸怀和宽宏大量的气度，在团结的氛围中协作共事，在共事的过程中增进团结。要摆正位置、到位不越位，要换位思考、分工不分家，要相互支持、补台不拆台，切实营造心齐气顺、人和业兴的干事创业氛围。要廉洁自律。自律是遵循法度、自加约束，廉洁是清白高洁、大公无私。自律方能廉洁，廉洁方能立事。同志们的岗位关乎经济发展和百姓民生，责任重大，尤其在全市跨越发展的攻坚阶段，项目审批多，资金流量大，执法要求严，社会高度关切。不能自律，何以正人？希望大家牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏舆论，自醒、自警、自律、自重，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，少讲索取，多谈奉献，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，以公生明、以廉树威，做一名组织放心、群众满意、社会称赞的好干部。同志们，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。大家都是经过广泛民主推荐、组织精心挑选而走上领导岗位的。组织和群众对大家抱有很高的期望，千万不能让群众感觉到提拔前很优秀，提拔后很一般。希望大家正确认识成绩、正确对待不足、正确把握自我，以正式任职为新的起点，不放松、不懈怠、不折腾，继续提升自我，继续谦虚谨慎，继续艰苦奋斗，发扬“三创三先”新时期江苏精神，克难奋进，真抓实干，为全市的跨越崛起作出应有的贡献，不辜负组织的教育培养和殷切希望。今天就讲这么多。讲得不妥的，请大家批评。谢谢大家。在全市选派干部上挂锻炼工作座谈会上的讲话（2018年3月23日）同志们：为进一步拓宽干部视野，加快培养造就适应沿海开发需要，善于推动滨海港科学发展、跨越发展的“十有”型干部队伍，近两年来，市委启动实施了干部境外培训和上挂下派两个“千人行动计划”。计划实施以来，全市已有10余名干部在省级以上部门挂职，动态保持200余名干部在经济发展和社会稳定一线挂职。通过挂职锻炼，培养了干部，促进了工作，取得了很好的成效。这次选派干部参加挂职锻炼，是干部培养两个“千人行动计划”的重要内容，也是贯彻组织工作“项目化落实、品牌化推进、百分制考核”要求的一项重要举措。此次挂职安排主要是上挂和外挂，共选派40名干部到中央和省级部门、省内发达地区开发园区、市级部门、市重大项目建设一线挂职。刚才元芳部长介绍了这次挂职锻炼的总体安排，两名同志代表大家作了很好的表态发言。下面，我就进一步做好这次挂职锻炼工作，谈三点意见，供大家参考。一、提高认识，把握难得机遇**书记在前不久召开的全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。选派干部挂职，是组织培养干部的重要方式，是干部接受锻炼、成长成才的重要途径。作为参加此次挂职锻炼的干部，要充分认识挂职工作的重要意义，明确目标、找准定位、珍惜机会，以高度的责任感、使命感和自身不懈的努力，积极回应组织的培养。要明确目标。挂职锻炼，重在锻炼。安排干部出来挂职，目的就是要通过挂职，使干部的思想、能力和作风得到全方位的锻炼，实现综合素质的全面提升。要锻炼思想。学习借鉴挂职单位的先进理念和做法，反思我们存在的差距和不足，在对比中解放思想、更新观念、拓展思维、启发思路，更好地思考谋划本单位本岗位的工作。要锻炼能力。通过参加挂职单位的分工，完成挂职单位分配的任务，用上级部门和发达地区的工作标准严格要求自己，不断提升自身的组织、协调、决策和执行等能力。要锻炼作风。在全新的环境里，与陌生的同事配合，完成组织上赋予的任务，对大家是一次严格的考验。要通过挂职锻炼，培养不怕困难、敢于担当、真抓实干、团结协作的良好作风。要找准定位。对于参加挂职的干部而言，对挂职工作要有一个清晰准确的定位。挂职是学习。上级部门是我们的领导机关，发达地区是我们的学习榜样，他们有许多经验做法值得学习借鉴。同志们无论在原单位担任什么职务，都要沉下心思、放下架子，甘当小学生，以谦虚好学的态度，多看多学多思考。挂职是工作。作为挂职单位的新鲜血液，大家要主动融入新集体，勇挑重担，切实把分配的工作任务承担起来，在完成任务中锻炼和提高自己。除了完成挂职单位分配的工作任务外，还要注意了解掌握信息，主动服务本地的招商引资以及相关项目等。挂职是交流。平时大家与上级机关、兄弟园区的交流多数是在会议上或是电话里，通过此次挂职，面对面、手拉手、心贴心地共事，能够有助于大家准确把握上级政策精神，亲身体验发达地区工作模式，加深互动，增进了解，强化对接，取长补短。要主动交朋友，多掌握一些资源，把短暂的挂职作为长久联系的开始。要珍惜机会。当前，全市各项发展任务繁重，许多部门和单位都反映人手紧张。在这种情况下，一次性选派这么多干部进行长达1年的上挂、外挂锻炼，非常不容易，反映了市委对挂职工作的高度重视和通过挂职培养锻炼优秀干部的决心。此次挂职的岗位和人选，经过了组织的慎重考虑和酝酿研究，相关单位和部门都给予了大力的支持配合。希望同志们倍加珍惜难得机会，尽快完成角色转换，以全新的精神面貌和踏实的工作态度投入到挂职工作中去，多学多思多交流，使挂职锻炼的过程成为开阔视野、丰富经验、完善自我的过程。二、满怀激情，积极主动履职挂职锻炼为干部提供了一种全新的工作体验和施展自身才华的平台。希望大家克服“镀金”思想和短期行为，以开放的心态，饱满的热情，扎实的工作，在挂职期间有所作为。要满怀激情。激情是一种可贵的工作品质，激情于人，犹如风于船帆，是一个人做好工作、成就事业的内在动力。市委李强书记在刚刚闭幕的市委十一届六次全会上指出，做“十有”干部，首要的就是“有激情”。大家挂职期间，在新的环境中工作，遇到困难、疑惑甚至是挫折在所难免。面对困境，要有迎难而上的勇气、攻坚克难的锐气、奋发向上的朝气，始终保持阳光健康的心态，努力消除浮躁情绪，专心致志做好工作。要有高度负责的工作态度，不做客人当主人，把挂职单位的工作当作份内的工作，高质量高标准地完成好。要有时不我待的紧迫感，以只争朝夕的精神和锲而不舍的态度，兢兢业业，恪尽职守，把大家经手的每一项工作都当做事业来做，让挂职岗位成为自己干事创业、展示才华的舞台。要主动履职。大家是我们派到各地挂职的干部，属于“一岗双职”，不仅要完成好挂职单位安排的各项任务，更承担着为本地区本部门发展做好服务的重任。我们这次安排的挂职岗位，都是着眼于市、县两级当前发展任务较重、对外联络依存度较高的部门，同志们要充分发挥自身优势，积极主动当好挂职单位与派出单位之间沟通联络的桥梁。在苏南各类开发园区挂职的干部，要定期向派出单位提供招商信息，主动对接产业转移，力争在挂职期间至少引进1个招商项目在连落户；在上级部门挂职的干部，要注意收集报告相关信息，做好相关项目争取的协调服务工作；在市重点板块及重大项目建设一线挂职的干部，要全力完成挂职单位所分配的各项任务。要严于律己。同志们到新单位挂职锻炼，一言一行不仅反映了自身素质，也代表着派出单位和挂职干部的形象，代表着滨海港市干部队伍的整体形象。希望大家在挂职锻炼期间严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律，服从挂职单位组织领导，认真执行各项规章制度，每季度向派出单位汇报一次思想及学习、工作情况。要发扬团结共事的优良作风，善于和不同性格、不同特点、不同专长的同志合作共事，建立起融洽的人际关系。甘于吃苦、勇于开拓、奋发有为，积极转变思想观念、转变工作作风，努力完成各项工作任务，树立和维护我市挂职干部的良好形象。三、加强管理，做好服务保障选派干部挂职锻炼，是市委着眼于为全市科学发展、跨越发展储备优秀人才而采取的重要举措。无论是派出单位还是市内的接收单位，都要服从服务于这个大局，认真做好挂职干部的管理和服务工作，努力确保干部挂职锻炼工作见真功、出实效。要营造良好环境。接收挂职干部的市直各有关单位，对挂职干部在政治上要关心，工作上要关注，生活上要关怀，思想上多沟通，工作上多支持，感情上多交流，协助派出单位共同做好挂职干部的教育管理工作。要合理安排挂职干部工作岗位，为挂职干部提供必要的工作、学习和生活条件，让他们有岗有位、有事有责，有干事的空间，有创业的舞台，为挂职干部营造良好的工作环境。要强化日常管理。干部挂职期间的管理以接收单位为主，派出单位积极协助。派出单位要注意加强与接收单位的联系，及时主动沟通，加强挂职干部跟踪管理。要经常了解挂职干部的工作、学习、生活情况，掌握他们的工作表现和思想作风情况。各级组织人事部门要会同派出单位和接收单位对挂职干部进行定期考核，并将考核结果作为干部使用的重要依据。要选树优秀典型。各级组织人事部门要加强对挂职干部的跟踪培养和动态管理，及时发现典型、培养典型、宣传典型。加大对挂职干部工作情况的宣传报道力度，特别是对那些在挂职工作中成绩突出、表现优秀的干部，要大力宣传、放手使用，树立鲜明的用人导向，营造干事创业的浓厚氛围。同志们，市委对选派优秀干部挂职锻炼高度重视，对大家寄予了殷切希望。挂职工作要保持连续性，需要靠一批又一批挂职干部的出色工作，为后续的同志打下良好的基础。希望同志们在挂职工作期间，脚踏实地、真抓实干、团结奋进，真正做到挂有所学、挂有所悟、挂有所成，充分展示滨海港干部的良好形象，为全市的科学发展、跨越发展作出新的贡献。谢谢大家！ 在全市优秀年轻干部培养选拔和市管副职后备干部集中调整部署会上的讲话（2017年12月4日）同志们：经市委同意，今天召开专题会议，主要任务是深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，研究部署我市当前和今后一个时期培养选拔年轻干部工作。去年7月和11月，中央和省委分别召开座谈会，对培养选拔优秀年轻干部作出部署，中央办公厅、省委办公厅又相继出台了关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的《意见》和《实施意见》。12月3日，市委常委会及时传达学习了座谈会和有关文件精神，专题研究我市优秀年轻干部培养选拔和新一轮市管副职后备干部集中调整工作。稍后，元芳同志将就有关工作进行具体说明。这里，我讲三点意见。一、统一思想，进一步提高做好培养选拔年轻干部工作的认识为政之要，首在得人。各县区各单位党委（党组）要充分认识做好培养选拔年轻干部工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。（一）做好培养选拔年轻干部工作，是全面加强和改进党的建设的战略举措。大力培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传、继往开来，事关党和国家的长治久安，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。早在革命战争年代，毛zd同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”改革开放后，以**同志为核心的党的第二代中央领导集体确立了干部队伍“四化”方针，干部队伍结构得到了较大改善。党的十八大以来，**书记深刻阐述了培养选拔优秀年轻干部的重大意义，在选拔标准、锻炼培养、选拔使用、年龄结构等方面，对培养选拔优秀年轻干部提出了一系列新思想新要求，为我们做好优秀年轻干部培养选拔工作指明了方向、提供了遵循。回顾我们党培养选拔年轻干部工作的历程，可以清楚地看到，我国经济社会发展之所以能够取得巨大成就，我们党的事业之所以能够不断开创新局面，一条重要经验就是始终高度重视培养选拔年轻干部，不断推进干部队伍的新老交替与合作，从而保证了党的路线方针政策的连续性，为党和国家的长治久安奠定了坚实的组织基础。我们要从事关党和国家前途命运的高度，统一思想，提高认识，进一步增强做好培养选拔年轻干部工作的自觉性和主动性。（二）做好培养选拔年轻干部工作，是实现我市改革发展的必然要求。滨海港作为江苏沿海开发的龙头、国家东中西合作示范区和“一带一路”交汇点，中央和省委、省政府对我市的发展寄予厚望，不管是已有的“四大国家战略”，还是正在全面推进的“一带一路”和长江经济带建设，滨海港都有浓墨重彩的一笔。《丝绸之路经济带和海上丝绸之路建设战略规划》把我市规划为新亚欧大陆桥经济走廊的首要节点城市，滨海港港被列为上海自贸区启运港退税政策试点口岸之一，长江经济带发展指导意见和综合立体交通走廊规划也把滨海港纳入其中，凸显了我市在国家战略中的突出地位。如何将区位和机遇优势转化为改革发展的优势，努力建设充满活力、富有魅力的国际性海滨城市，关键在党，关键取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力，取决于一批又一批年轻干部的健康成长。应该清醒地认识到，今天的年轻干部，是滨海港未来经济社会发展的中坚和栋梁，是推动滨海港全面深化改革、全面建成更高水平小康社会的活力所在。市委杨省世书记反复强调，要重视建立年轻干部培养选拔的机制，不断让他们在改革发展一线摔打锻炼。各县区各单位党委（党组）要从滨海港改革发展战略全局出发，增强政治责任感和历史责任感，切实担负起培养干部、多出人才的神圣职责。（三）做好培养选拔年轻干部工作，是建设高素质干部队伍的现实需要。近年来，全市各级党组织深入实施党建工作创新工程，不断推进培养选拔年轻干部工作，领导班子和干部队伍的年龄结构、知识结构和整体素质有了明显提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省委的新要求相比，我市干部队伍现状和培养选拔年轻干部工作还存在一些亟待解决的问题。一是优秀年轻干部来源比较单一，专业不够合理，总体数量不够充裕，尤其是重要岗位储备不足，适合担任党政正职和企业主要负责人的人选数量偏少。（从我市目前干部队伍配备情况看，全市6个县区党政领导班子成员中40岁以下的有13人，35岁以下干部仅有1名，占县区党政领导干部总数的13.4%和1%；市级机关领导班子成员中40岁以下的有55名，35岁以下的有16名，仅占市级机关市管领导干部总数的7.2%和2%）二是年轻干部工作机制不够健全，缺乏常态化配备的思维和长远规划。一些党组织平时不注重发现和培养，选拔干部不看能力只看资历，干部“部门所有”观念强，该锻炼时不放，该交流时不让，一到用时“拿帽子找人”，年轻干部早发现、早培养的机制还没有完全形成。三是年轻干部中“有学历、缺能力，有职务、缺历练”的情况比较突出。少数年轻干部还存在理想信念不够坚定，宗旨意识不强，缺乏严格党内生活锻炼，视野不宽等问题。解决好这些问题，需要我们更加深入地学习贯彻**书记重要讲话精神，切实增强责任感和紧迫感，坚持改革创新与遵循规律相结合、量的储备与质的提升相结合、大胆培养使用与从严监督管理相结合，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。二、抓住关键，不断加大培养选拔年轻干部工作力度根据党的十八大，十八届三中、四中全会和**书记系列重要讲话精神，以及全国、全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会部署，当前和今后一个时期我市培养选拔年轻干部工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实**书记系列重要讲话精神，着眼今后5到10年乃至更长时期事业发展需要，坚持德才兼备、以德为先，全面落实“20字”好干部标准和“三严三实”要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和干部成长规律，以加强培养为基础、选准用好为根本、从严管理为保障，改进年轻干部培养选拔机制，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行，大力培养选拔信念坚定靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的优秀年轻干部，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍，为开创我市改革发展新局面提供坚强组织保证。当前重点抓好以下三个方面的工作。第一，完善选拔机制，确保任人唯贤。认真落实“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”要求，源源不断把各方面优秀年轻干部汇聚到改革发展事业中来。一是强化日常考察识别。把好年轻干部考察识别关，关键要把功夫下在平时，舍得花时间作近距离接触，不仅工作见面，而且思想见面；不仅掌握八小时以内，而且了解八小时之外。要多视角辨析，既看一时一事，也看一贯表现和全部工作；既听领导评价，也听群众口碑；既看日常工作，更看重大关头、关键时刻，真正知其所长、识其所短，而不能停留在感觉和印象上。二是拓宽选人用人视野。坚持五湖四海、任人唯贤，放眼各个领域和各条战线，广开进贤之路，避免干部队伍“同质化”，探索建立各方面优秀人才进入党政干部队伍的畅通途径。要着眼增强整体功能，坚持老中青合理梯次结构，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”，充分调动各个年龄段干部的积极性。三是加强后备干部建设。新一轮市管副职后备干部集中调整工作会后就要启动，4月中旬前全部结束。与历次后备干部调整相比，这次调整对工作思路、方式方法都做了较大改进，各县区各单位党委（党组）要严格标准，加强把关，确保人选质量。要进一步建立健全后备干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，不以一次选拔定终身。具体使用干部时，是不是后备干部都可以提拔使用，真正让所有干部都有压力、有动力，有干劲、有作为。第二，突出实践锻炼，坚持用当其时。树立“使用就是最好的培养”理念，对有真才实学、特别优秀的年轻干部，要早发现、早培养、早使用，坚持用当其时、用其所长，积极为年轻干部成长进步搭台阶、树梯子。一要搭好平台大胆使用干部。各县区各单位党委（党组）要尊重年轻干部成长规律，及时搭建好重要岗位平台。县区要积极利用好乡镇街道党政正职、团委书记以及村社区党组织书记等重要平台，市级机关、企事业单位也要拿出重要岗位，尽快将年轻有为、富有朝气，综合素质好的干部放到这些岗位上磨砺成长。二要在基层一线摔打干部。坚持面向基层、面向群众，大力实施年轻干部“五个一线”培养计划，积极推动年轻干部到重大项目一线、招商引资一线、房屋征收一线、扶贫开发一线、信访维稳一线磨练摔打，在解决矛盾问题中经风雨、见世面、增本领，在直接面对群众中去官气、接地气、学经验，形成争先恐后到基层和艰苦岗位去的风气，使基层一线真正成为培养优秀年轻干部的主阵地。三要在递进式培养中历练干部。坚决反对为年轻干部预设晋升路线图，切实防止订单式、保苗式、镀金式培养。坚持必备的环节不能丢、必需的锻炼不能减、必要的考验不能少，让年轻干部在基层一线多“墩墩苗”，一步一个脚印地经历必要的台阶，实现完整的任职周期锻炼，帮助他们在干事中长本事、在历练中变“老练”。四要在“急难险重”中考验干部。“艰难困苦，玉汝于成”。要抓住培养的黄金期和使用的关键期，有意识地安排优秀年轻干部到矛盾多、困难大、任务重的艰苦地区和重要岗位去经受锻炼和考验，让他们在完成急难险重任务中磨练意志、砥砺品质，提高驾驭复杂矛盾、独挡一面的能力。前不久，经市委研究同意，我们采取“市县机关联动、条块单位互动、‘三支队伍’流动”的方式，从驻连部省属单位，市级机关、企事业单位及乡镇街道遴选一批优秀年轻干部交流任职和挂职，就是将年轻干部培养的新精神落到实处的具体举措。第三，从严管理监督，保证健康成长。近期，中央对从严治党提出了明确要求，从严治党，关键是从严管理干部。**书记视察江苏时，对从严管理干部强调指出，要“要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严”。市委杨省世书记也要求，努力让“严字当头、实字为要、廉字打底”成为滨海港政治生态的特色标签。培养选拔优秀年轻干部，必须严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让“敢担当、有作为、干实事”成为新时期我市年轻干部的鲜明特质。一要坚定信念，锤炼作风。推动年轻干部系统掌握马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，全面深入领会**书记系列重要讲话精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。结合巩固拓展教育实践活动成果，引导年轻干部对照焦裕禄等先进典型深学细照笃行，认真落实“三严三实”要求，自觉抵制“四风”，树立为民务实清廉的良好形象。二要抓早抓小，防微杜渐。严格落实述职述廉、考核考察、函询诫勉、有关事项报告等制度，加强对年轻干部履职行为的监督，真正发挥日常管理的“第一道门槛”作用。深入了解年轻干部的思想作风状况，及时发现倾向性、苗头性、潜在性问题，做到“毛毛雨常下、小木鱼常敲、预防针常打”，防止“温水煮青蛙”、小毛病演化成大问题。三要严明纪律，严守红线。深入开展纪律教育，引导年轻干部强化纪律意识、增强法治观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律。对不守纪律、突破红线的，要刚性执纪、坚决查处。在严格要求的同时，也要热情关怀、真诚帮助年轻干部，对那些敢闯敢干、勇于担当的要给予鼓励，努力形成倡导创新、激励干事、宽容失误的良好氛围。三、增强责任，切实履行培养选拔优秀年轻干部的工作职责各县区各单位党委（党组）要切实承担起培养选拔年轻干部职责，把这项工作时刻放在心上，牢牢抓在手上。要从讲政治的高度，深刻认识肩负的历史使命，严格按照中央和省市委的部署要求，把这项工作抓紧抓实抓好，确保各项任务和措施真正落到实处。1、突出常态化培养。培养选拔年轻干部要做到常态化培养、合理化配备、制度化运行。根据中央和省委文件精神，今后，县（区）党政领导班子中40岁以下、乡镇（街道）党政领导班子中35岁以下的年轻干部，总体上应占到六分之一到五分之一左右，其中要有适当数量的年轻党政正职。市级机关、企事业单位领导班子和中层干部总体上也要按照这个要求培养选拔年轻干部。这既是总量统筹目标，也是动态跟踪目标。实现这些配备目标，要从领导班子和干部队伍实际出发，不搞平均分摊，不搞硬性配备，把年轻干部选拔配备寓于干部日常管理和经常性工作之中，注重统筹协调，做好动态调节。2、加强分析研判。目前，有的地方和单位对年轻干部配备缺乏前瞻考虑，抓工作紧一阵、松一阵，没有形成重在平时、常抓不懈的机制。我们要把年轻干部工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，多加强分析研判，了解领导班子和进退需要情况，摸清年轻干部底数，实行动态监测，对目标差距始终做到心中有数。还要加强对党政正职、关键岗位、新提拔交流的年轻干部和后备干部等重点对象的跟踪了解，研究提出培养措施和使用意见。3、强化督促检查。要将年轻干部工作纳入党建工作创新工程和党建工作责任制考核，一级抓一级，层层抓落实。将落实配备目标作为督促检查的重点内容，建立健全年度工作报告和工作情况通报制度，对工作不力、问题比较突出的县区和单位，要及时提醒、督促改进。市委组织部将对全市年轻干部工作情况适时通报。4、营造良好环境。中央和省、市委的要求已经非常明确，为我们做好新形势下年轻干部工作提供了很好的政策环境。要树立大胆使用优秀年轻干部的导向，解放思想，敢于担当，不论资排辈，不求全责备。加强舆论引导和舆论监测，做好正面信息发布和典型经验宣传，及时回应社会关切。今后，选拔任用年轻干部，一定要严格按程序、制度和规矩办事，实行选拔任用工作全程纪实，新提拔的年轻干部都要进行个人有关事项报告核实。进一步强化对违规选人用人的监督问责，使选人用人风气真正清朗起来，保持我市良好的政治生态和干部选任环境。同志们，干部队伍的新老交替是一个永无完结的历史过程，培养选拔年轻干部工作意义重大、影响深远，必须高度重视、常抓不懈。我们要进一步解放思想，坚持改革创新，狠抓工作落实，积极主动培养选拔优秀年轻干部，为滨海港“一带一路”建设和开创我市改革发展新局面提供坚强的组织保证和人才支撑。 在全市优秀年轻干部交流任职（挂职）集体谈话会上的讲话（2018年3月4日）同志们：刚才，我们召开了全市优秀年轻干部培养选拔和市管副职后备干部集中调整部署会，明确了我市当前和今后一段时期的年轻干部培养选拔工作。前期，我们采取“市县机关联动、条块单位互动、‘三支队伍’流动”的方式，经过组织推荐、个人报名、差额比选等一系列环节和程序，选拔了38名优秀年轻干部进行交流培养锻炼，这是我们加强优秀年轻干部培养工作的一项创新举措。今天，各位交流任职和挂职的干部即将奔赴新的工作岗位，召开这个会议，既是一次集体谈话会，也是一个欢送会。借此机会，我讲三点意见。一、深化思想认识，准确领会市委加强优秀年轻干部交流培养的意图党的十八大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。加强优秀年轻干部交流培养，是市委从全局和战略高度，充分考虑当前和今后一段时期我市经济社会发展和干部队伍建设的实际需要，作出的一项重要举措。选拔优秀年轻干部交流培养，是落实习总书记讲话精神和省市委要求的具体实践。耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。习总书记指出，要注重在实践和基层培养锻炼年轻干部，多“墩墩苗”，才能走得更稳更远。去年7月和11月，中央和省委分别召开座谈会，要求各级党委都要把培养选拔年轻干部作为使命担当、作为基础工程、作为长期任务。市委杨省世书记反复强调，要重视建立年轻干部培养选拔的机制，不断让他们在改革发展一线摔打锻炼。去年底，市委还专门出台了《关于进一步推进干部交流的意见》，对加强干部交流，打破干部部门化、地域化，促进年轻干部健康成长作出了明确要求。本次选拔12名市直机关正科职干部和乡镇街道党政正职进行“市县机关联动，上下交流”，确定了12名驻连部省属单位与市级机关干部“条块单位互动，双向交流”，以及14名市级机关、企事业单位干部进行“三支队伍流动，平行交流”。市委近期还要选派100名机关、企事业单位干部驻村担任党组织“第一书记”、选派100名农业科技专家到村开展驻片帮扶，并将重用一批能力突出、群众公认的年轻干部。采取如此多层次、大规模、系统化方式培养选拔年轻干部是近年来少有的。这些都是贯彻落实中央和省市委新精神、新要求的最具体、最生动实践。选拔优秀年轻干部交流培养，是加强各级领导班子建设的现实需要。从我市目前干部队伍配备情况看，全市40岁以下市管领导干部共有75人，35岁以下干部仅有17名，仅占市管领导干部总数的6.3%和1.4%，在县区机关、乡镇（街道）基层一线的年轻干部则更少。领导班子普遍存在年龄结构老化，整体活力不足，专业素质不强的问题。当前，滨海港正面临“一带一路”交汇点建设的重大机遇，能否抓住用好这一机遇，关键在于各级领导班子，尤其需要一支视野宽、活力足、敢担当、能作为的年轻干部队伍。这次市委选拔年轻干部任职和挂职，是市委着眼长远发展需要，扩大选人用人视野，创新选人用人方式，拓宽年轻干部来源、加强领导班子建设的有益探索，也为各地各部门加强优秀年轻干部培养选拔作出示范推动。希望各级党委以此为契机，把年轻干部培养选拔摆上重要位置，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为加强各级领导班子建设提供源头活水。选拔优秀年轻干部交流培养，是年轻干部健康成长的有效途径。干部的德才素质不是凭空得来的，加强实践锻炼是重要途径。从调查摸底情况看，我市市级机关年轻干部中，普遍缺少基层尤其是基层重要岗位的历练，“三门型”干部的比例较大，刚离开家门、走出校门就直接进了“衙门”，工作面相对狭窄，工作经历相对单一，综合能力特别是处理复杂问题的能力还相对较弱。多一个岗位就多一份历练，多一份历练就多一份才干。今天到会的优秀年轻干部，有的来自市级综合部门，有的来自海关、金融、国土等条管重要部门，有的来自省市属高校和国有企事业单位，有的来自乡镇街道基层，都是活跃在全市改革发展一线的重要力量。把大家放到矛盾多、困难大、任务重的地方摸爬滚打，就是让大家有目的性地多“充充电”、“补补课”，多经历一些大事急事难事，多增加一些“热锅上蚂蚁”似的压力和体验，在干事中长本事，在磨练中变“老练”。二、积极主动作为，争做践行“三严三实”的优秀年轻干部本次选派参与交流任职和挂职的38名年轻干部，都是各单位的骨干，年纪轻、学历高、素质好、潜力大，正处于干事创业的黄金期。希望你们珍惜机会，从严要求，不辜负组织的培养和信任。一要融入新环境，加快角色转换。干部交流培养给大家提供了一个施展才华、大显身手的舞台，环境变了，职务变了，职责变了，大家要尽快缩短磨合期，及时转换角色，打开工作局面。我想关键是要处理好三方面关系：要处理好主角和配角的关系。从市级机关到乡镇任职的同志，由处室负责人转换为一方行政主官，要在强化执行、敢于担当上当好主角，在决策部署、把握方向上当好配角，向书记多沟通、多学习，支持书记工作，维护书记威信。从基层到市级机关任职的同志，要站位更高，视野更宽，思考更深，适应从抓事务到做服务的转变，大处着眼、小处着手，一步一个脚印地把各项工作做好。要处理好主人和客人的关系。条块单位双向交流挂职的同志要真正融入挂职单位，摒弃临时思想，当主人不当客人，把挂职当任职，真挂实挂，身入心入，尽心尽责，倾情履职，增强工作的积极性、主动性和创造性。要处理好全局和局部的关系。“三支队伍”交流挂职的同志，大部分从事的是专业性很强的工作，接触宏观性的、全局性的工作比较少，要跳出原有的“圈子”，提高战略思维能力，学会在全市改革发展大局下谋划推进工作。二要适应新挑战，务实干事创业。可以看出，这次年轻干部交流的岗位跨度大，角色反差强，对大家来讲都是一次新的挑战。要敢于面对挑战，发挥优势，主动作为，努力创造新的业绩。到乡镇任职的同志，要围绕全面建成小康社会目标，立足地方特色和产业基础，宜工则工，宜农则农，宜商则商，把特色做大，把产业做强。要在发展现代农业上下功夫。加快土地流转，大力推进农业适度规模经营，推动农业生产方式转变，构建起以生态、外向、高效为特征的现代农业产业体系。要在招商引资上下功夫，进一步强化招商引资在经济工作中的“首位意识”，在精准招商、务实招商和韧性招商上多动脑筋，多想办法，争创招商引资新业绩。要在富民安民上下功夫，要把保障和改善民生摆在突出位置，千方百计增加农民收入，提高群众富裕程度，提高群众的幸福指数。到市级机关任职的同志，要把基层的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的特长，帮助市级机关在工作服务上更加契合基层实际，增强决策科学性和可操作性。挂职干部在工作中要做个有心人，多与挂职单位交流，适时牵线搭桥，积极推动前后方单位的合作，实现双赢；这次还有驻连部省属单位的挂职干部，也希望你们充分发挥政策通、资源多、视野宽的优势，多为滨海港的改革发展出谋划策，用实干取得的业绩来检验挂职成效。 三要展现新形象，从严自我要求。大家的一言一行、一举一动，不仅代表着个人的形象，还代表着原单位的形象。大家一定要从严要求、从严律己，真正做到严字当头、实字为要、廉字打底。要加强学习。学习是干部锻炼成长的第一要素。人与人之间的差距，是学习拉开的。在座的都是年轻干部，要放下架子、摆正姿态，当学生不当先生，从头做起，从零开始，向群众学习，向基层学习，向实践学习，尽快从生手成长为熟手。要甘于奉献。大家到新的单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难，特别是到基层去的干部，生活和工作条件总的来说还比较艰苦，大家要做好吃苦的思想准备，坚持工作高标准，生活低要求，夙夜在公、激情奉献。要团结协作。只有先共好事，才能干成事。工作中没有一个好氛围，没有其他同志的帮助支持，是干不成事业的。我们在与各级领导干部谈心谈话中，感觉这点特别重要，在基层表现好、有实绩的干部，无一不是适应能力强，相容性好，善于沟通协调的干部。大家到了新单位，要摆正自己的位置，尊重老同志，团结新同事，分工协作、相互补台，融入新的集体，尤其是到基层任职的同志，还要尽快与老百姓打成一片，融入群众。三、严格管理要求，确保年轻干部交流培养取得实效培养选拔年轻干部，事关全局，事关长远。年轻干部交流培养成效如何，关键在于加强领导，强化管理，引导他们把方向走正、把路走好。一要明确领导责任。培养选拔优秀年轻干部是一项系统工程。要建立市、县分级管理、分工负责的工作机制，形成整体联动、齐抓共管的工作格局。各县区和各单位要从内心把交流干部看成是自己的干部，做好传帮带工作，使年轻干部能尽快进入角色。要做到政治上充分信任，工作上充分放手，交工作、压担子，尽量让他们多参与一些实质性工作，确保他们有职有权，使他们在实际工作中积累经验、增长才干。二要落实跟踪培养。各县区和市直相关部门要关心关注任职挂职的干部，及时了解他们的思想、工作情况，帮助解决工作和生活中存在的困难和问题。对上下交流任职的12名年轻干部要跟踪培养，每半年考察了解一次工作情况。对其他的挂职干部，要建立起组织部门、派出单位、挂职单位“三位一体”挂职干部管理机制，实行动态跟踪、全程管理。三要加强管理监督。信任不能代替监督，培养不代表放松要求。要深入了解交流干部的思想作风状况，及时发现倾向性、苗头性、潜在性问题，做到“毛毛雨常下、预防针常打”，防止小毛病演化成大问题、成长“黄金期”变成“危险期”。要加强纪律意识和法治观念的教育，引导他们自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，做一名“忠诚、干净、担当”的好干部。同志们，从今天起，大家就正式成为新单位的一员了。我相信，在各级党组织的高度重视、悉心培养下，在座的年轻干部一定会在新岗位有新作为、取得新业绩，不辜负市委和广大干部群众的信任和期待！牢记使命 以为立位争做自身过硬的合格领导干部同志们：同志们：根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受万勇书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！参加今天谈话的干部共有36人，有19人属于提拔，12人属于重用，还有5人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了人岗相适。今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警示教育。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。论语中讲，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。事实上，这种担心都是多余的。《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。一、要提高“站位”，树立起三种意识站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色变化了，“站位”也要相应提高。重点是强化“三种意识”：一是要强化大局意识。作为一名干部，特别是领导干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。从大的方面讲，我们都是一名共产党员，是一名领导干部，现在就是要为中华民族的伟大复兴、为实现“中国梦”而奋斗。从小一点的层面讲，我们都是荆门的领导干部，如果没有高点站位的大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的称职的领导干部。所以，大家要有大局意识，切实在市委、市政府的统一领导和协调下来开展工作，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。大局意识往往在关键时刻才能体现，和平时期、和谐时期、平稳时期看不出来，要在关键时刻、危机时刻、危难时刻才能显现。有时候，该辛苦的要辛苦，该牺牲的要牺牲。二是要强化责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了新的官位。做什么样的官？要做负责任的官。官连带着职责，我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。官职是一个稀缺岗位和资源，干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。反过来说，“有为才有位，有为才有味，有为才有慰”。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务“农谷”、推动跨越的无限热情。牢固树立“服务农谷、从我做起、从现在做起”的理念，积极投身服务“中国农谷”建设的火热实践。现在的“农谷”建设、新农村建设、小康社会建设是全市300万人民的“荆门梦”，也是我们所有领导干部的使命。我们要在建设的第一线，燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动和实在成效，为荆门跨越发展添砖加瓦。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的理念，进一步解放思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新，要敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造一流业绩。“红金龙”的一句广告语说的好“思想有多远，就能走多远”，我们现在要推动工作、创造业绩，也应该要有创新。希望同志们在自己的岗位上，多动脑筋，想事、谋事，没有做不到，只有想不到。动脑筋和不动脑筋，效果完全不同。三是要强化争先意识。《大学》中说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。说的就是要有以“卓越”为核心要义的境界追求，要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美，要我们有一种永不止息、追求卓越的进取心态。新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。无论是逆境还是顺境，都要保持乘风破浪的气势，绝不随波逐流，顺境中要“百尺竿头，更进一步”，勇于挑战自我，突破极限，逆境中要迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。二、找准“定位”，处理好三个关系找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”，这是市委对领导干部的一贯要求。一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。市委把大家放在这个重要位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们都是领导干部，都要分管一定的领域和人员。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己，以身示范；又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当的精神。当领导，不能做“老好人”，更不能怕风险，怕矛盾。要敢于面对问题，承担各种责任和风险。担当，就是要担责担难、担风险。有困难和矛盾，领导干部要冲在前面，要去主动化解，努力解决，而不能躲在后面。二是处理好权力与服务的关系。每一名领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着推动发展、管理社会的职能。这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。从权力的来源来说，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程。要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的群众观念，牢固树立“权为民授”、“人民至上”的观念。中央即将开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育活动，就是要进一步强化我们的群众观念，用手中的职权为群众谋利、办事。从我们党的性质和宗旨来说，我们的党是工人阶级、无产阶级的先锋队，代表人民的利益。我们之所以能有今天的成绩，就是因为我们有强大的人民背景。从这个层面来说，今天的谈话就是一次党课，一次理想信念的教育课。希望通过今天的谈话，进一步强化同志们的服务意识，真正把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民长远利益和当前利益结合起来，把加快发展与解决好群众的具体困难结合起来，把推进工作开展与群众的接受能力和承受程度统一起来。三是要处理好环境和心境的关系。从哲学上来讲，环境和心境是辩证统一的两个概念，好的环境能带来好的心境，好的心境能创造好的环境，但现实中很多人往往期盼前者的存在，而忽视后者的能动作用。古语道，“自修之道，莫难于养心”。大家走上领导岗位后，要承担重大责任和任务，独当一面地处理各种复杂矛盾和问题，还要面对各种考验，各方面环境的压力都比较大，更需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到“三个正确对待”：一是要正确对待组织。要有一颗感恩的心，感谢组织的关心、教育、培养和提携。个人在组织面前永远是渺小的。个人和组织相比，永远是个人欠组织的。少数干部可能有些情绪，认为是组织亏欠了自己，认为没有得到应有的重用。这种观点是不对的。没有组织的培养，就算你有再大的才能，也不会成长和进步。希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。二是要正确对待他人。正确对待他人，就要正视“比较”。人与人之间的比较，是免不了的。比较，一方面可以发现差距，增加工作动力；另一方面，也可能产生烦恼，可以说人生的大部分烦恼都是因为比较、因为盲目攀比而产生的，比较带来的不是“正能量”，而是“负效应”。正确对待他人，就是要善于比较，善于发现别人的长处，善于发现和弥补自己的不足，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐”。“三人行必有我师”，要有这种境界。三是正确对待自己。我国有“人贵有自知之明”的古训，就是说，对自己要有一个准确的评价，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目乐观、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作为向组织讨价还价的资本、筹码，今天提拔了明天又想进步，而是要当作自我发展、自我提高的基础。三、立足“本位”，发挥好四个表率组织上给了你们一个岗位，既是把一份权力交给了你们，更是把一种责任交给了你们。你的岗位就是你施展才华的舞台，你在台上的一言一行，直接影响台下的观众。所以大家要珍惜岗位，发挥表率作用，脚踏实地、立足岗位、干事创业。一是要做提能善政的表率。学习是一个永恒的话题。《庄子》说：“吾生也有涯，而知也无涯”，说人的生命是有限的，但是求知却是无限的。陶渊明也说过“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”。可见学习是无止境的、不进则退。人的成功有多重因素，但是其中学习必不可少。我们强调要把学习当工作，把学习当生活，把学习当必须，强调必须学有所得，学有所获，学有所成，学以致用。希望同志们自觉加强学习，把学习当做工作、生活的一部分，甚至当做生命的一部分。最近，市委组织部组织了一系列招考活动。通过几次招考，我感觉到，建立学习型政党、学习型干部，建成学习型社会，我们的差距还很大，必须在荆门的干部中大力倡导学习之风，引导干部加强学习。前段时间，一些市直单位开展竞争上岗，很多单位面试我都去了，听了一部分，感觉到很多干部特别是年轻干部，很多知识还很缺乏，答题和思考水平都有待提高。当然，有些单位学习抓得紧、抓得好的，干部表现就不一样，住建委的干部竞争上岗，无论是演讲还是答题，都很精彩。而有些单位的领导就很不好意思，直言回去后要加强学习。通过这次公开招考，我也批评了一个区，为什么？这个区各种遴选都选不到干部，公开招考的职位还需要其他地区调剂。我要求这个区今后要把干部的学习摆上重要议事日程，多组织一些学习活动。也希望在座的同志们，都把学习作为终身使命，活到老，学到老。特别是现在处于信息社会、知识社会，不学就不能适应工作、适应社会。二是要做甘于奉献的表率。当领导就是要有奉献，当领导就要有牺牲。我们是人民的公仆，按鲁迅先生说的是要甘做“孺子牛”。我过去有一句座右铭，在这里与大家共享：“当领导的应该是拉车的，要让群众坐在车上快速向前走，还要让他们少受颠簸”，这就是一种奉献。讲奉献要有吃亏精神。吃亏是福，当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随；能吃亏、肯吃亏、不断吃亏，工作才能往前推。有时，虽然眼前吃了物质的“亏”，可能却收获了精神的“福”；吃了小亏，得到是可能是大福。我们不要把算盘打得太精，不要怕吃亏，要算“大账”，别算“小账”，着眼长远，“只顾攀登莫问高”。把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。曾经有一次集体谈话，我给大家讲过一个小故事：台湾一个普通商人，后来成为一名亿万富翁。他的成功秘诀是什么呢？一句话，“能赚八分只要六”，简单的说就是舍得吃亏。市委组织部为市委选干部、做参谋，每一个岗位出来之后，都会拿若干人出来作比较，比经历、比业绩、比奉献。尤其是十八大之后，**书记关于用人导向又作了新的阐述，核心精神就是不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。三是要做求真务实的表率。**书记讲，“实干兴邦，空谈误国”。前不久招考副镇长的时候有一道面试题引用了一句古语：“为治者不在多言，顾力行何如耳”。就是说多言不如多行，多行才能多功。我们从政，作为领导干部，不在于说，而在于做，说十次不如做一次。干部作风决定履职状态，一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。如果不敢担当、坐而论道，或陷于文山会海，或守于造势作秀，就会一事无成。成就事业，必须从实干做起。只有踏踏实实，勤勤恳恳，才能把工作做好。实践中，要切实做到“三实”，即：重实情。经常深入基层、深入实际、深入党员干部群众中去，真正做到不唯上、不唯书、只唯实，增强工作的针对性。讲实话。我们党历来倡导“言者无罪、闻者足戒”，“有则改之、无则加勉”。大家要敢讲真话，敢于仗义执言，敢于坦诚相告，坚决反对汇报工作报喜不报忧、统计数字报虚不报实、讲成绩添枝加叶、讲问题轻描淡写等虚浮现象。办实事。不能一心只做老好人，而要甘当老实人。要敢于承担责任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不揽，有过不推。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和成长进步。所以，希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变。我们需要的不是空想家，而是实干家。四是要做严于律己的表率。随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的权力。但是权力的另一方面，也可以说是风险，或者是陷阱。希望同志们也要有《论语》中孔子所言的“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”的这么一种精神。今天也算是一场廉政谈话。希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。二是慎独。坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。三是慎微。坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是慎权。牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。五是慎欲。善于绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。“心不廉则无所不取，心无防则无所不为”，所以还是要请大家管住自己的心，管住自己的脑。同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任与期盼。同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为加快“农谷”建设、推动跨越崛起作出新的更大贡献！在领导干部家属廉政座谈会上的讲话各位领导干部家属，同志们：大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。第一，培育清廉家风，做“幸福家庭”的引领者。领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。“君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态。人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到“纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”，其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的“腿”，不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人”极为重要。“枕边人”虽不具有职务犯罪所必要的职权要素，但由于其在家庭中的地位，对官员往往发挥着特殊的影响，若能做好贤内助，无疑有利于及时提醒官员、挽救官员；反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。第二，传承清廉家风，做“幸福家庭”监督者。一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压力也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题。要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。第三，践行清廉家风，做“幸福家庭”的守护者。一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此。作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开”的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如安徽省阜阳市原市长肖作新从任代理市长起，妻子周继美就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控肖作新的10起受贿案中，有9起都是与周继美共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，周继美被判处死刑，缓期二年执行。云南省原省长李嘉廷，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒”，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。谢谢大家!在挂职干部座谈会上的讲话同志们：早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。年底事情比较多，推迟到了现在。大家有的到☆时间长一些，有的刚来不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对☆这座城市很有信心、很有感情，对来☆挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信☆的明天一定会更好。近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下，☆经济社会发展取得很大成绩。特别是去年，在☆发展大背景下，☆可以说是喜事连台、好事不断，必将在☆发展史上留下浓墨重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果，是全市干部群众共同努力的结果，也饱含着全体☆挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到☆。借此机会，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！今年是“十三五”开局之年，是☆各项工作的创新之年、见效之年、出彩之年，也是省☆书记提出的增比进位突破之年。去年年底，我们召开市委十届十次全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。春节之后，还要召开人大、政协会议，审议全市的“十三五”规划纲要。☆在“十三五”期间重点要抓好四件大事：就是做强新型城镇化和产业升级两大支撑，摘掉贫困和大气污染“两顶帽子”。现在，☆面临☆发展的重大战略机遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头很足，到☆之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市委、市政府诚恳地向大家提几点希望。一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开阔，具有先进的理念和创新的思维，所处位置也比较超脱。☆现在正处在跨越发展的关键时期，在☆发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重大压力。☆现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。特别是现在我们的“十三五”规划纲要还在修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献策，我们一定认真听取和采纳。二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。我到☆工作以后多次讲过，目前影响☆发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄和手笔不大，与推动京津保地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。挂职干部站得高看得远、看得清，来到☆以后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念带到☆。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难，共同解放思想、破解瓶颈、点燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。☆这样一个摊子大、底子薄、人口多、任务重的大市，要抓住推动京津保地区率先联动发展的机遇，实现省委提出的增比进位突破的目标，只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新跨越。所以，在市委十届十次全会上，我们把创新驱动确定为“十三五”时期三大主体战略之一。☆毗邻京津、高校众多，近年来围绕改革创新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被中国科协确定为全国首个创新驱动发展示范市。在改革创新上，☆已经有了一定基础和优势。挂职干部中有很多都是本行业、本领域的行家里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把☆当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动☆在深化改革、创新驱动中实现更大发展。四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自中直省直单位，有的来自北京、天津，有的来自央企，有的来自金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助☆畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息传递下来，把☆的情况和诉求汇报上去，搭建更多对外的交流合作平台，为☆打开更多的门路、争取更多的支持。新的一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成几件实事。五是希望大家发挥好推介☆的“宣传员”作用。在☆发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道☆、了解☆、投资☆。尽管☆开放度还不高，毗邻京津的优势还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传☆、推介☆，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合作，帮助我们共同树立☆的良好形象，提升☆的知名度和影响力。六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在☆挂职过的干部不少，很多同志离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与☆结下了深厚的感情。有机会来到☆挂职，就是☆的朋友，就是☆的亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进☆与所在单位、所在地区的长期合作，不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在☆期间，真正把自己当作“☆人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位，抛家舍业、不辞辛苦，来到☆以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和☆市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家在☆挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与挂职干部沟通交流，我和☆市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单位放心。挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在☆创造一番业绩、演绎一段精彩，以优异成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。再过一段时间就是春节了，提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，身体健康，新春愉快！学历史 品国学 净心灵 提境界——在全市中青年干部培训班上的讲课稿同学们、同志们：经市委研究，全市中青年干部培训班今天正式开班。中青年干部是干部队伍的重要组成部分，是事业发展的重要骨干力量。改革开放初期，**同志说，“别的工作做不好固然要做自我批评，培养选拔年轻干部这项工作做不好，就要犯历史性的大错误。”**书记指出，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”所以，我们黄骅要把培养选拔年轻干部作为一项重大的政治责任来抓，发展是政绩，出人才是更大的政绩。加强年轻干部培养教育，就是为黄骅未来发展储备人才，就是在做一项打基础、利长远的事业。今天参加中青年干部培训学习的是：40岁以下的正科级干部，35岁以下的副科级干部，35岁以下、选调四年的选调生，35岁以下、录用四年、二本及以上的公务员，30岁以下考录四年、党员身份、二本及以上的事业编人员，共计59人。可以说，你们是黄骅的未来、黄骅的希望，是市委重点关注对象、培养对象。按组织部培训安排，首先由我给大家上第一堂课，随后还有朱市长、王主任、张主席等分别授课，还请了清华、北大、中央党校、社科院著名教授讲座，这个培训班的规格、层次是历年最高的。当前，全市上下正在开展“学历史、品国学、净心灵、提境界”活动。学历史，就是要增加历史厚重感，从中发现规律、掌握规律。品国学，就是从中华传统文化中感悟前人修身、为官、干事的思想和智慧。净心灵，就是要通过学习，塑高尚人格，养浩然正气。提境界，就是要做实干家，具有追求黄骅大发展的境界。下面，我结合对历史与国学的感悟，对同学们提十点希望。一、要追求理想任何干大事者，都要有追求、有理想，只有这样才有不竭动力。一要勾画施政蓝图。两千多年前，孔子的蓝图，是“大同社会”，实现“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长,鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。孙中山的蓝图，是“民族、民权、民生”三民主义；毛zx的蓝图，是全国人民达到“楼上楼下、电灯电话，各尽所能、各取所需”的共产主义；**的蓝图，是“三步走”战略，达到小康社会；**书记的蓝图，是“两个一百年”的中国梦，他希望“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”有多么大的理想，才能勾画出多么大的蓝图，才能干多么大的事。作为年轻干部，一定要善于去描绘自己的“岗位蓝图”。二要立志建功立业。毛zx16岁离家求学，写出了“男儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志。周恩来19岁东渡日本，探索救国之路，作诗“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”。朱镕基当选总理第一天发誓，“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”**当选总理第一天，用林则徐的话对全国人民立誓言“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。顾炎武有句话叫“天下兴亡，匹夫有责”。作为年轻干部，必须要有这种为国家、为黄骅建大功、立大业的志向和追求。三要有高尚价值取向。孟子提出要“舍生取义”；屈原“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，心系国家，壮志未酬，抱石怀沙，投身汨罗；霍去病“匈奴未灭，何以家为”，面对封赏，坚辞不就；岳飞“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”，励志报国，勇战沙场；陆游“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，抗金爱国，矢志不渝；“崖山之后无中国，明亡之后无华夏”，南宋末期丞相陆秀夫背负幼帝和10万军民跳海殉国；谭嗣同“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，以大无畏的英雄气概血洒刑场；女中豪杰秋瑾，“危局如斯敢惜身，愿将生命作牺牲”，为了革命生死置之度外；于右任赠蒋经国对联“计利当计天下利，求名应求万世名”；焦裕禄身患肝癌，忍着剧痛，坚持工作，等等。他们是一种什么价值取向？是一种矢志不渝追求国家兴盛的高尚价值取向。他们想的只是房子、车子、票子、孩子吗？他们已经超越这些，甚至认为这是一种庸俗，是对人生的玷污。二、要境界脱俗一要有骨气。孟子《滕文公下》讲，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”商周时期两位重臣伯夷、叔齐“不食周粟”；《礼记》有“不食嗟来之食”；孔子“不饮盗泉之水”；陶渊明“不为五斗米折腰”，他们面对威逼、利诱、贫困，不低头、不弯腰。当今社会，年轻干部必须要有这种骨气，才能干成大事。二要有气节。什么是气节？就是坚持正义、正气，并为之矢志不渝的灵魂和脊梁。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；海瑞的“宁为玉碎，不为瓦全”；吉鸿昌的“恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此,我何惜此头”；闻一多拍案而起，横眉怒对国民党的手枪，宁可倒下，不愿屈服；还有八女投江、狼牙山五壮士，等等，这是何等高尚气节？他们都是青年干部学习的榜样。现在，有的人办私事找这个求那个，今天弄个假档案、明天弄个假学历，气节在哪，脸面在哪？黄骅的正气在哪？甚至有的人找起官来，办起私事来，自己觉得挺坦然，实际别人觉得挺恶心。这就是没有境界、没有气节。 三要有品位。有的人气质高雅、风度翩翩，是因为有内涵、有学识、有修养。苏轼有句词叫“腹有诗书气自华”。《周易》讲，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”《礼记•大学》讲，要修身、齐家、治国、平天下。因为周瑜儒雅多谋有品位，令程普赞叹道：“与公瑾交，如饮醇醪，不觉自醉。”作为年轻干部，要思想高尚，目标宏远，心胸宽阔，正气正派。如果低头一看就是“脚尖”，一想就是利益，一说就是自己，一做就是金钱，肯定是没有品位、没有前途。年轻干部首先就要修好自己、修正自己，要有让人愿意交往的高雅品位。三、要把握大势“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。年轻干部要经常进行战略思考，研究形势，把握大势。重点就是搞好“三个研究”，参悟“两篇文章”，做出“一个判断”。一是搞好“三个研究”。要研究世界，知道奥巴马在想什么，知道世界格局、军事力量、经济走向、金融形势等。要研究中国，知道**书记在想什么，明白经济体制、改革举措、结构调整、金融政策、环保治污、反腐治贪、正风肃纪等。要研究黄骅，知道市委、市政府在想什么，知道园区项目、城市建设、美丽镇村、阳光政治、千项基础性工作等。二是参悟“两篇文章”。历史上有两篇文章对大势的分析非常好。一篇是《隆中对》，“今操已拥百万之众，挟天子而令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，贤能为之用，此可以为援而不可图也”。诸葛亮分析了当时大势，告诉刘备，曹操不可以打，孙权只可以援，现在要谋益州、图荆州、占四川，然后西和诸戎，南抚夷越，外结孙权，内修政理，形成一霸。一篇是《出师表》，首先提出了“今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也”，然后进行了五点分析，一是“侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外”；二是“以昭陛下平明之理，不宜偏私，使内外异法也”；三是“侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实”；四是“将军向宠，性行淑均，晓畅军事”；五是“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。具备了这些条件，则汉室兴盛，指日可待。三是做出“一个判断”。就是要把握大势，顺应大势。孙中山讲,“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。”如果逆历史潮流而动、逆社会发展规律、逆做人做官道德伦理，就会一事无成，甚至身败名裂。即使得眼前，也不会得长远。年轻干部，要定位自己，树立目标，把握方向，为之奋斗。四、要坚守干事年轻干部一定要坚守干事哲学，心无旁骛，聚精会神，埋头干事，持之以恒。一是用干事推出自己。每名干部都应该像产品一样有自己的品牌。产品推销是靠质量，干部对自己推销靠得是日复一日、年复一年、持之以恒、不浮不躁的埋头苦干。这个过程就像爬山，这个山是无形的，如果付出了80%的努力，就松懈了、不坚持了，也就失败了。更不能只付出了20%的努力，就觉得了不得，组织上就应该怎么样了，那肯定是肤浅轻薄。白居易讲，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，如果有能力，就要经得住烧、经得住炼。实干兴邦，实干兴黄骅，实干也兴你自己。二是靠干事展示才华。什么是才华？一方面是干的活比别人突出，这是客观存在；另一方面是自己具备的才干、学识、品德比别人优秀，这是主观存在。别人能干的你也能干，而且干得更好；别人干不了的你也能干，少了你不行，别人无法取代，那说明你更有才华。刘备“三顾茅庐”，是因为诸葛亮有帮助刘备抗庭曹魏、孙吴的才干；萧何“月下追韩信”，是因为韩信有率百万之众打败项羽的才干。关键你得是人才。三是以干事评判干部。《荀子》讲：“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。”就是告诉我们要做国宝，不要做国妖，要重实干，不要尚空谈。是金子要发光，是锥子要冒尖。要判断哪个难关是自己攻克的，哪个急难险重是自己承担的，哪项具体工作干成了沧州第一、河北一流，给黄骅争了光、添了彩。谁能干成事，谁就是黄骅的英雄和功臣！康熙时期，八爷党为争夺太子之位，结党营私、收买人心；雍正却苦恼国家困境，幕僚邬思道为雍正谋划说：“争，就是不争；不争，就是争”。雍正顿悟，于是韬光养晦，扎扎实实做好自己的事。当没人赈灾时，雍正去了；当没人清欠时，这个得罪人的活雍正干了；当太子失势，别人是“墙倒众人推”，雍正支持太子，支持康熙。最后“不争就是争”，当了皇帝。正应了老子“夫唯不争，故天下莫能与之争”这句话。**书记在参加兰考县委常委班子专题民主生活会时，引用了韩非子的名言“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。作为年轻干部，一定要多在基层锻炼，增加基层历练，经过一番实干、苦干，锻炼出真本领，积累出真经验。不谗言领导，不巧言令色，不为官而官，只要踏实干活，肯定会得到提拔。汪国真《诗情画意》中讲：“如果本身发光，何惧太阳照不到的地方”。鲜花盛开，蝴蝶自来，一切自来。五、要坚强毅力苏轼在《晁错论》中说，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。成就一番事业，不会一帆风顺，都会遇到挫折，经历精神压力，关键就是看有没有雍正那种“坚刚不可夺其志”的精神，有没有郑板桥说的“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着。一是困难不足惧。工作就是矛盾，领导就是解难。孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。周文王在狱中演《周易》；孔子备受责难著《春秋》；屈原被流放写《离骚》；左丘明失明著《国语》；孙膑被砍双足著《孙膑兵法》；司马迁受宫刑成《史记》；越王勾践，卧薪尝胆，成为霸主；蒲松龄把“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人终不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴”作为自勉；唐僧取经历经“八十一难”；毛zx经历过秋收起义、五次反围剿，爬雪山、过草地，带领全国人民取得了革命胜利；**“三落三起”，推动改革开放，为国家繁荣富强奠定了坚实基础。孟子的《生于忧患 死于安乐》讲，“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。作为年轻干部，一定要坚定“困难面前有我，我面前没困难”的思想，敢于面对困难、战胜困难。二是人言不足畏。范仲淹在《岳阳楼记》中讲，忧谗畏讥，去国还乡，肯定满目怅然！不以物喜，不以己悲，居庙堂忧民，处江湖忧君，进不忧，退不忧，肯定是快乐！曾国藩赠其弟曾国荃一首诗：“左列钟铭右谤书，人间随处有乘除。低头一拜屠羊说，万事浮云过太虚”。意思是说，尽管左面挂满了朝廷的褒奖状，但不要因此自满自傲；右边放了毁谤、诋咒我们的文件，也不要生气，人世间本来就像天秤一样，这头高了那头低。只要效法“屠羊说”（出自《庄子》，讲的是楚国一个卖羊肉的，在楚昭王失败后他跟随流亡外地，但在楚昭王大胜返国后，他却拒绝赏赐）的精神与做法，乐观豁达，淡然处之，荣誉也罢，诽谤也罢，不过是蓝天上的一片浮云，一会儿就会被吹散，成为往事。干任何工作，如果意志上不坚定，听到风吹草动，就瞻前顾后、患得患失，前怕狼、后怕虎，必然导致工作停摆不前。佛家讲，杂念生就会百象生，当头脑中有了一百个主意，就会把干事主义淹没，最终一事无成。当心中只有干事主义，就会心静如水，纯净心灵，不管是潮起潮落，阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，轻松自如地走在人生的大道上。三是完美不现实。历史上有个著名的《君臣对》，讲的是唐太宗和许敬宗。唐太宗问许敬宗：“朕观群臣之中，惟卿最贤，有言非者，何也？”敬宗对曰：“春雨如膏，农夫喜其润泽，行人恶其泥泞；秋月如镜，佳人喜其玩赏，盗贼恨其光辉。天地之大，人皆有叹，何况臣乎！臣无肥羊美酒以调众人之口；且是非不可听，听之不可说。君听臣遭诛，父听子遭戳，夫妻听之离，朋友听之别，乡邻听之疏，亲戚听之绝。人生七尺躯，谨防三寸舌；舌上有龙泉，杀人不见血。”帝曰：“卿言甚善，朕当识之。”无所不能的上天都不能让每个人都满意，何况做人为官。胡适有句话叫，“对事要于无疑处有疑，对人要于有疑处无疑。”心理要健康，不要多疑。因为有疑，项羽逐范增，曹操杀杨修，崇祯杀袁崇焕。人之处事，固不可以不思，而亦不可以过思。不想是“傻子”，但是想多了就是“疯子”。朱熹曾言：“君子务穷理而贵果断，不徒多思之为尚”，君子要有问题意识，要有准确把握切入点的智慧，更要有果断行动的执行力。追求完美只会让人走进形式主义的怪圈，有智慧的行动家不会如此。追求完美主义就是空想主义，必然会导致形式主义，最后就是精神虚无、一事无成。干事不要追求所谓的完美，要长远谋划、全面思考、干好当下，贵在迈出“第一步”。四是美言不乱脑。《邹忌讽齐王纳谏》讲，“吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。”夸你的人不是亲近你、害怕你，就是有求于你。作为年轻干部，一定要有自己的判断力，不要把美言当成口碑，不要把谗言当成亲近，不要把挑拨当成战友，否则会陷入美言的陷阱，自我陶醉、自高自大、自以为是，最终是害了自己。六、要勤奋敬业《警世贤文》讲，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在座的各位，都是经过“十年寒窗苦”考上大学，高考前的勤奋，是大家“金榜题名”的关键。如果我们把提拔也作为一种“金榜题名”，那么“金榜题名”前的勤奋过程，是必不可少的。一是天道酬官。《古今贤文》讲，“一年之计在于春、一日之计在于晨、一生之计在于勤”；韩愈《进学解》讲，“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”；《长歌行》讲，“少壮不努力，老大徒伤悲”；祖逖“闻鸡起舞劲倍道”，“莫让年华付水流”，等等。这些诗句都告诫我们，干事业一定要勤奋。雍正是中国历史上最勤奋的君王之一，每天睡眠不超过4小时，白天亲政议政，夜晚批览奏章，他批阅奏折达2万2千余件，近1000万字，是全部《资治通鉴》字数的三倍还多。周恩来总理每天只睡3、4个小时，他在《一生之计在于勤论》一篇文章中写道，“人之一生求学，惟青年为最大之时期。基础立于此日，发达俟乎将来。”屈原《离骚》中讲，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。作为年轻干部，天道酬勤、天道酬政、天道也酬官。二是量变才能质变。《劝学》讲，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”司马迁编《史记》用了18年，司马光著《资治通鉴》用了19年，李时珍作《本草纲目》用了27年，曹雪芹写《红楼梦》用了10年。曾国藩一生勤奋好学，以“勤”、“恒”两字激励自己，给自己定了“十二条规矩”，每天坚持。当官也需要积累，要积学成官、积事成官、积能成官、积德成官，经历大浪淘沙，方能“不鸣则已、一鸣惊人；不飞则已，一飞冲天”。知识是学出来的，事业是干出来的，官位是积累出来的。三是举重若轻。举重若轻就是干事潇洒。什么是潇洒？就是谋篇布局错落有致，领导艺术运用自如，协调关系左右逢源，面对困难胜似闲庭信步。苏轼在《赤壁怀古》中讲周瑜“羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭”，这是一种潇洒。潇洒来自自信、来自积累、来自境界，如果没有丰富知识、政治定力、胸有成竹，潇洒的起来吗？现在有的人对“潇洒”存在一个误区，认为吃、喝、玩、不干事是“潇洒”，实际上是说这个人糊涂愚钝。如果一叶障目，自私狭隘，把小问题看大，把自己得失看得太重，不可能轻松潇洒。七、要开拓进取**书记在同优秀青年代表座谈时讲，“创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓‘苟日新，日日新，又日新’。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。”一要有创新精神。胡适讲，“大胆假设，小心求证。”就是说要敢于打破旧有观念，挣破旧有思想，严谨求实，解决问题。我们阳光政治内容就是一种与时俱进，就是一种创新精神。展望的是未来，总结的是过去，干好的是今天。年轻干部是干部队伍中最富活力、最具创造性的群体，接受的是新知识，面临的是新问题，拿出的是新办法，创造的是新业绩。一定要有一种王安石提出的“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的魄力，敢闯、敢拼、敢创新。有创新精神的人，才是最有前途的人。二要创新自我。《周易》中讲，“穷则变，变则通，通则久。”创新自我要出自己的经验、自己的模式、自己的管理方法，让别人眼前一亮、让工作大有成效。关键就是要有自己独立思想。两千多年前，和孔子同时代的两位古希腊哲学家，亚里士多德和他的老师柏拉图，在一些观点和内容上产生严重分歧，有人说他背叛了老师，他说“吾爱吾师，吾更爱真理”。陈寅恪在给王国维作纪念碑铭时写到“独立之精神，自由之思想”。年轻干部，一定要做一个有独立思想的人，创出自己的品牌、模式、经验。三要敢于亮剑。电视剧《亮剑》中，李云龙和赵刚关于亮剑精神有一段精彩的对白，赵刚说：“一支部队是有气质和性格的，而这种气质性格和军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂。”李云龙说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。只要我在，独立团就嗷嗷叫，遇到敌人就敢拼命，要是哪一天我牺牲了，独立团的战士也照样嗷嗷叫。和一个剑客对阵，就算明天是个死，也要亮剑，倒在对手的剑下不丢脸，要是不敢亮剑，那才叫丢脸。 ”赵刚说：“亮剑，亮出的是气势，是胆略，是男子汉的精神。”通过他们的对白可以看出，一个团队的领导是什么性格，那么他的团队就是什么性格，所以李云龙的独立团是一支强悍的部队，一支嗷嗷叫的部队，一支拖不垮、打不烂的部队！在革命战争年代，“亮剑”是视死如归的英雄气概；在和平年代，这种精神非但不能消退，反而更应该升华，发扬光大。年轻干部，一定要有“盘古开天地”的气概，要有“女娲补天”的使命，要有“夸父逐日”的毅力，要有“羿射九日”的勇气，要有“精卫填海”的恒心，要有“大禹三过家门而不入”的精神，一鼓作气，不可再而衰、三而竭。要坚持原则，凡事敢于同不正之风斗争，不能怕担责任、怕得罪人、怕别人不高兴，就是不怕黄骅不发展八、要善于学习**书记讲，“领导干部读书学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。”要想获得做官、做人、做事的不竭动力，就要善于学习。关键要掌握理论知识、政策知识、法律知识、业务知识，培养哲学素养、历史素养、文学素养。具备这“四种知识”、“三种素养”，才能武装起来、强大起来，才会“笨鸟先飞早入林”，才会厚积而薄发，形成“一桶水和一滴水”关系，否则“书到用时方恨少”、“船到江心补漏迟”。一要勤学苦读。自古到今，大凡有作为的人无不勤学、苦读。孙敬“头悬梁”、苏秦“锥刺股”、孔子“韦编三绝”、惠施“学富五车”、匡衡“凿壁偷光”、王羲之“读书吃墨”，等等，都是勤学的历史典故。《论语》讲“朝闻道，夕死可矣”。年轻干部一定要有一种杨时“程门立雪”的强烈求知欲，有一种叶剑英“攻城不怕坚，攻书莫畏难；科学有险阻，苦战能过关”的精神。著名学者王国维说治学有三种境界：一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；三是“众里寻他千万度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。领导干部学习也要有这三种境界：首先，学习要有“望尽天涯路”志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；其次，学习要勤奋努力、刻苦钻研，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，在学习和实践中“众里寻他千万度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。二要善于思考。《周易》中讲，“静则思、思则变、变则通、通则达。”《论语》中讲，“学而不思则罔，思而不学则殆”。有的人读书学习往往容易犯教条，成为书呆子。孟子在《尽心章句下》讲，“尽信书，不如无书。”学习关键是要学会思考，要像唐朝贾岛那样反复“推”、“敲”，反复琢磨，把书本的知识变成自己的思想。通过学国学，要知道儒家思想，它的代表人物是孔子、孟子，它的核心思想是“以仁治国、以德治国”。要知道道家思想，它的代表人物是老子、庄子，核心思想是以“道”治国，主张“清静无为”，“无为而治”，不是无所作为，而是让你不要违反自然规律任意地为。要知道法家思想，它的代表人物是韩非子、李斯，核心思想是以法治国，提倡用完善的法律制度来治国理政。《尉缭子》中讲，“明制度于前，重威刑于后。刑重则内畏，内畏则外坚。”也是在讲要善于用法，善于政策先行。要知道佛家思想，它有个观点“心中有菩萨，满眼是菩萨；心中有魔鬼，满眼是魔鬼。”我们一定要从这些思想中汲取智慧，在干事上做儒家，升迁上做道家，管理上做法家，待人处事上做佛家。三要学以致用。明朝思想家王阳明提出“知行合一”。曾国藩提出要“切己体察”。胡适在《多研究些问题，少谈些主义》中指出，“我们不去实地研究我们现在的社会需要，单会高谈某某主义，好比医生单记得许多汤头歌诀、不去研究病人的症侯，如何能有用呢？”现在，有一种不正确的判断，就是以讲话水平衡量领导者的水平，导致了人们在“知”上口若悬河、坐而论道，在“行”上躲避困难、不守原则，最终是一事无成。我们学习的目的是为了应用，否则那就会走向“常乃超”，永远成不了“李云龙”。千万不能犯“子鱼论战”中宋襄公的错误，不能做“纸上谈兵”的赵括，更不做“失街亭”的马谡。毛zx本是一介书生，为什么善于打仗？1965年12月21日，他在一次会议上讲道：“国民党的军官，陆军大学毕业的都不能打仗，黄埔军校只学几个月，出来就能打仗。我本来也没有读过军事书，只读过《左传》、《资治通鉴》，还有《三国演义》。”他就是把历史的方法运用到了战争中。还有毛zd思想怎么来的？他坚决反对王明的左倾冒险主义，因为王明是生搬马列主义，硬套苏联革命经验，毛zx则是主张一定把马克主义普遍真理同中国革命具体实践结合，形成农村包围城市，挽救了党，挽救了红军，在中国实践的基础上逐渐形成了毛zd思想。九、要廉洁自律**书记多次讲到，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”、“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。领导干部一定要心中有敬畏，知道什么是高压线。曾国藩讲，“心有敬畏之心，方能行为所止。”敬畏是人生的大智慧，人一旦没有敬畏之心，就会肆无忌惮、为所欲为、无法无天，最终会吞下自酿的苦果。一是坚决反对腐败。中央反腐倡廉，老虎苍蝇拍出一大片，让贪官们胆战心惊，对陈旧的“千里来做官，就为有权贪”的为官思想给予了沉重的打击。岳飞有句名言“文官不爱财,武官不惜死,则天下太平矣!”我希望，年轻干部要既当“文官”，还当“武官”，既不爱财，还要为了黄骅的事业敢于拼搏、敢于牺牲，有一种周敦颐《爱莲说》中“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的品质，有一种吴隐“饮贪泉而不贪”的清廉。二是吸取历史教训。《管子》讲，“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡。”姚崇讲，“慎则祸之不及,贪则灾之所起。”李商隐讲，“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”包拯讲，“廉者，民之表也；贪者，民之贼也。”王廷相讲，“贪欲者,众恶之本。”任何一个国家、一个执政党、一个管理者，对干部管理就是三件事：一是正面教育，二是干事发展，第三就是反腐倡廉。朱元璋时期，重典治国，遏制腐败，反腐杀婿，人皮当鼓，以警世人。雍正时期，诛杀贪官，保持高压，让官员们听到“钱”字就发抖。乾隆年间，和珅贪得无厌、富可敌国，最终白绫赐死。建国初期，刘青山、张子善虽是革命功臣，却因贪污腐败送上断头台。朱镕基讲到反腐时说“准备一百口棺材，九十九口留给贪官，一口留给我自己，无非是一个同归于尽，却换来国家长治久安。”反腐倡廉对一个国家、一个地方的治理意义非常重大。“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”，要自身正，自身清，自身硬，有权不可任性，不要心存侥幸，老子讲“天网恢恢疏而不漏”，不要因为一时之错，毁了自己的政治生命。三是一人身系全家。一名领导干部成长不容易，从小学到高中，到大学，进了这个圈，可谓是大浪淘沙。尤其是走到领导岗位上，一路锤炼你的学识、能力、品格等，非常不容易。如果疏于修身养性，不能正确使用权力，给个人带来的是身败名裂，给老婆孩子带来的是灾难，给父母家庭带来的是羞辱。你伸手那一刻，自认为是为了家庭父母孩子，实际上却是在害他们。林则徐讲，“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过”。伸手必被捉，捉的不仅是你一个人，还会捉毁了孩子，捉散了家庭。四是权威来自清正。孔子说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”明朝无极县令郭允礼的《官箴》讲道：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威。”官威来自：一是明白，二是清正。明白就是对自己管的事、自己干的事，如数家珍，倒背如流，精通清楚。清正就是两袖清风，一身正气，行得正、走得正、干得正。为什么海瑞会让皇帝怕三分，周围大臣都怕他？就是怕他的清正、清廉，无私才无畏，无畏才生威。民国教育家陶觉讲，“存心光明正大，言论光明正大，行事光明正大，斯之谓君子。”年轻干部要做光明正大的君子，有一种“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”的正气，有一种“三军可夺帅，匹夫不可夺志”的定力。十、要领导有术领导是一门科学，也是一门艺术。一要张弛有道。春秋战国“百花齐放，百家争鸣”，这是一种“驰”；到了秦朝就是一切讲统一集权的“张”，后来文景之治“无为思想”又是一种“驰”，汉武帝时期又有汉武盛世的“张”，在治国理政规律上形成了“一张一弛”的不断变化。如果是一味的“驰”，必然是国破家亡，没有了权威；如果一味的“张”，农民就可能起义。做官也一样，要“十个指头弹钢琴”，张弛有道，这本身就是一种艺术。二要善抓重点。苏辙讲，“主大计者，必执简以御繁。”郑玄讲，“举一纲而万目张，解一篇而万篇明。”马克思唯物辩证法中讲，要善于抓住主要矛盾和次要矛盾。画龙要点睛，擒贼先擒王，要分清主次，找准重点，但不能只看一点不及其余，更不能捡了芝麻丢了西瓜。要通过抓重点带全面，忙碌而不盲目，实干而不蛮干，巧干而不乱干，面面想到而不面面俱到。三要善揽人才。**书记讲，“要择天下英才而用之”。周公的“一餐三吐哺，一沐三握发”，刘邦的“安得猛士兮守四方”，都是善揽人才的典范。班固在《汉书》中讲，“盖有非常之功，必待非常之人。”非常之人就是人才、就是骨干力量。古往今来，成大事者没有不尊重人才、善揽人才、笼住人才、使用人才的，要善于依靠人才，依靠骨干力量，不可唱独角戏。四要看人之长。古人讲，“尺有所短，寸有所长。”顾嗣协的哲理小诗《杂兴》讲，“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”作为年轻干部要善于看人之长、用人之长。如果你发现不了长处，眼里光他的短处，你肯定会把他当作对立面，肯定会把他边缘化，那你就少了一个帮你干事的人。每个人都有自己的优点、长处，你要善于发觉、挖掘，用其长、避其短，大才大用，中才中用，小才小用。对有争议的人辩证看，对有失误的人全面看，对有棱角的人从本质看，对资历浅的人从发展看，这才是科学的用人之道。五要包容宽厚。海纳百川，有容乃大。老子说，“江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。”陶铸也曾说过“心底无私天地宽”。从古至今，凡成就大业的君主，必然有一颗包容之心。齐桓公与管仲曾是政敌、仇人，管仲甚至为帮助齐桓公的弟弟射杀齐桓公，但齐桓公上位后，不计前嫌，重用管仲，治理国家，成为春秋五霸之一。魏征原是李建成的主要谋士，曾献策除掉李世民，“玄武门之变”后，李世民见魏征性格刚直，才识超越，任命他为谏议大夫。这里还有个故事，唐太宗有一只漂亮的鹞鸟，十分宠爱，赏玩不已。魏征前来报告事项，太宗慌忙藏在怀里，魏征滔滔不绝，直至鸟死在太宗怀里。太宗感到非常可惜，但他非常敬重魏征，没有打断他的话。魏征病死，李世民十分悲痛说：“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非。魏征一死，我失去了一面镜子。”正是因为李世民的包容胸怀，才有了“贞观之治”。六要以民为本。《尚书》中的“民为邦本，本固邦宁”；《牧民》中的“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”；郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，等等，都在强调“民本思想”。“上兵伐心，下兵伐城”。管理学上最高的管理境界就是管人心。**书记多次强调，“要以百姓之心为心。”任何时代、任何国家，其终极追求都是“为民”。以为民出发，让“仓禀实”、“衣实足”，这才是正确的方向。荀悦《申鉴》中讲，“足寒伤心，民寒伤国。”唐太宗中讲，“水能载舟，亦能覆舟。”苏共有20万党员时夺取政权、200万党员时打败法西斯、2000万党员时却丢失政权，最重要的一条，就是人心丧失。历史和现实事例都充分证明，那些一心当官，不关心群众生产生活、侵害群众利益的人是得不到拥护和支持的。“民有所盼，官有所为”。作为年轻干部，要多结交几个企业家朋友、村干部朋友、村民朋友，少结交大款朋友、权贵朋友、吃喝朋友，只有这样才能察民生、知民意、解民苦。七要遵纪守法。孟子讲，“不以规矩，不成方圆。”**书记在十八届中央纪委五次全会上指出，“讲规矩是对党员干部党性的重要考验。”什么是“规矩”？总书记指出，“规矩”既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。作为领导干部，要遵纪守法，这是红线，不可逾越。要遵守党的政治纪律，这是真规矩，张廷玉有句话叫“万言万当，不如一默”，要“不言温室树”，不该说的不说，不该议的不议，不要搞团团伙伙、拉帮结派、小圈子。要坚持民主集中制，虚心听别人意见、别人批评，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要遵守规章制度，干部纪律、人事纪律、财经纪律等。刘备有句话“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，对大家来讲，是规矩就要遵守，要从小处见品行，小处见为人，小处见未来。八要做贤臣能吏。历史上，著名的贤臣有伊尹、周公、诸葛亮。伊尹，放太甲于梓宫，三年归权还君；周公，摄政七年，巩固王朝，归政成王；诸葛亮，辅助刘禅，鞠躬尽瘁，死而后已。虽然他们面临的都是弱君，但是为了国家、民族，他们选择不做权臣做贤臣。东汉的梁冀，毒杀质帝，另立桓帝，专擅朝政，结党营私；汉末的董卓，专权乱政，自立为王；三国的曹操，先是“挟天子以令诸侯”，后来是废帝篡位；清朝的鳌拜，操握权柄，结党营私，飞扬跋扈，把持朝政；年羹尧，大臣跪迎，坦然享受，腐败堕落，目无君王。这些历史权臣，不守本分，不守规矩，贪的是权力，失的是大义，忘的是国家和民族，最后带来的轻则是自己的祸害，重则是国家的灾难。年轻干部一定要以国家为重、以黄骅为重、以大局为重，让其成为一种脊梁里的精神、骨子里的修养。九要有政治鉴别力。什么是政治鉴别力？就是要善于从政治上分清是非，不被假象所迷惑，透过现象看本质。要警惕“十种人”：一是“点火救火者”，先放火、后灭火，从中谋取自己的利益；二是“敲锅补纹者”，打着“补锅”的名义，没有裂纹敲出裂纹，小裂纹敲成大裂纹，然后再“修修补补”，最后“卖好讨好”，实际他才是罪魁祸首；三是“落井下绳者”，先制造矛盾，然后再去解决矛盾，以此来捞取政治资本；四是“华而不实者”，嘴上说得天花乱坠，干得却是一塌糊涂；五是“虎头蛇尾者”，干事有始无终，开头轰轰烈烈，最后悄无声息；六是“雷大无雨者”，喊得热闹、说得激情，就是不见成果、不见业绩；七是“明哲保身者”，遇到难事，畏首畏尾，不敢挺身而出，不能坚持原则；八是“阴暗心理者”，思想落后，行为阴暗，不阳光、不大气，光说落后话，光看阴暗面，光找别人短处；九是“善耍伎俩者”，耍小聪明、小伎俩，自私自利，没有一点政治智慧、政治格局；十是“编织圈子者”，搞盟兄把弟、同学聚会、老乡联谊、曾经同事、“跟我干过”，政治上摇旗呐喊、互相包装、上下呼应、左右互捧、乱议政治、搅乱时局、谋取私利。年轻干部，头脑要清楚，政治要坚定，要学会由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，得出真理性、规律性结论。孔子讲，“君子坦荡荡，小人长戚戚。”孟子讲，“得道者多助，失道者寡助。”诸葛亮讲，“亲贤臣，远小人。”要远离那些是非之人，政通人和则百废俱兴。十要读无字书、弹无弦琴。《菜根谭》中有句话叫:“人解读有字书，不解读无字书；知弹有弦琴，不知弹无弦琴，以迹用不以神用，何以得琴书佳趣？”清朝张潮诗中讲，“山水亦书也，花月亦书也。能读无字之书，方可得惊人妙句；能会难通之解，方可参最上禅机。”禅宗六祖慧能虽不识字，但其偈语“菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃”参透禅机，以悟道获得衣钵。为官从政一定要会读无字书、弹无弦琴，有一种“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，做到“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。梁启超在《少年中国说》中讲，“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”杨度在《湖南少年歌》中讲，“若道中华国果亡，除非湖南人尽死。” “史笔如铁”，作为年轻干部，要善于从历史、国学的角度，感悟修身、为官、干事的智慧，用实际行动去演绎精彩故事、书写黄骅历史，为黄骅大发展贡献青春、贡献力量！4月26日著名诗人汪国真逝世，一代文星陨落，最后，我想用他的两句诗作为结束，一句是《山高路远》中的诗句，“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”；第二句是《热爱生命》中的诗句，“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”在党的十九大精神宣讲暨市管干部轮训班开班式上的讲话（2017年11月15日）党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，也是一次在党和国家发展史上具有划时代、里程碑意义的大会。这次大会的主题是，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。**书记所作的报告，以马克思主义的宽广视野，深刻洞察世界发展大势和中国进步大局，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义一系列重大理论和实践问题，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章、夺取新胜利的政治宣言。大会通过的党章修正案，将**书记新时代中国特色社会主义思想确立为我们党长期坚持的指导思想，充分体现了十九大报告确立的重大理论观点和重大战略思想。学习宣传贯彻十九大精神是全市上下当前和今后一个时期的首要政治任务。根据中央关于学习宣传贯彻十九大精神的《决定》和省委、市委《通知》要求，我们要认真做好十九大精神宣讲和学习培训工作。最近，省委娄勤俭书记用两天时间深入到苏州基层调研走访，对苏州的经济转型、改革开放、公共管理、创新发展、社会保障等工作给予了充分肯定，对苏州干部多年来干事创业的精气神给予了高度赞赏，对我们如何学习贯彻好党十九大精神以及下一步经济社会发展提出了最新要求。我们要按照中央和省委的部署，按照省委娄书记对苏州提出的最新要求，深入学习领会党的十九大精神，认真抓好贯彻落实。今天是市管干部轮训班第一期开班，借此机会，我与大家交流一下学习十九大精神的体会，主要交流五个方面：一、要准确把握十九大关于中国特色社会主义进入新时代的重大判断，清醒认识苏州的发展方位十九大作出中国特色社会主义进入新时代的重大判断，这是我们党准确把握所处历史方位得出的正确结论，也是理解和掌握十九大精神的逻辑起点。新时代立足新起点，新时代孕育新思想，新时代赋予新使命，新时代开辟新征程，新时代要有新作为，全面理解和把握十九大精神要抓住这一关键。深刻认识十九大关于进入新时代的重大判断，首先，要从我国社会发展规律准确把握进入新时代的重要依据。经过改革开放近40年发展，特别是党的十八大以来的五年，以**书记同志为核心的党中央带领全党全国人民，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就，推动党和国家事业发生历史性变革，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。这个发展阶段既同改革开放近40年来的发展一脉相承，又有很多与时俱进的新特点。从发展看，人民群众对过上幸福美好生活有了新期待，党推动发展的理念和方式有重大转变，对发展水平和质量的要求比以往更高。从技术变革看，科技革命和产业变革正在深刻改变世界的面貌和发展格局，特别是计算机和互联网的发展，极大提高了我们认识世界、改造世界的能力，未来5~10年，移动互联网、大数据、云计算等新一代信息技术发展，将以前所未有的力量全方位改变人类生产生活，使人类文明继农业革命、工业革命之后迈向新的“智能革命”时代。从面临的风险和挑战看，**同志曾经讲过，发展起来以后的问题不比不发展时少，**书记多次讲到“三大陷阱”，即表现为外部忧患的“修昔底德陷阱”、内部挑战的“中等收入陷阱”、政府与群众关系的“塔西佗陷阱”，这些都是发展起来以后必然要面对的历史性课题，也是社会发展的客观规律。党的十九大作出进入新时代的重大判断，体现了我们党对社会发展规律的深刻认识。其次，要紧扣时代特征准确把握新时代的丰富内涵。十九大报告用中国特色社会主义、现代化强国、共同富裕、伟大复兴、人类贡献五个“关键词”，阐述了新时代的基本特征。新时代的旗帜是坚持和发展中国特色社会主义，这是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，新时代作为中国特色社会主义发展进程中承前启后、继往开来的一个新的历史阶段，我们党治国理政第一位任务，就是夺取新时代中国特色社会主义新胜利。新时代的奋斗目标是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标是我们党对历史、对人民的庄严承诺，我们要用一百年时间走完发达国家几百年才走完的现代化路程，不但速度、规模超乎寻常，变化的广度、深度和难度也超乎寻常，必须举全党全国之力不懈奋斗。新时代的中心任务是逐步实现全体人民共同富裕，这是社会主义的本质要求，新时代的主要矛盾是由发展不平衡不充分引起的，必须更加关注人民对美好生活新的多样化需求，着力使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。新时代的历史使命是实现中华民族伟大复兴，这是鸦片战争以来中国人民最伟大的梦想，凝聚着几代人的夙愿，我们党96年的接续奋斗，使我们今天比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现民族复兴的目标，必须凝聚起全体中华儿女共筑中国梦的磅礴力量，戮力同心，顺利达到民族复兴的光辉彼岸。新时代的价值追求是不断为人类发展作出更大贡献，中国的发展离不开世界，中国日益走近世界舞台中央，不是要对任何国家构成威胁，而是要构建人类命运共同体。历史上中国曾为人类文明作出过卓越贡献，新时代中国发展一定能为人类繁荣进步作出新的更大贡献。第三，要从历史长河中准确把握进入新时代的重大意义。十九大报告从中华民族发展史、世界社会主义发展史、人类社会发展史三个维度，深刻揭示了中国特色社会主义进入新时代的标志性意义。在中华民族发展史上，近代以来中华民族经历了从落后挨打走向独立自主、从积贫积弱走向繁荣富强的发展历程，经过我们党96年的接续奋斗，中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在世界社会主义发展史上，20世纪八九十年代，世界社会主义曾遭受重大挫折，西方一些人弹冠相庆这一“世界性的胜利”，鼓吹马克思主义终结、社会主义终结，资本主义一统天下的时代开启。中国共产党带领人民开创的中国特色社会主义道路，向世人宣告马克思主义没有过时、社会主义并未终结。中国特色社会主义进入新时代，意味着科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。在人类社会发展史上，“西方中心论”者一贯认为，始于欧洲的现代化道路“是唯一成功和正确的发展逻辑”，他们只认同一条道路，那就是西方道路；只接受一种观念，那就是现代化等于西方化。但事实证明，走向现代化的道路可以选择，中国自主开辟的现代化道路摆脱了西方的制度框架、政治模式和文明体系，在借鉴人类优秀文明成果中开辟了壮丽前景。中国特色社会主义进入新时代，意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，拓展了发展中国家走向现代化的途径，给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。苏州的发展是中国特色社会主义事业发展的一个生动缩影。过去五年，在**书记新时代中国特色社会主义思想指引下，我市以贯彻落实**书记视察江苏重要讲话精神为工作主线，认真落实省委、省政府作出的一系列工作部署，经济社会发展实现了历史性变革。经济发展稳中有进。2016年，全市完成地区生产总值1.55万亿元、一般公共预算收入1730亿元、规模以上工业总产值3.07万亿元、进出口总额2736.6亿美元，分别位居全国大中城市第七位、第六位、第二位、第四位，按常住人口计算人均地区生产总值超过2.2万美元。转型升级成效显现。产业结构实现“三二一”战略性转变，三次产业比达到1.4︰47.1︰51.5；新兴产业、高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重分别达50.2%、46.9%；形成新材料、高端装备制造、软件和集成电路等千亿级新兴主导产业；科技进步贡献率达62.9%，科技进步综合实力连续位居全省第一，自主申报入选国家“千人计划”人才总数达237人，其中创业人才127人，位居全国城市第一。改革开放不断深化。供给侧结构性改革扎实推进，关停、淘汰落后产能企业3965家，上市公司总数达122家，拥有A股上市公司101家，位居全国城市第五位，降低企业成本超过660亿元，114个补短板项目完成投资379.8亿元； “放管服”改革稳步实施，成立市行政审批局，80%的行政审批事项实现“不见面”审批，基本实现“3550”目标，各类市场主体突破129万户；开放型经济体制改革走在前列，苏州工业园区开放创新综合试验、昆山深化两岸产业合作试验区建设顺利推进；实际利用外资累计超过1200亿美元，累计引入外资项目超过3万个，世界500强企业中有150家在苏投资400多个项目。民生福祉持续增进。城乡居民收入分别达5.4万元和2.8万元，均位居全国城市第三位，是全国城乡居民收入差距最小的地区之一；新型城镇化和城乡一体化扎实推进，成为全国农村改革实验区和城乡发展一体化综合改革试点城市，建成全国首个统筹城乡社会保障典型示范区、义务教育发展基本均衡市；城乡公共服务支出占财政支出比重达75.4%；城镇登记失业率控制在1.89%；在实现城乡养老、医疗和居民最低生活保障“三大并轨”的基础上，社会保障水平进一步提升；市区建成区绿化覆盖率达42.2%，市区PM2.5平均浓度比2013年下降32.5个百分点，创建全国首个国家生态城市群；立体化现代化的社会治安防控体系更为完善，实现全国社会治安综合治理优秀市“六连冠”。全面从严治党切实加强。 “六个一”基层走访调研扎实推进，市、县两级党员干部下基层205万人次，走访301万户家庭、46.3万家企业，研究解决各类问题36.5万个；全国首个党员关爱基金累计发放资助4.3亿元，惠及23万多户次困难群众；扎实推进党的建设制度改革，探索建设法治型党组织；制定落实党风廉政建设“两个责任”1+9制度体系，稳妥推进纪检体制改革，建立巡察制度，市县纪委派驻机构实现全覆盖。总结苏州过去五年的成绩，既是对十九大作出进入新时代重大判断的有力印证，也要求我们接过发展的接力棒，在党的十九大精神指引下，立足新时代展现苏州更大的作为。改革开放以来苏州经济社会发展一直走在全省乃至全国前列，在全省发展中发挥示范作用、为全国发展探路是中央和省委对苏州工作的一贯要求。新时代苏州能有什么样的新作为，这是我们必须要回答的问题，也是全市各级领导干部要思考的问题，是全市人民关注的问题。一方面，我们要站在新时代的坐标，以新时代的视野审视过去、总结经验，坚定发展信心；另一方面，要以新时代的视野谋划未来，把握时代性需求变化带来的机遇，确立更高的目标定位，在新时代解放思想、大胆实践，致力“两聚一高”实践，勇当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”，努力展现发展的创新性、探索性、引领性，更好地发挥对全省发展的示范作用。全市各级党组织和党员干部要焕发蓬勃朝气、勇当时代先锋，以更大努力团结带领人民创造出无愧于新时代的新业绩。二、要准确把握**书记新时代中国特色社会主义思想核心要义，自觉用以指导苏州改革发展实践正确的指导思想是一个政党的精神旗帜。党的十九大将**书记治国理政新理念新思想新战略概括为**书记新时代中国特色社会主义思想，并写入党章，确立为党必须长期坚持的指导思想，这是十九大的历史性决策和最重要贡献。十九大报告用“八个明确”概括了**书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，围绕贯彻落实这一重大思想提出了新时代中国特色社会主义“十四个坚持”的基本方略。全面领会**书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义，要重点把握住“四个一”：一是贯穿一个时代主题，就是始终坚持和发展中国特色社会主义。党的十八大以来，我们党的全部理论和实践探索，都是围绕这个主题来展开、深化和拓展的。对坚持和发展什么样的中国特色社会主义，**书记从理论渊源、历史根据、本质特征、独特优势、强大生命力等多方位多角度进行了深刻论述；对怎样坚持和发展中国特色社会主义，**书记以一系列战略性前瞻性创造性的观点作出了深刻回答，深刻揭示了新时代中国特色社会主义的发展规律和建设路径。抓住了这个主题，就抓住了**书记新时代中国特色社会主义思想最本质的东西，抓住了改革开放以来党的理论创新成果的历史逻辑和内在联系。二是掌握一个首要原则，就是始终坚持党对一切工作的领导。伟大的事业必须由坚强的党来领导。**书记深刻指出，坚持党的领导是中国特色社会主义的本质特征。以**书记同志为核心的党中央以强烈的历史担当，旗帜鲜明加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，使我们党焕发出新的强大生机。**书记系列重要讲话万变不离其宗，根本是坚持党的领导；无论哪个领域、哪个方面工作都是从加强党的领导抓起。新时代中国特色社会主义基本方略以“坚持党对一切工作的领导”打头，这是贯穿**书记新时代中国特色社会主义思想的一个重要原则，也是深刻总结党的建设正反两方面经验得出的重要结论。三是站稳一个根本立场，就是始终坚持以人民为中心。人民立场是我们党的根本政治立场，**书记新时代中国特色社会主义思想坚持人民主体地位，注重从人民群众中汲取智慧和力量，体现了亲民、爱民、忧民、为民的真挚情怀。这一思想坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把让老百姓过上好日子作为全部工作的出发点和落脚点，始终为人民代言、为人民立言，充分体现了人民至上的价值追求。四是把握一个鲜明特色，就是始终坚持系统化思维。**书记新时代中国特色社会主义思想从理论和实践、历史和现实、国际和国内的结合上，系统回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局等基本问题，还根据新的实践对经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等各方面提出了许多创造性的理论和观点，构成了系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系。**书记新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义基本原理和中国具体实际相结合的又一次伟大飞跃，为发展21世纪的马克思主义、当代中国的马克思主义作出了历史性贡献。全市各级党组织和党员干部要把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心任务，在真学真懂、真信真用上狠下功夫。要把学习成果体现在衷心拥戴**书记这个党中央的核心、全党的核心上，切实增强“四个意识”，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到政治上旗帜鲜明；深刻领会把握**书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，做到思想上同心同向；坚决同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到行动上紧紧跟随。要把学习成果体现在坚定理想信念、砥砺坚强党性上，坚持学而信、学而思、学而行，坚定理想信念“主心骨”，筑就四个自信“压舱石”，进一步坚定在以**书记同志为核心的党中央领导下实现中华民族伟大复兴的信心和决心，勇敢承担起新时代共产党人的历史使命。要把学习成果体现在指导实践、推动工作上，发扬理论联系实际的学风，紧密联系苏州改革开放和现代化建设实际，紧密联系个人思想和工作实际，把**书记新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到改革发展全过程和党的建设各方面，争当建设“强富美高”新江苏先行军排头兵。2013年3月全国人代会**书记参加江苏代表团讨论，明确提出了深化产业结构调整、积极稳妥推进城镇化、扎实推进生态文明建设三项重点任务。2014年12月**书记视察江苏，进一步提出了紧紧围绕“两个率先”、协调推进“四个全面”、推动“五个迈上新台阶”、建设“强富美高”新江苏的重大要求，这是**书记新时代中国特色社会主义思想在江苏的具体化。我理解，“强富美高”是**书记为江苏定的向、指的航，当然也是为苏州定的向、指的航。经济强，既要着眼自身纵向比较、更要放眼全球横向对比，既要注重增体量扩总量、更要提质量增效益，既要强在结构和特色上、更要强在创新和活力上。百姓富，最重要的就是满足人民日益增长的美好生活需要，具体内容就是总书记提出的“八个更”，最终衡量标准就是老百姓的获得感和满意度。环境美，就是要大力推动绿色发展，努力建成人与自然和谐共生、人文与环境交相辉映的美丽苏州。社会文明程度高，不仅仅是市民文明素质高、城市文明程度高，还涵盖了文化软实力强、公平正义得到保障、尊法守法成为习惯、诚信友善蔚然成风、社会秩序有条不紊、社会大局和谐稳定等多个方面。省委娄勤俭书记最近在苏州调研时特别指出，“经济上去了、百姓富裕了、生态环境好了，加点努力就上去，但是整个文明程度的提高、人的素质的提高不是一天两天就行的”。我们要从市民直观感受入手，在优化市容环境、完善基础设施、规范社会秩序、提升服务质态上狠下功夫，努力实现环境持续改善、秩序持续优化、服务持续好转、群众获得感幸福感安全感持续增强，促进人的全面发展。“五个迈上新台阶”是**书记为江苏也是为苏州把的脉、点的穴。“上台阶”不是一般性的要求，而是一个跨越式的过程，体现的是更高标准、更高质量、更高水平。“五个迈上新台阶”对我们苏州具有很强的针对性和指导性，也反映了苏州发展的使命所系。在推动经济发展迈上新台阶方面，要深入贯彻新发展理念，着力深化供给侧结构性改革，始终把创新作为引领发展的第一动力，加快壮大战略性新兴产业，特别是前瞻布局新一代信息技术等未来主导产业，打造先导产业创新集聚区，加快建设现代化经济体系、产业体系。在推动现代农业建设迈上新台阶方面，要大力实施乡村振兴战略，健全完善城乡融合发展体制机制和政策体系，推动基础设施向农村延伸、公共资源向农村倾斜，积极构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。前几天，在我市举办的首届全国“互联网+现代农业”新技术和新农民创业创新博览会，将最前沿的技术与最传统的产业融合在一起，催生出新兴产业领域，这就是我们把握时代脉搏、顺应科技变革浪潮、抢抓农业现代化发展机遇的一个标志。在推动文化建设迈上新台阶方面，要围绕发展中国特色社会主义文化的方向，坚持文化的创造性转化、创新性发展，努力打响“百园之城”品牌，加快文旅深度融合，激活古城古镇古村、丝绸刺绣、昆曲评弹、大运河等物质和非物质文化遗产，让历史经典产业焕发生机活力。加快文化走出去步伐，向世界传播苏州声音、讲好苏州故事，扩大苏州文化传播力和影响力。在推动民生建设迈上新台阶方面，要牢固树立以人民为中心的发展思想，既尽力而为、又量力而行，对照**书记提出的“八个更”，拿出符合苏州实际、彰显苏州实力、体现苏州人文的一大批惠民举措，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，提高居民就业质量和收入水平，大力推进基本公共服务均等化，精准实施扶贫帮困，不断提高改善民生水平。在推动全面从严治党迈上新台阶方面，省委娄勤俭书记在苏州调研时对苏州干部评价很高，要求我们健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，进一步营造良好的政治生态、良好的创新氛围、探索性的人才和环境，真正起到引领作用。我们要以此为激励，自觉把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把党的政治建设摆在首位，认真履行管党治党责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，进一步加强全面从严治党，始终保持负重奋进、敢为人先的精神状态，充分展现苏州干部在新的发展阶段、新的历史起点上不畏难、敢担当、善创造的工作作风和时代风采。我们一定要增强责任和担当，把落实**书记视察江苏重要讲话精神作为学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想的实际行动，在“五个迈上新台阶”上持续用力加以推进，一步一个脚印把总书记为我们勾画的“强富美高”蓝图变为美好现实。三、要准确把握我国社会主要矛盾发生的历史性变化，进一步明确苏州发展的主攻方向十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。准确把握社会发展的主要矛盾，是我们党制定正确路线方针政策的重要前提。新中国成立后，我们党都在重要历史节点，对我国社会主要矛盾作出科学判断。党的八大指出我国国内的主要矛盾，已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。十一届六中全会延续了八大对社会主要矛盾的认识，提出我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。党的十九大作出了我国社会主要矛盾发生变化的重大判断。这个变化，一是源于社会生产力发展水平的提升。经过改革开放近40年的发展，我国社会生产力水平显著提高，社会生产能力在很多方面进入世界前列，经济总量稳居世界第二，成为世界第一制造大国、第二大货物进出口和服务贸易国，220多种主要工农业产品生产能力稳居世界第一，我国长期存在的短缺经济和供给不足状况已发生根本性变化。二是源于人民群众多样化的需求。改革开放以来，我国解决了十几亿人的温饱问题，不久将全面建成小康社会。随着生活水平的提升，人民群众对美好生活的向往更加强烈，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求也日益增长，呈现出多样化多层次多方面的特点。三是源于发展上的突出问题。影响满足人民美好生活需要的因素很多，但主要是发展不平衡不充分问题。发展不平衡，突出体现在城乡区域发展和收入分配差距依然较大；发展不充分，突出体现在一些地方、一些领域、一些方面还有发展不足的问题，发展的任务仍然很重。社会矛盾是一个对立的统一体，从人民对“经济文化迅速发展的需要”、“日益增长的物质文化需要”到“日益增长的美好生活需要”，这是人民需要层次的拓展提升；从“经济文化不能满足人民需要”、“落后的社会生产”到“不平衡不充分的发展”，这是经济社会发展的前进上升。社会主要矛盾变化是关系全局的历史性变化，对党和国家事业提出了许多新要求。准确把握新时代我国社会主要矛盾的历史性变化，对苏州的发展至关重要。一方面，我们要牢牢把握“变”与“不变”的辩证法，在始终坚持以经济建设为中心的基础上，找准工作的着力点；另一方面，要充分看到社会主要矛盾变化中蕴含的重大发展机遇，既把满足人民对美好生活的需要作为奋斗目标，又看作是巨大的发展空间，抢占先机，进一步明确今后发展的主攻方向。分析苏州的状况，发展不平衡不充分突出表现主要在以下几个方面：一是经济发展质量不够高，规模以上工业增加值率为21.2%，与德国、日本等发达国家和先进地区均存在较大差距，产业结构总体上正处于从中低端向中高端迈进的阶段；战略性新兴产业产值增幅还不大，集聚全球高端要素能力还有待加强；全社会研发投入占GDP比重为2.78%，低于北京、上海、深圳、杭州等城市；高新技术产业和战略性新兴产业中拥有自主知识产权的产值比重相对落后；上海累计设立跨国公司地区总部和总部型机构突破600家，深圳在全球建设了250多家研发中心，与此相比苏州差距明显。二是富民增收压力较大，与先进国家、先进地区相比，人均GDP与城镇人均可支配收入还不相称，两者之比为1︰0.37；城镇居民工资性收入比重偏大，占到64.6%，对城镇可支配收入贡献率59.5%，而经营性收入占比偏低，约占8.6%。三是社会事业发展仍然不够充分，教育方面，随着“上学难”问题的解决，“上好学难”又成为群众关注的热点；医疗方面，群众“看病难、看病贵”的问题仍然比较突出；社会保障方面，保障层次还有待提高，一些群众“因病致贫、因病返贫”的情况还是存在；养老方面，苏州老龄化程度高于全省全国，“一床难求”现象比较突出，等等。四是生态文明建设存在突出短板，主要污染物排放总量大，环保设施和能力建设历史欠账比较多，资源环境约束趋紧，节能减排、环境保护、生态修复任务还相当艰巨。五是社会治理仍需加强，外来人口多、企业主体多、汽车保有量多，社会治理和安全生产形势仍然严峻，对照“社会文明程度高”的要求，对照人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境日益增长的需要，还存在着不少薄弱环节，打造共建共治共享的社会治理格局尤显迫切。六是城市能级有待提升，中心城市竞争力还不强，市区地区生产总值占全市的比重略超50%，规模以上工业总产值仅占全市的39.7%，财政收入占全市的51.9%。城市功能品质以及历史文化名城保护尚需持之以恒加以提升。这些总起来我们可以用两句话来概括：一句是我市发展水平已经有了明显提高，但与人民美好生活需要还有差距；另一句是我市发展不平衡不充分问题还比较突出，提高发展质量和水平仍有很大空间、仍要付出艰巨努力。我们要把解决发展不平衡不充分问题作为今后工作的重要着力点和主攻方向，同时抢抓其中蕴含的重大机遇，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。四、要准确把握新时代中国特色社会主义发展的战略安排，进一步完善苏州发展的思路举措十九大对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出了具体部署。从现在起到2020年是全面建成小康社会的决胜期，决胜就是冲锋号、就是总动员。十九大对开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了“两步走”的战略安排。这一战略安排体现了“三个统一”：一是历史延续性和发展新要求的统一。上世纪80年代后期，**同志提出了社会主义现代化建设“三步走”的战略构想，经过全党全国人民共同努力，我们先后提前实现了第一步、第二步战略目标，党的十六大、十七大、十八大将**同志的第三步构想进一步加以展开，提出到建党100年时全面建成小康社会，到建国100年时基本实现现代化。新时代中国特色社会主义战略安排对实现“第二个百年目标”再分“两步走”，不仅表明了我们党接续奋斗的鲜明态度，还根据实际将基本实现现代化的奋斗目标提前15年实现，把第二个百年奋斗目标调整为全面建成社会主义现代化强国，顺应了发展新要求和人民新期待。二是方向引领和现实可行的统一。这一战略安排从中国特色社会主义长远发展进程来规划，充分考虑了我国发展面临的良好态势与重大挑战，充分考虑了人民群众当前需要和未来发展可能之间的关系，既具有很强的激励性和感召力，又具有很强的现实可行性，必将激发起全党全国人民团结奋进的强大力量。三是宏伟目标和实现路径的统一。十九大报告不仅提出了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的目标，而且对社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明建设作出了具体部署，既明确了任务书，又确定了路线图。我们要准确把握，紧密结合实际奋力开创苏州改革发展的新局面。上世纪80年代，**同志正是以苏州发展变化为例，系统阐述了小康目标的内涵和现代化建设“三步走”的战略构想。省第十三次党代会提出了“两聚一高”的奋斗目标，确保到2020年高水平全面建成小康社会。我市第十二次党代会提出高水平全面建成小康社会，为探索开启基本实现现代化新征程打下坚实基础。十九大报告明确提出全面建成小康社会要得到人民认可、经得起历史检验。讲人民认可，就是全面小康建设不是“数字游戏”，关键要看有没有坚持以人民为中心的发展思想，人民生活是不是改善了，人民的获得感、幸福感、满意度是不是提高了。讲经得起历史检验，就是全面小康建设不是“面子工程”，关键要看是不是贯彻了新发展理念，发展的质量和效益是不是提高了，发展的路径、机制、动力是不是优化了，等等。我们要按照党的十六大、十七大、十八大、十九大提出的全面建成小康社会各项要求，坚持问题导向，突出抓重点：省第十三次党代会提出聚力创新、聚焦富民，这是我市高水平全面建成小康社会的重点，要加大力度加以推进，全面提升经济发展的质量和水平。补短板：苏州经济总量大，但产业层次、发展的质量和效益亟待进一步提高；创新引领推动新旧动能转换和产业升级，实现优化发展还需付出艰苦努力；节能减排、环境保护、生态修复任务十分艰巨等等，我们必须采取有效措施，切实加以改进。强弱项：就是要加快发展各项社会事业，提高基本公共服务均等化质量水平，提升社会文明程度，特别要注重防范各种风险，确保我市全面小康的“高水平”得到人民认可、经得起历史检验。1992年**同志视察南方途经南京时，嘱托“江苏应该比全国平均速度快一点”。2003年全国人代会期间，江zm、胡锦涛同志先后参与江苏代表团审议，都提出希望江苏率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化。2009年，**书记同志在江苏调研时指出，“像昆山这样的地方，包括苏州，现代化应该是一个可以去勾画的目标”。2014年，**书记视察江苏时深刻指出，“江苏要在扎实做好全面建成小康社会各项工作的基础上，积极探索开启基本实现现代化建设新征程这篇大文章”。作为东部沿海发达地区，做到率先发展、勇于先行先试寄托着中央几代领导人对江苏、对苏州的殷切希望，我们有责任也有条件在开启全面建设社会主义现代化新征程上走在前列。要认真研究谋划。现代化既是我们孜孜以求的目标，也是探索实践的过程；既要学习借鉴世界现代化的先进经验，又要从实际出发努力走出一条符合时代特征、具有江苏特色、体现苏州特点的区域现代化之路；既要有经济“量”的增加、有基础设施等“硬件”的完善，更要有“质”的提升、有创新能力和社会文明程度等“软件”的升级。要深入研究现代化建设的规律，以系统化思维进行整体谋划，展开科学布局。要加强理念引领。现代化不是全面小康的“放大版”，而应是“升级版”。我们要建设的现代化，是在新发展理念引领下“五位一体”整体推进的现代化，既要以现代化理念引领全面小康建设，审视我们当前的发展，努力使全面小康的高水平体现现代化的高追求；又要在全面建成小康社会进程中，不断推进产业现代化、城乡一体现代化、生态现代化、社会治理体系和治理能力现代化，特别是人的现代化，为开启全面建设社会主义现代化新征程作好充分准备。要积极探索实践。新时代下，我们要根据十九大作出的新安排，解放思想、大胆实践，坚持系统化思维、注重规律性把握，在高水平全面建成小康社会的基础上，不失时机开启基本实现现代化的探索实践。苏南是国家批复的现代化建设示范区，苏州作为苏南发展领头羊，要牢固树立使命意识、担当意识，正确处理好全面小康与基本现代化、区域现代化与全省全国现代化的关系，积极开展现代化建设的路径探索和创新实践，增强发展的创新性、探索性、引领性，努力在开启全面建设现代化新征程上先行先试，既为全省发展勇挑重担、又为全国大局多作贡献。五、要准确把握新时代党的建设总要求，以永远在路上的决心推动全面从严治党向纵深发展事业发展，关键在党、关键在人；推进“四个伟大”，党的建设伟大工程具有根本性决定性作用。我们党立志于中华民族千秋伟业，要始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心，始终成为时代先锋、民族脊梁，自身必须始终过硬。十九大报告强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。报告提出了新时代党的建设总要求，并从八个方面对全面从严治党作出部署。我们要认真贯彻，坚持从严管理和激励担当相结合，推动全面从严治党迈上新台阶。一方面，要把严的要求、严的标准、严的措施落实到管党治党各方面。全面从严治党关键是要推动形成一个良好的政治生态。必须坚持严字当头，“管”出一个好生态，“治”出一个新面貌。贯彻落实十九大关于全面从严治党的新要求，要做到“四个严”：一是严明政治纪律。十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并强调以党的政治建设为统领，凸显了党的政治建设的极端重要性。苏州党员干部的政治意识一直比较强、在讲纪律守规矩上一直做得比较好。全市各级党组织和党员干部要自觉用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚决执行党的政治路线，严守党的政治纪律政治规矩，坚决贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的《若干规定》精神，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高讲政治的意识、能力和水平，永葆共产党人政治本色。二是严抓干部管理。党的干部是党和国家事业的中坚力量，管好全体党员必须首先管好党的干部。要坚持把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要切实匡正选人用人风气，改进干部考察考核工作，更加准确地识别和评判干部。要加强对干部的日常管理监督，不断帮助干部校正前进的方向。三是严格正风肃纪。党的作风关乎人心向背和事业兴衰。最近中央又下发了中央政治局贯彻落实八项规定《实施细则》，释放了持续正风肃纪的强烈信号。我们要紧紧围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，毫不松懈抓好中央八项规定和实施细则精神的落实，坚决打赢作风建设持久战。十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，全市各级党组织要切实发挥好党的纪律在管党治党中的根本性作用，运用好监督执纪“四种形态”，真正用纪律管住大多数。四是严厉惩治腐败。十九大强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、赢得压倒性胜利的决心必须坚如磐石。全市各级党组织要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，不断增强老百姓对反腐败斗争的信心和获得感。十九大作出了深化国家监察体制改革的决策，这是加强权力运行制约和监督的重大举措，全市各级要根据中央部署和省委要求认真抓好落实。要深化标本兼治，及时堵塞滋生腐败的制度漏洞，努力在强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉上取得实实在在进展，确保全市政治生态风清气正。另一方面，要多措并举调动党员干部干事创业的积极性主动性。新时代的事业是干出来的。十九大报告强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要让我们的干部“撸起袖子加油干”，就必须树立鲜明导向。新形势下改革发展很多工作具有开创性，苏州处于改革开放前沿，遇到的矛盾问题会比全省全国其他地方更早，很多工作没有现成经验可循，更加需要广大干部带领群众敢闯敢试、先行先试。这次省委娄书记来苏州调研，一方面对苏州干部干事创业的精气神给予了充分肯定，另一方面重点谈到了健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。我们要按照省委娄勤俭书记的要求，加快建立健全“三项机制”，推动广大党员干部把重要心思和主要精力放在干事创业上，让能干实干者有平台、受重用，让敢闯敢干者有底气、受包容，让碌碌无为者有压力、受惩戒，真正为流汗者鼓劲，为实干者撑腰，不断激发干部群众干事创业的激情和活力。在鼓励激励方面，要围绕贯彻落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量的发展，优化绩效管理和考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的人有舞台受重用，进一步增强党员干部担当负责、主动作为的高度自觉。在容错纠错方面，今年7月，市委根据省委关于激励改革创新担当作为容错纠错的实施意见，出台了我市《实施办法》，下一步还要结合实践更加细化具体化，特别是要宽容因政策衔接、探索创新等出现的工作失误，解开干部思想扣子，让广大干部打消顾虑、轻装上阵、大胆工作。在能上能下方面，把好干部选上来，需要能力和水平；让干得不好的干部下去，更需要魄力和担当。要划出硬杠杠，特别是在“下”的方面尽可能明确具体情形、划出具体标准，把规则定在前面，使能者上、庸者下、劣者汰成为常态，让“上”的人大家认可、心服口服，“下”的人心甘情愿、心悦诚服。健全“三项机制”，贵在增强针对性和实效性，要确保机制能有效运行、措施能实际操作、政策能落地落实、作用能充分发挥，推动党员干部提振精气神、焕发全社会的正能量，让敢于担当、奋发作为在苏州蔚然成风。十九大特别强调，我们党既要政治过硬，也要本领高强，并具体提出要增强八个方面的本领。面对错综复杂的形势和改革发展的繁重任务，全市各级党组织和党员干部要切实增强学习的紧迫性，树立终身学习理念，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，不断提高政治能力和做好工作的水平。切实增强谋划工作的系统化，善于运用系统化思维，深入分析研究社会主要矛盾变化之后不平衡不充分发展的深层次原因，善于从技术变革带来的人类生产生活变化深入研究社会发展的规律，牢牢把握工作主动权。切实增强攻坚克难的主动性，坚持问题导向，善于处理各种复杂矛盾，驾驭复杂局面，提高防范各方面风险的能力。切实增强求实落实的自觉性，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功结合起来，以钉钉子精神抓好工作落实，把经济社会发展各项建设事业不断推向前进。 下个月，省委将召开十三届三次全会，对学习贯彻十九大精神作出全面部署。省委全会之后，我们也将召开市委十二届五次全会，对我市学习贯彻十九大精神作出进一步部署。我们要紧密团结在以**书记同志为核心的党中央周围，在党的十九大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，在新时代解放思想、大胆实践，坚持系统化思维、注重规律性把握，努力展现发展的创新性、探索性、引领性，更好地发挥对全省发展的示范作用，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利不懈奋斗，以推进“两聚一高”新实践和争当建设“强富美高”新江苏先行军排头兵的过硬成果向党中央、向省委、向全市人民交上满意的答卷！在全市拆迁干部座谈会上的讲话同志们：今天参加这样一个座谈会，感到很是亲切。因为我还清晰记得，市委市政府在5月9日召开了全市拆迁安置工作会议，会议明确了全市拆迁安置工作的主要任务和目标，提出了年内拆迁100多万平方米的工作目标，其中涉及到6000多户。紧接着，5月10日又召开了选派抽调拆迁干部工作会议，会上也明确了一个目标，要求抽调出来的60名参与拆迁的干部（15名副局级以上和45名一般干部），以全新的投入、努力的工作，力争在拆迁安置、个人成长上实现双丰收。三个多月过去了，为了解这两个目标任务的实现情况，奚市长今天亲自召集大家，召开全市拆迁干部座谈会，目的是想了解大家的工作进展、听听大家的切身感受。个人觉得会议开的非常及时，非常必要，也确实非常有意义。今天的座谈会，首先是个总结会。每个人、每个小组都来梳理、盘点这三个月来的工作，看看前三个月做了些什么，想了些什么，推进了哪些工作，还存在哪些问题，下一步怎样开展。第二，今天的座谈会是个交流会。今天的座谈会搭建了沟通交流的平台，让我们抽调的干部之间、让我们的抽调干部和市委市政府领导之间、让我们的抽调干部和派出单位、接收单位之间，能够有这样的平台，进行专门的沟通和交流，力求相互理解和相互支持。第三，今天的座谈会是个研讨会。通过聆听每一位同志的交流发言，可以使我们更好地研究和健全组织部门、派出单位、接收单位三位一体、齐抓共管的青年干部实践锻炼的良性工作机制，从而畅通组织部门培养和选拔优秀年轻干部的渠道。第四，今天的座谈会还是个督查会。组织部门牵头抓重大项目、重点工作的督查，通过今天的座谈会，要达到督事和查人的目的，一方面推进拆迁工作，另一方面在推进工作的同时了解了每一位抽调拆迁干部的思想状况、工作表现，对于我们更好地关注和培养这批年轻干部起到了很好地作用，所以我觉的会议非常必要，也非常有意义。这次会议昨天上午才通知，客观上说时间比较紧；主观上来说，我们想最大限度地、最客观地了解每一个干部最真实的情况。我想，通过这个座谈会，要听两个方面的内容，一是要听大家怎么说。规定大家在很短的时间内，要将一件事情、一项工作、一个思路用非常简洁、非常流畅、同时非常准确的语言表达清楚，我觉的这是一名优秀年轻干部必须具备的基本功。从今天的情况看，我们很多同志都没有机会发言，因为前面发言的同志都超时了。我们要求大家将发言时间控制在5分钟以内，但是，绝大数同志发言都超过10分钟。我认为这是要修炼的基本功。如果让我们代表国家、代表政府去阐述一件事情、去申办一件事情，就必须在规定的时间内阐述完，你即便有再好的思想、再好的理念，一旦超时一切都等于零。所以，我想听听大家怎么说，是不是有很好的表达能力。二是要听大家说什么。我觉的语言是思维的体现，而思维是行动的结晶，说什么代表你有怎样的思想和思路。换句话说，今天大家的交流发言，从听的过程就能感悟体会到大家前三个月工作的投入程度。如果不是全身心地投入，俯下身子、深入基层来思考和谋划工作，谈出来的东西就不会让人引起思想上的共鸣。刚才听了建设局张局长的全面情况总结，听了十几位同志的发言，我感觉还是很欣慰很高兴。一是因为我们的拆迁安置工作按照序时进度，取的了圆满的成果。这其中包含凝聚着60位拆迁干部的心血。二是因为通过大家的发言，我们可以感觉到，每一位干部都在这三个多月的实践锻炼之中不同程度的得到了成长和提高，都有所收获。从你们的发言中仿佛就看到大家刻苦学习、不怕吃苦、深入群众、努力工作这样一个场景。我有一个感受，觉的这次抽调参与拆迁工作的干部总体上层次比较高、意识比较强、到位比较快，三个月来的成效还是比较显著的。开这个会的目的主要还是想推动下一阶段的工作。关于下一阶段的工作，等会奚市长还要作重要讲话，我就从青年干部成长、锻炼的角度提三点想法和要求，与大家共勉。第一，要理清思路，在推进工作上下功夫。说一千道一万，真正检验我们拆迁干部工作成效的标准是拆迁工作的推进力度。你的小组负责了一个村，负责了几百户，推进力度怎样是检验工作成果的首要标准。但是，每个组、每个人遇到的情况确实有所不同。我觉的首先要树立科学拆迁、和谐拆迁、平安拆迁这样一个大的理念。在这个大理念的支持下，我们要因地制宜、因人制宜、因事制宜，每个人都要认真理清自己的思路，梳理出自己的工作方法和推进的举措，在拆迁工作中运用不同的方法解决不同的问题，在群众工作实践中磨练自己，增长才干。第二，要立足本职，在调研思考上多下功夫。拆迁工作被誉为天下第一难，因为牵涉的面非常广，涉及的人非常多，影响非常大。但是最根本的是，一边牵着一个地方经济发展的大的需求，一边又涉及到群众的切身利益，怎样在两者之间寻求一个平衡点、结合点，这是拆迁工作最难的地方。所以做好拆迁工作要学习、研究和思考的东西很多。大家都来自不同的岗位，有各自不同的专业优势、职业优势。我觉得要利用拆迁挂职锻炼这样一个很好的机会，最大限度地立足本职工作，发挥专业的特长，善于从不同的角度、不同的视角来审视、研究、探讨这个拆迁工作。加强研究和思考，至少有两方面的作用：第一方面的作用，是在研究探讨拆迁工作的过程中，总结提炼出一般性的工作方法，今后对于每个干部不论从事哪项工作都具有指导意义和价值；第二方面的作用是，每个干部从不同视角来研究拆迁工作，能从不同的角度发现问题，可以积极地谏言献策，为领导决策起参谋作用。第三，要志存高远，在提升自身素质上下功夫。实践是青年干部锻炼成长的必修课，但是实践锻炼和成才之间没有必然的等号。如果说有等号的话，那这个等号就相当于人生道路上的一个跑道，是很漫长的。这个跑道上的结果怎样，不在别人，在于我们自己。看我们自己怎么跑，怎么做，这个跑道上总会有胜出的人，有的人速度快一点胜出了，有的人耐力好一点也胜出了，但是不管怎样，最后胜出的肯定是综合素质、自身素质、自身条件，方方面面都是非常过硬的。我们能投身拆迁工作，一方面是组织的选择，另一方面也是个人的机遇，并不是每个青年干部成长过程中都有这个机遇。所以大家一定要珍惜，每个人都要志存高远，脚踏实地，从小事做起，从自己做起，从拆迁工作做起。借这个机会，祝我们青年干部尽快成长。在全市宣传干部培训班结业式上的讲 同志们：经过4天紧张的学习，全市2017年宣传干部培训班顺利结束了。在同志们的共同努力下，培训班举办得非常成功，达到了明确方向、把握大局，提高认识、增强信心，加强学习、提升能力的目的要求。一、突出“四性”，培训班具有鲜明的特色这次培训班突出三个明显特征。一是基础性。这次培训对象重点为乡镇（街道）宣传委员，全市共有139个乡镇（街道），除了8人因病和工作调动等原因未参加培训外，其余131名宣传委员参加了培训学习。二是实效性。这次培训内容很有针对性和实效性，既围绕当前国际、国内形势，尤其是对新形势下宣传思想工作出现的新问题、新情况进行分析、解惑，又阐述、解析了中国特色社会主义理论体系最新成果，同时还对宣传思想文化工作具体业务进行了培训。给大家讲课的是市委宣传部和市文广新体局的领导，他们所讲的内容，都是经过调研后形成的智慧结晶，既有理论上的高度和深度，又有生动鲜活的现实事例，具有很强的实际操作性。我刚好从北京参加中宣部举办的地方党委宣传部部长培训班回来，也及时向大家报告了北京学习的收获和思考，传达贯彻了**书记系列讲话精神和“四个全面”战略布局。三是综合性。培训期间，我们还举办了体育比赛活动，丰富了大家的课余生活，促进了交流，增进了友谊，营造了全市宣传系统干部队伍团结、和谐的进取氛围，形成了文明向上、健康快乐的良好风尚。二、突出“三最”，培训班取得明显的成效这次培训班虽然时间较短，但是主题突出,内容丰富，富有成效。昨天，我们给大家进行了一次培训考试，其中有一道问答题，题目是：请问你参加本次培训学习，收获最大、体会最深、感受最强的是什么？我认真看了大家的答案，从中也了解了大家的收获。主要有以下几方面：（一）收获最大的有：一是理论知识、业务水平和思想认识进一步提高。××县××乡宣传委员××说，通过培训，充实了自己有限的理论水平，明确了做好新时期宣传思想工作的思路，有利于推动自己的工作取得成效；二是增长了知识，拓宽了视野，交流了感情。××镇宣传委员××认为，通过培训，自己能力上有了新的提高，也认识到宣传干部要有本事，才能做好宣传思想工作；三是对自己的工作岗位有了新的认识。××乡宣传委员××说，听了××部长讲的后，明确了自己的工作职责，明白了如何做好一个乡镇的宣传委员。（二）体会最深的有：一是宣传干部一定要有几把“刷子”。××镇党委宣传委员××认为，一直以为宣传干部跟其他干部一样，完成领导交办的工作任务即可，没想到中央领导对宣传干部是有标准和要求的。今后一定要按照紧跟中央、安心热爱、钻研求索、积极作为的标准和要求，修身立行，认真抓好宣传思想工作，在工作中提高自己的能力和素质。××乡宣传委员××认为，作为一名宣传干部，更应该加强学习、继续学习，努力提高业务知识文化水平和履职能力；二是培训内容专业对口，授课教师精心准备。××乡宣传委员××说，老师们的讲课很精彩、很专业、很到位，对我们的工作起到很好的指导作用。××镇宣传委员××表示，培训班“干货”很多，很受用；三是培训形式多样，学习氛围深厚。××镇等6个乡镇的宣传委员提到，在讨论环节中，大家踊跃发言，交流经验，收获了知识，增加了经验，为今后更好地开展工作提供了帮助。（三）感受最强的有：一是市委领导对这次培训和对宣传工作的重视。××乡宣传委员××说，市委黄书记亲自到场讲话，黎部长亲自授课，使来自基层一线的我们倍感荣幸，也体会到肩负的历史使命。二是充分认识到意识形态工作和宣传工作的极端重要性。××县委宣传部副部长认为，中央、自治区党委和市委对意识形态工作高度重视，体现了意识形态工作是党的一项极端重要的工作。××镇宣传委员××表示，通过培训，深刻理解了意识形态工作是一项极端重要工作的内涵。三是责任重大，任务艰巨。××乡宣传委员××说，通过培训，责任担当意识更加浓烈，增强了做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。大化县的宣传干部认为，要做好宣传干部，必须有“守土有责、守土负责、守土尽责”的强烈意识。三、突出“三真”，切实做好宣传思想工作要做好宣传思想文化工作，关键在人、在队伍。宣传干部要做到“三真”：一是真学。学而后知不足，知不足而进步。要加强学习，有“本领恐慌”意识，在理论上、笔头上、口才上要有“几把刷子”，成为让人信服的行家里手。这次培训，只是大家人生中的一次加油站，回去以后，要进一步吸收和消化这次学到的知识，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基，努力使学习成为一种习惯。二是真信。在思想理论上，宣传干部要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，学习**书记系列讲话、进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治鉴别力，“练就金刚不坏之身”，要坚守共产党人的精神追求。另外，现在，有人感叹“为官不易”，其实，“为官不易”是正常的，尤其是宣传思想工作，确实难做。做官容易了、轻松了反而不正常。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。我们要有占领宣传思想阵地的信心，这些工作，要抓紧做起来，坚持下去，必然会取得成效；三是真用。具体到工作中，就是在抓好常规工作的基础上，切实推进重点工作“上档进位”。理论武装工作方面，要抓好党委中心组学习，着力要推进理论武装大众化，办好领导课堂。新闻舆论工作方面，要坚持党管媒体，着力抓好宣传舆论工作，是宣传思想文化战线的重要使命。要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到新闻宣传和工作生活各个环节，唱响主旋律、传播正能量。当前，要认真按照**书记提出的要求：“把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重来抓。”要加强网络宣传管理队伍建设和网络评论员队伍建设。社会宣传工作方面，要认真贯彻落实《自治区党委宣传部关于转发<关于加强基层宣传思想文化工作的意见>的通知》（桂宣发〔2017〕8号），扎实推进各项工作。要贯彻落实好中办、国办印发的《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，学习推广罗城经验，找准工作着力点，在有用、适用、综合、配套上下功夫；要采取各种形式，运用各种渠道，进一步加强社会主义核心价值观的宣传教育，认真贯彻落实《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》（中宣发〔2017〕9号）和使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。精神文明建设方面，要深化学雷锋志愿服务活动，培育和打造文化志愿服务和心理救援（咨询）志愿服务等品牌。加强留守儿童帮扶力度，吸取贵州省毕节市4名留守儿童自杀事件的教育，对留守儿童情况进行全面普查，推动“一帮一”帮扶活动的开展。对外宣传工作方面，要突出工作的特色化，各县（市、区）要挖掘本地独特的文化资源，制作具有地方特色的外宣精品参加全市评比活动。宣传思想文化队伍建设方面，认真贯彻落实中宣部会同中央文明办、文化部、国家新闻出版广播电影电视总局印发《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》（中宣发〔2017〕8号）、《自治区党委宣传部等印发<广西加强基层宣传思想文化工作的实施意见>的通知》（桂宣发〔2017〕16号）和《自治区党委宣传部等印发<关于加强我区地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施办法>的通知》（桂宣发〔2010〕31号）等文件精神。在队伍建设上，要打造专兼结合的工作队伍，配齐配好乡镇、村和街道、社区宣传文化工作人员。广大宣传干部要政治上靠得住、业务上有本事。做到像**书记要求的那样，除政治上可靠外，要在理论上、笔头上、口才上或其他专业上有“几把刷子”。讲到有“几把刷子”。在这里要特别提醒大家，千万不能把“雅好”，变成“雅腐”。河南省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海因违反廉洁自律规定、挥霍浪费公共财产、收受巨额贿赂等问题被开除党籍、开除公职。秦玉海的蜕变过程，大多与他的“雅好”——艺术摄影分不开，与他痴迷摄影、追名逐利如影随形。尤为恶劣的是，在中央八项规定出台后的一年半时间里，他仍然39次上云台山摄影，公然接受公务接待、公款吃喝。秦玉海已彻底蜕变成“靠山吃山”的“山贼”多年来，秦玉海为摄影花掉上千万元，用他的话讲，“自己却从没有花过一分钱”，云台山公司被他当作了随意支取的私人账户。摄影无罪，罪在“欲壑难填（形容欲望像深谷一样，很难填满。）”，是“思想有问题才犯了罪”。同样是热爱摄影，但孔繁森不为名利，情系百姓，工作之余，用一个普通的相机，定格下对西藏的大情大爱，直到生命的最后一刻，至今被人们赞颂和怀念。领导干部不是不能有爱好，甚至应该鼓励培养健康的情趣爱好。关键是，爱好应该用于涵养党性，砥砺心性，滋润的是高尚情操，提升的是道德修养，内化于心、外化于行，更好地践行党的宗旨。要积极支持民间文化人才队伍发展，大力扶持和管好民间文艺社团、演出团体和业余文化队伍，重视发现培养基层文化活动骨干和带头人，更好地发挥他们的作用，努力实现从“送文化”到“种文化”的转变。在全区优秀年轻后备干部培训班座谈会上的讲话青年朋友们！今天到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。看到你们朝气蓬勃、充满活力，感到很欣慰。在座的各位学员，大都是80后、90后，很多是选调生，有活力、有潜质，是事业的新鲜血液。刚才听了同志们的即兴演讲，看到大家精神饱满、满怀激情，感到发展后继有人，区委对大家充满期待。优秀年轻后备干部培训班，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。所以，大家要有荣誉感，更要有责任感。举办这次专题培训班，主要有两方面考虑：一是优秀年轻干部储备不足。干部基数不多，干部入口狭窄，优秀干部更是储备不足。加强年轻干部培训，储备一批优秀干部，对于优化干部队伍结构具有十分重要的意义。二是年轻干部独当一面的能力急需加强。当前，年轻干部普遍缺少基层历练、必要台阶锻炼的经历，缺乏独当一面的能力，急需加强培养。今后要通过多岗位历练，使大家健康快速成长，以适应事业发展的需要。当前，正处于重要战略机遇期和发展转折期，区党代会作出了升级发展、走在前列，建设活力、魅力、实力、人文、幸福“”奋斗目标。成就“非常之事”，就必须选拔一批思想解放、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是要大力选拔一批德才兼备的优秀年轻干部。大家必须明白所处时代的历史担当和责任担当，自觉把个人的追求融入党和人民的事业。下面，我结合个人的成长经历，就年轻干部成长成才，与大家交流几点想法，希望帮助大家在前进的道路上走得更好、更稳、更踏实。一、既要仰望星空，又要脚踏实地“仰望星空，脚踏实地”是刚才各位学员的即兴演讲主题。**同志曾在同济大学演讲时说：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”每个人都要仰望星空。仰望星空，是一种态度，是一种信念，更是一种追求，是我们为之奋斗永不熄灭的动力。仰望星空，就是要有信仰。如果我们每一个人只关注自己，那么我们整个民族就没有希望。很多人都敬佩阿里巴巴创始人、首席执行官马云，他是一位从一介书生到第一个登上《福布斯》封面人物的中国企业家。看过马云自传就会知道，他年轻时经历了很多波折，但他后来被世界经济论坛选为经济界未来领袖，创造了“2002年全年只赚一块钱，2003年每天收入一百万，2005年每天交税一百万”的财富神话。马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能走向成功。”所以，年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情。我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，始终怀抱信念和不屈的进取之心，就一定能取得事业的成功、人生的成功。仰望星空，就是要有理想。大家在演讲中讲到：因为我们年轻，我们无所不能。这就要求我们首先要有理想。我们身在基层，虽然平台不高，但是眼界要高。现在大家都在基层平凡的工作岗位上，但我们都要有自己的梦想。国家的最大梦想是实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们目前的梦想是“”，说具体点就是让城市更和谐、让群众更幸福。我们每一个家庭、每一个人也有梦想，没有梦想和理想，前进就没有方向。中国梦就是由每一个人的梦想组成，每一个人都是国家这个大社会、大家庭的细胞。仰望星空，脚踏实地，就要经常回想我们的路方向对不对，有没有走偏？仰望星空，终归要脚踏实地。工作就是我们的事业，事业就是我们的梦想。实现这个梦想，就要脚踏实地为之奋斗。汪国真诗作《热爱生命》有这样一句话：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。大家正值金子般的年华，时光过得很快，许多机遇稍纵即逝，不管在什么岗位、不管处在什么环境，都不要忘了初心，不要忘记为什么选择了公务员这份职业，不要忘记我们工作是为了什么？要敬畏自己的工作，我们可能会遇到不顺心、不如意，或者经受这样那样的磕磕绊绊，比如有时一个电话没接好挨了批评；一份文件没传到位受了委屈；一份材料没写好受到指责。这都是成长中必不可少的经历，大家一定要受得了委屈，耐得住寂寞。许多荆棘遍布的道路，只有当自己一步步走过之后，才发现自己原来可以坚强如斯。很多事情可能开始觉得完全不可能实现，但是等你走过去之后再回过头来看，原来自己可以这么强大。在我们的工作中，我体会最深的就是：等项目，这都是我们亲身经历的。现在再去看这些地方，几乎找不到原来的一点点痕迹。但是当时我们在做这些工作的时候，觉得那是多么的难，我们怎么可能干成？但是我们只要朝着“拿下来”这个阶段性的目标和梦想去努力，我们就能把事情干成。这靠的就是脚踏实地，一点一点地去努力。年轻干部要有理想但不理想主义，志存高远但不好高骛远。要不忘初心，做好当下的每一项工作，脚踏实地向前走。二、为理想付诸行动，从平凡的点滴小事做起平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的人生态度。有理想，但不付出行动，就是空想。“再高的山都可以越过，前提是你必须迈开双脚”。要想实现理想，必须付出行动，只有行动才有成长。对于年轻干部而言，就是从平凡的小事做起。要善做小事。岗位没有大小，无论你的岗位再平凡，都可以做出色。全国五一劳动奖章的获得者，大都是最基层最底层、最微不足道的劳动者。我们每一个人都在做平凡的小事，不要觉得简单的、平凡的小事是在浪费自己的时间和精力，没有谁不是从小事做起。大家要尊重自己的职业，尊重自己的工作。现在就业压力越来越大，我们能够有这样一个舒适的工作环境，应该珍惜。当觉得天天加班很累时，应该想想还有很多人在工地上搬砖头，他们可能连饭都吃不饱。网上有这么一句话，当你在抱怨自己的鞋子不好看的时候，你想一想，还有很多人连脚都没有。尊重自己的职业，尊重自己的工作，就是要有自豪感、荣誉感。我们大家都觉得自己的工作很微小，太微不足道，但是你一定要感觉到我们的工作其实是非常伟大的，尤其是从事行政职业，每一件小事都是在为人民服务。当一件件小事化为群众的满意度，让群众感知到获得感，那就是事业的成功。要把小事做好做实。一件小事，坚持做，反复做，做好了，就是不平凡。简单的事情重复做，你就会成为专家；重复的事情用心做，你一定是赢家。我们在落实一件件事情、处理一件件工作的时候，都要树立精品意识。大家不管身处哪个岗位，要坚决做到“说了就干、干就干好。”干成干好，关键在于执行和坚持。我真切地希望大家树立“快办、快干，精心、精致”的工作理念，在平凡的岗位上付诸不一般的激情、把平凡的小事当精品打造。每个人多付出0.01、每件事都快一秒完成，累积下来，不仅自己得到了成长，事业也得到了进步。要在小事中积累成长。为人民服务是我们党的宗旨，它并不遥远，并不飘渺。我们现在做的工作，比如民情大走访，当了解到群众家中有困难，如果及时帮助他解决了问题，群众就会充满感激。我们每名干部都是党和政府的化身，我们代表的就是党和政府，群众感激的也是党和政府。所以不要看轻自己，每一个人都很重要，每一个细小的工作也都非常重要。希望大家沉心静气，一分一分的积累，一点一点的沉淀，一步一步的行动。只有付出别人无法企及的努力，才能成为别人无法企及的自我。三、做平凡的小事，从不怕吃苦和吃亏开始在座的年轻干部大多是“三门”干部，艰苦环境锻炼少，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少，从小生活的条件比较优越，没有吃过多少苦，也没有吃过多少亏。越是没有吃苦吃亏的经历，越是要创造条件让自己吃苦吃亏。吃苦和吃亏是人生最大的福气，是最好的工作经历。要肯吃苦。高尔基说过：“苦难是一所大学。”现在很多年轻同志工作重了就叫苦，任务多了就畏难，也有很多年轻干部身在基层不入村、不到户。这些都是怕吃苦的表现。人的一生不可能都一帆风顺，总会遇到一些挫折坎坷。一个吃不了苦的人就像温室里的花朵，在风雨来临时经不住打击与考验。吃苦耐劳，这是不管在任何时代都需要的精神。只有能吃苦，才能扛得起责任。“见识见识”，有“见”才有识。怎么“见”？就是到实践中去体验、去摔打。每个人在成长过程中，如果说什么都没有见过，就不可能有见地。基层工作、农村工作、社区工作，如果不真正走进去，不去了解，就根本无法想象是怎么做的。年轻干部一定要经历必要的台阶历练，吃该吃的苦，出该出的汗。多到艰苦环境中去，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，实现人生目标和远大理想。要不怕吃亏。我曾经讲过“两只毛驴”的故事：两只毛驴拉磨，后面那只毛驴偷奷耍滑，总想着让前面那只毛驴多拉点，结果前面那只毛驴负重能力越来越强，后面那只毛驴却什么也干不了。主人发现它没有存在的价值，就杀了它。“吃亏是福。”甘于吃小亏，往往会得到丰厚的回报。我们不能总想着组织能给我什么、给了我什么？而是要多想我做了些什么、做了多少、做的怎么样？大家不要觉得干得工作多，加班加点多，吃了亏、受了委屈。在空调办公室抱怨加班太累、工作太多时，有没有想想还有很多人在建筑工地上扛沙浆、搬水泥、挥汗如雨，想想还有多少困难群众依旧食不果腹。群众的眼睛是雪亮的，只要你做了，不要害怕组织上不知道、领导看不到。“不要担心没有伯乐，先证明你是千里马。”这几年，我们一大批干部在项目拆迁、精准扶贫、信访维稳等急难险重任务中流血流汗，有人会觉得他们吃了亏，但他们却学到了做事的本领，学到了联系群众的方法，提升了自身综合素质，最终得到了组织的认可而成长进步。要想走得远，就要乐于吃苦敢于吃亏。现在都提倡工匠精神，工匠精神是什么？就是精益求精，追求卓越。工作中追求卓越，就是对自己严格要求，就是不怕吃苦、甘于吃亏。如果你能在吃苦、吃亏中把一件件事情做完美、做到极致，那么你获得干事创业的机会会更多，干得多了，你的价值才会体现，你成长的机会也就越多。相反，如果你在单位里什么都不干，或者什么事都干不成，也就失去了存在的价值。年轻的朋友们！你们的素质和能力，既关系当前事业，又决定未来发展。希望同志们牢记使命、务实担当，在火热实践中奉献青春和才智，为升级发展、走在前列作出新的更大的贡献！在全县领导干部警示教育大会上的讲话同志们：今天，县委召开全县领导干部警示教育大会，主要目的是深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会以及省市领导干部警示教育大会精神，通过集中观看警示教育片，以案示警、以案明纪、以案为鉴，为全县各级领导干部敲警示钟、打预防针、上廉政课，切实增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，深入推进党风廉政建设责任制落实。刚才，我们观看了三部专题警示教育片，片中揭露的腐败问题触目惊心，受到查处的虞海燕、金晋哲、陶军锋、刘长江、高世太、马宗明、马钦等人置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，视各级各方面监督为儿戏，我行我素，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，最终身败名裂，这既是咎由自取，又令人痛心、发人深思。全县广大党员干部特别是领导干部，一定要从这些案例中吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐，倍加珍惜政治生命、自由人生、工作岗位和幸福家庭，兢兢业业做事、干干净净做人。下面，我就落实党风廉政建设责任制、强化廉洁自律各项工作，讲三点意见。一、把握形势、提高认识，深刻领会新时代全面从严治党的新要求党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力从严从细从实管党治党，净化党内政治生态，以转变作风、严惩腐败为突破口，全面强化党内监督，以“零容忍”的态度惩治腐败，严肃查处了一批党员干部包括党的高级干部严重违纪违法问题。全县各级党组织和广大党员干部要清醒认识当前反腐倡廉的新形势、新任务、新要求、新举措，把思想行动自觉融入到反腐倡廉的大环境中，以腐败案例为镜鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持做到自省、自警、自励，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。一要清醒认识当前全面从严治党的新形势。党的十九大和十九届中央纪委二次全会都对全面从严治党提出了新的要求，**书记在深刻分析全面从严治党形势基础上，用“持之以恒”“毫不动摇”这两个斩钉截铁的词语，强调要坚定不移把全面从严治党抓下去，号召全党“重整行装再出发”。因此，全面从严治党不会松懈，更不会回潮，只会是越往后治党越严、执纪越严、问责越严。全县各级党组织和党员领导干部要清醒认识中央全面从严治党、增强党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心，切实把思想统一到中央的大政方针上来，把行动落实到中央和省、市、县委的决策部署上来，紧跟节拍，融入环境，反腐倡廉，把全面从严治党主体责任压的更实更紧，把党风廉政建设和反腐败工作抓的更细更严。二要充分肯定党风廉政建设取得的成绩。去年以来，县委认真贯彻中央和省市委决策部署，以零容忍态度严惩腐败、严抓作风、严管干部，坚决捍卫党纪党规的尊严，修复政治生态，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。面对党风廉政建设取得的成绩，我们也必须清醒地认识到全面从严治党从宽松软走向严紧硬，不可能一蹴而就，也不可能毕其功于一役，还需要一个全面加压、砥砺淬炼的过程。党员干部违纪屡禁不绝、“四风”问题树倒根在、小官贪腐时有发生、政治生态修复任务艰巨等问题依然不容忽视，全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。全县各级党组织要始终坚持问题导向，保持战略定力，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治腐败，推动全面从严治党取得新成效。三要深入剖析腐败问题发生的根源。去年，我们持续狠抓中央八项规定精神落实，严肃整治推诿扯皮、吃拿卡要、庸懒散慢等作风问题，对39名领导干部进行了批评教育和提醒谈话，通报曝光典型问题5起17人，查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题19起，给予党政纪处分39人，通报曝光典型问题6起11人。反思这些不正之风和腐败问题的发生，虽然主要是自身出现了问题，但也说明我们在教育管理和监督制约等方面还存在，党风廉政建设“两个责任”落实不够、责任追究不力，对干部管理失之以宽、失之于软，部分岗位权力过于集中、重点部位监管乏力等问题，没有形成完善的监督制约体系和强大的震慑作用。这些问题都需要我们高度重视、认真整改，在今后的工作中坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小、防微杜渐，以更严的标准、更实的举措推动全面从严治党主体责任落地生根。 二、履职尽责、主动作为，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展全面从严治党是当前必须抓好的重大政治任务，也是必须承担的政治责任和历史使命。各级党组织和党员领导干部要严格落实责任，勇于担当，主动作为，以更大的决心、更严的举措、更实的行动，推动全面从严治党纵深发展。一要强化责任担当，从严抓好责任落实。各乡镇、各部门、各单位要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，自觉履行党风廉政建设主体责任，认真落实约谈、督察、考核、巡查等制度，健全完善落实机制，细化实行推动措施，定期听取汇报、分析形势、解决问题，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。党委（党组）书记要自觉履行“第一责任”，主动承担牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查等职责，示范带动班子成员主动落实各自责任。其他班子成员要严格落实“一岗双责”，不做“局外人”，既抓业务，又抓党风，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要提升巡察监察质量，充分彰显利剑作用。2017年，全县常规巡察覆盖了1个街道、4个社区、40个县属部门单位，并对10个乡镇、86个行政村巡察反馈问题整改情况进行了“回头看”，既监督整改落实情况，又着力发现新问题，切实发挥了巡察政治“显微镜”和“探照灯”的作用。县纪委要统筹做好巡察总体设计，探索建立派驻机构有效发挥作用的体制机制，继续发挥好巡察和派驻监督震慑遏制治本作用。各巡察组、派驻纪检组要敢于动真碰硬，敢于“当包公”“扮黑脸”，不怕得罪人，不怕伤和气，刨根问底、深挖细究，发现并推动解决一批群众反映强烈的突出问题，真正发挥“巡”的权威和“驻”的优势。三要强化执纪问责，严厉惩治腐败行为。十八大以来，随着中央强力反腐的深入推进，一批“大贪大腐”的大老虎纷纷落马，群众无不拍手称快。相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”的“苍蝇”感受更为真切。县纪检监察机关要紧盯重点领域、重点岗位、重点环节，紧盯“关键少数”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严厉惩治各种腐败行为。要扎实开展精准扶贫、农村环境卫生整治领域腐败和作风问题专项整治行动，重点围绕落实脱贫攻坚决策部署不力，贪污侵占、虚报冒领、截留挪用专项资金，在脱贫攻坚和农村环境卫生整治工作中搞形式主义、官僚主义等方面的问题开展深入整治，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。四要坚持党章标准、严肃党内政治生活。警示教育片中的案例充分说明，如果党员干部不注重在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、提升改造，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。全县各级党组织要进一步建立健全党内政治生活制度，增强党的组织生活活力，让广大党员干部都能依章而行、依规而动，切实把加强和规范党内组织生活各项任务落到实处。要坚决全面彻底肃清王三运、马光明流毒和影响，把监督检查的触角延伸到党内政治生活的方方面面、各个环节，坚持以党内政治生活准则为尺子，督促全县各级党组织和党员领导干部坚定政治方向，站稳政治立场，纠正政治偏差。三、严于律己、廉洁奉公，始终保持共产党人政治本色。全县广大党员干部特别是领导干部，要以习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求为标准，从刚才的几起案例中认真吸取教训，时刻把“清正”二字牢记于心、体现于行，永葆共产党人的精神追求和人民公仆的政治本色。一要坚持言行合一，增强“四个意识”。牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，是对每一个党的组织、每一名党员领导干部的党性要求和纪律要求。全县各级党员领导干部要把纪律和规矩挺在前面，对照《党章》《廉洁自律准则》，把自己的一言一行、一举一动都置于其内，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要自觉贯彻落实党的路线方针政策，自觉贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。二要坚持慎独慎微，筑牢自律防线。前车之覆，后车之鉴，全县各级党员领导干部要从典型案例中特别是贪腐案例中深刻汲取教训，高度警醒、引以为戒，举一反三、对照党章勤检查，切实做到心中有戒、行有所止、警钟常鸣。要坚持“慎”字当头，始刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊。要强化对权力的敬畏感，对待权力要有如履薄冰、如临深渊的危机感，常修为政之德，正确对待是非、利害、荣辱、苦乐，不为名利所困，不为得失所扰，不为虚荣所累。三要坚持学做结合，提高政治能力。广大党员干部要深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，切实提高运用新思想分析解决实际问题的水平。要着力解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，站稳群众立场、增进群众感情，牢固树立以人民为中心的发展思想和工作导向，不断提升团结引领、组织动员、联系服务群众的水平。要在脱贫攻坚、改革创新等重大政治任务面前敢于负责任、挑重担、涉险滩，在关键时刻要能站出来，面对各种急难险重任务率先垂范、冲锋在前，以自己的实际行动向党和人民交出合格答卷。四要树立良好家风，引领社会风尚。“家是最小国，国是千万家”，十八大以来，**书记高度重视领导干部家风建设，全体党员干部都要把家风建设摆在重要位置，切实立好家规家训，在思想、情感上给予正确引导，帮助家人划清是非、美丑、荣辱界限，以有形的家规家训带动无形的家风，使家人行动有指南，做事不踩底线不碰红线；要严格教育管理家庭成员及其身边工作人员，经常进行家庭美德教育、党性党风教育和廉政教育，教育他们树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，自觉做守纪律、讲规矩、重操守的人，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己拉下水。切实通过良好的家风建设，带动社会风气不断向好。同志们，新时代开启新征程，新时代要有新作为，全面从严治党只有进行时没有完成时。我们一定要更加紧密地团结在以**书记同志为核心的党中央周围，始终坚持拒腐防变警钟长鸣，始终坚持反腐倡廉常抓不懈，进一步统一思想，积极作为，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，不断开创全面从严治党新局面，为加快推进全县经济社会持续健康发展、建设富裕和谐美丽活力幸福金塔做出新的更大的贡献！在全市优秀中青年干部培训班开学典礼上的讲话 中青年干部是我市各项事业蓬勃发展、薪火相传的生力军和新希望，肩负着建设锡市、发展锡市的历史使命和光荣职责。市委历来高度重视青年干部队伍建设，每年都通过选派挂职、下基层、专题培训等措施，加强对青年干部的培养锻炼。今年，研究下发了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，对做好新形势下年轻干部培养选拔工作提出了明确要求；组织开展了全市新一轮县处级后备干部的推荐、调研和确定工作，切实把政治坚定、能力突出的青年年轻干部选进后备干部队伍中来；结合万名干部下基层示范抓引领工作，选派了★名优秀青年干部到苏木乡镇（街道）挂任党委副书记，为青年干部拓宽了实践锻炼平台。安排这次培训班，是市委加强青年干部工作的又一务实举措，希望大家珍惜这次难得的学习机会，以饱满的精神状态参加培训，潜心学习，认真思考，努力提升干事创业的能力和水平。今年以来，**书记对旗县委书记提出了“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”）和“四种人”（做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）的重要要求。我理解，这也是对各级党员干部特别是青年干部的要求，是我们修身做人、干事创业的重要遵循和行动指南。作为推动全市各项事业发展的接班人和主力军，广大青年干部一定要以“三严三实”的精神，认真践行“四有”和“四种人”的重要要求，坚持做到敬畏组织、敬畏群众、敬畏工作、敬畏规矩，努力做忠诚、干净、担当的表率。借此机会，我就中青年干部如何争做“四有”好干部，讲四点意见，与大家共勉。第一，要心中有党，始终保持坚定正确的政治方向政治上坚定是党员干部为官从政的必要条件，也是心中有党的具体表现。青年干部在从政路上，必须始终强化党性观念，着力打牢政治基础、增强政治自觉、坚定政治方向。一要坚定理想信念。对于党员干部，理想信念是人生不可或缺的精神支柱，是思想和行动的“总开关”。现在的青年干部虽然都接受过马克思主义和党的优良传统教育，但与老同志相比，对共产主义理想信念的修炼还需长期坚持、不断深化。正如**书记所讲，“现在在干部特别是青年干部中，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题”。坚定理想信念，最重要的就是坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，始终做理想信念的坚定信仰者和忠实践行者。二要提升理论素养。政治上的坚定源自理论上的清醒。要成长为一名优秀的党员干部，必须在理论学习上下一番真功夫、苦功夫。要结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，深入细致地读原著、学原文、悟原理，系统掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，特别要深入学习**书记系列重要讲话精神，全面了解我们党的历史和我们国家的历史，了解区情市情旗情，坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，把心中有党建立在对理论知识的理性认同上，建立在对党的思想路线的坚持上，真正做到在党言党、在党拥党、在党兴党。三要恪守政治规矩。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。刚刚颁布的《中国共产党纪律处分条例》，对严肃党的纪律、遵守政治规矩提出了新的明确要求。青年干部一定要恪守政治规矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都得按纪律、按规矩办，不能随心所欲、百无禁忌，更不能我行我素、明知故犯、肆无忌惮。要坚决做到“四个服从”，坚决维护中央权威、维护全党集中统一，与自治区党委和市委保持高度一致，决不能上有政策、下有对策，决不能有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要自觉自愿地用规矩约束自己，切实使懂规矩、守规矩成为一种工作和生活习惯，自觉形成思想和行动的自觉。第二，要心中有民，始终保持真诚朴实的为民情怀人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。这是历史唯物主义的基本观点。得民心者得天下，失民心者失天下。这是历史发展的启示。我们党的根基、血脉和力量都来自于人民。对此，我们一定要有清醒的认识。党员干部要强化宗旨意识，始终把人民群众放在心中最高位置，知民情、顺民意、解民忧，才能获得群众的支持拥护。一要深入群众知民情。现在，有不少青年干部工作经历相对较短，缺少在基层的长期锻炼，缺少与人民群众的深厚接触，对基层情况和群众工作不够熟悉。这一块短板，需要我们青年干部尽快补齐。当前，要紧紧抓住万名干部下基层的工作机会，坚持眼睛向下、脚步下沉，不管平时多忙，都要经常往下面跑跑，到群众中转转，真心实意和群众交朋友、拉家常，面对面听听基层群众的心声、呼声。要少一些机关作派，多沾些泥土气息，在屋檐下想对策、在田地里出思路，真正做到问政于民、问需于民。要坚持融入群众，换位思考、亲身体验，以群众眼光、群众视角来审视我们的工作，在与群众的直接接触中熟悉和了解群众，更好地为群众工作。二要心系群众顺民意。**书记说过：“做群众工作只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”要把群众的呼声和需求作为干事创业的第一信号，把群众满意作为衡量工作的根本标准，想问题、作决策、抓项目都要充分听取群众意见，切实把好事办到群众的心坎上。要树立正确的政绩观，多干有质量有效益、符合科学发展的事，多干打基础、利长远的事，多干惠民意、利民生的事，不搞说而不做的“假把式”，不搞华而不实的“空架子”，不搞带水分的“高增长”，不搞劳民伤财的“政绩工程”。要充分相信群众，办任何事情都要与群众开诚布公、坦诚相待，不要藏着、掖着、捂着，不断提高群众对干部的信任度和满意度。要尊重群众意愿，做任何事情都要以群众满不满意、答不答应为标准，切实保障他们的知情权、参与权和监督权，进一步调动他们的主动性、积极性和创造性。三要服务群众解民忧。为群众办实事、办好事，既是领导干部的为官之本，也是我们一切工作的根本取向。要坚持民生优先的工作导向，从群众最关心、最迫切的利益问题入手，加大民生工作力度，以实际行动服务于民、取信于民。特别是当前，要结合万名干部下基层工作，立足本职岗位，发挥职能优势，加快推进扶贫开发、农牧业产业化发展等重点工作，下大力气解决创业就业、教育文化、医疗卫生、社会保障等关系群众切身利益的问题，千方百计增加城乡居民收入，让广大人民群众得到更多实惠。第三，要心中有责，始终保持高度自觉的责任担当当前，改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，正是领导干部大显身手、建功立业的大好时机。青年干部必须为党尽责、勇于担当、勤奋工作，在其位、谋其政、尽其责，用做好本职工作的实际行动来回报党组织的信任和群众的重托。一要强化担当意识。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。青年干部作为党的事业的重要后备力量，一定要在敢于担当上过得硬、做表率。要把工作岗位视为自己的担当阵地把守好，在责任面前不逃避，在困难面前不退缩，在急难险重的关键时刻敢于挺身而出，在繁重复杂的工作任务面前能够勇挑重担，甚至在受到委屈和误解的情况下，也要义无反顾、尽职尽责。要培育担当的底气，坚决抛却私心杂念，真正做到心底无私天地宽，理正气壮地担当责任，堂堂正正地干事创业。要历练担当的能力，无论在什么岗位，都要把握实践锻炼的机会，更加主动地在中心工作、重点工程、重要改革、突出事件、信访维稳等任务中挑担子，在经历大事、难事、急事、复杂事中长经验、增才干，为健康成长、有所作为打下坚实基础。二要弘扬务实精神。一打纲领不如一个实际行动。青年干部一定要牢记“空谈误国、实干兴邦”的古训，谋事要实、创业要实、做人要实。要勤勉敬业、埋头苦干，决不能心浮气躁、好高骛远，更不能浮于表面、浅尝辄止；要立足岗位，办实事、求实效，脚踏实地、求真务实；要从小事做起，在一点一滴中积累，在一言一行中培养，坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。特别是要把基层作为培养锻炼青年干部的主阵地，很好地磨练自己、提升自己。市委明确提出，要把机关干部下基层与青年干部培养选拔结合起来，优先考虑、提拔使用有基层工作经历、在艰苦边远地区锻炼过、工作表现好的青年干部。三要勇于攻坚克难。如何对待困难和矛盾，这是对青年干部责任意识和担当精神的检验。青年干部一定要有吃苦精神，牢记“一分耕耘一分收获”、“付出才有回报”，视逆境为熔炉，把磨难当动力；一定要有创新精神，把丰富的知识和工作的激情转化为解决问题的办法和化解矛盾的能力。面对困难，我们要有“当仁不让、舍我其谁”的勇气，把克服困难作为历练人生的机遇；面对挑战，要有“狭路相逢勇者胜”的气势，把应对挑战作为磨练意志的手段；面对失败，要有“不达目标誓不罢休”的毅力，把战胜失败作为通向胜利的途径，真正做到遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇，努力在攻坚克难中磨炼意志品格、提高思想境界、增强能力才干、成就一番事业。第四，要心中有戒，始终保持清正廉洁的从政操守没有规矩，不成方圆。青年干部必须对纪律规矩怀有敬畏之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，自觉做到守纪律、戒贪欲、慎用权。一要严守纪律。纪律严明是我们党的优良传统和宝贵经验。作为青年干部，一定要时刻绷紧纪律这根弦，带头执行中央、自治区党委和市委各项规定，模范遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律和工作纪律，养成自觉遵守、严格执行的习惯；要强化红线意识、底线意识、自律意识，对照好干部标准，经常反思自身思想和言行，争做清正廉洁的表率。二要力戒贪欲。公生明、廉生威。作为青年干部，要在从政路上行得更稳、走得更远，就必须防止贪欲、守住廉洁。两袖清风，就会无畏无愧；贪恋钱财，必然提心吊胆。青年干部一定要以那些反面典型为警示，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，不为名利所困、不为物欲所驱、不为人情所拢，自觉抵制各种不正之风，自觉纯洁自己的工作圈、生活圈、社交圈，从现在做起、从细枝末节做起，切实做到拒腐蚀、永不沾。三要慎用权力。能否正确对待权力、规范使用权力，是领导干部的“第一道门槛”和“第一堂必修课”。作为青年干部，要正确对待权力，解决好权力从何而来、为谁而用的问题，善待手中的权力，珍惜手中的权力，运用手中的权力为人民谋利益。要规范使用权力，坚持按规则、按制度行使权力，自觉把权力关进制度的笼子，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。谈谈青年干部成长（2016年11月9日）很高兴就全县青年干部培训班的机会，跟大家谈谈青年干部的成长。青年干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。青年干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。今天，我从青年自我成长追求的角度，谈五个方面的问题：一、党历来十分重视青年干部成长党历来高度重视青年干部的成长，把青年干部成长问题放到关系到现代化建设的成败、关系到党和国家的盛衰兴亡、关系到社会主义在中国的命运的高度来对待。建国初期，面对建设型人才匮乏的局面，毛zd同志指出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。改革开放初期，**同志提出经济改革和干部年轻化要齐抓并进，“我们现在的两个主要任务是经济改革和干部年轻化，两者都很重要，但最重要的还是干部年轻化，有了大批年轻的精力充沛和具有专业知识的人才，才能促进经济发展。这样，通过改革使经济持续稳定地发展，通过干部年轻化确保政策的连续性，使局势更加稳定”。江zm同志针对世纪之交的国际国内形势指出：“全党同志必须认清当前国内外形势的新情况新特点，认清我们党在新的世纪里所要完成的繁重任务，认清我们党的建设的实际状况，从而进一步认识到培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性”。胡锦涛同志强调要为青年干部成长创造好环境，“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”十八大以来，**书记从推进“四个全面”战略、实现中华民族伟大复兴的高度，对青年干部的成长提出“四铁”、“四忌”要求，“四铁”，即：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当；“四忌”，即：忌急于求成，忌自以为是，忌朝令夕改，忌眼高手低。一代代党和国家领导人关于青年干部成长的重要论述，既应该作为组织部门的行动纲领，又应该作为青年干部的奋斗目标。二、影响青年干部成长的几个因素青年干部具有独特的成长环境，就家庭来讲，独生子女的情况变多，就学习环境来讲，深造的机会也在增多，就社会环境来讲，信息化程度显著提升，学习的资源更加丰富。在这样的成长背景下，青年干部呈现出文化层次高，知识面宽，思维敏锐，适应能力强等特点，但是由于青年干部存在出了家门进校门，出了校门进部门的实际情况，与社会的衔接不够紧密，存在党性修养和锻炼不够等问题，突出表现在以下几个方面。一是党性修养不够高，理论学习不够扎实。青年干部总体政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能够与党中央保持一致,但是仍然存在政治理论学习不够扎实，不够全面，不够有效的问题。青年干部除了参加机关党内组织生活以及党校短期集中学习外，在日常工作中自觉学习政治理论的精力投入较少；学习中多利用网络媒体集中通读文章，较少看报纸和电视新闻，较少认真坐下来研究原著，对有关政治理论存在浮光掠影，浅尝辄止，一知半解的问题，停留在学了看了，没有真正掌握理论的科学体系和精神实质；撰写学习一些心得体会，通常是“拿来主义”，没有真正联系自己的思想和工作实际触动心灵。产生这个问题说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够的表现，没有真正认识到理论学习对于锤炼党性、指导实践的重要意义。二是工作作风缺少锤炼，缺少基层经验。有的青年干部风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的精神有所欠缺，工作效率还需提高。高标准、严要求的意识还不够强，有的工作只求过得去、不求过得硬，善于当“差不多先生”。有的青年干部服务意识不够强，在服务群众工作中态度冷漠，不够热情，对一些复杂问题存在着畏难情绪，有时遇到问题绕道走，或推诿工作怕担责任，没有真正做到把群众当主人、当亲人。有的青年干部不善于走出办公室、深入基层开展调查研究，对群众关心的热点问题和实际需求研究不多，对业务工作中重点、难点问题的思考不深，出现解决问题结合实际不够紧，整体把握不到位的问题，影响了向领导建言献策、为群众排忧解难的质量。三是考虑问题不全面，统筹能力比较弱。青年干部往往处于专业性技术岗位上，分工比较具体。独当一面，统领全局的机会少，看问题的视野也就不够开阔，不能同时考虑到上与下、内与外、主与次、整体与部分、当前与长远等关系，面对综合性强、矛盾复杂、任务艰巨的事项时，有的决策不果断，畏首畏尾，错过最佳决策时机；有的看不清事物的内在关系，抓不住主要矛盾，不知从哪里下手，从哪里突破；有的不能应对工作过程中的异常变化，一条道儿走到底；有的用人不识人，分工不科学，导致人力资源浪费；有的不知协调各方、统筹谋划、兼顾全面，不能充分调动一切积极因素，兼顾各方利益诉求。四是自我意识比较强，工作方法欠科学。青年干部往往在家庭是宠儿，学校里是骄子，单位里是新锐，一直都处在关爱有加的环境里，觉得全世界都围着自己转，很容易沾上一些“娇气”，看问题容易以自我为中心，突破不了“小我”的狭隘，工作方法不注重科学性。有的做事随意任性，不注重调查研究，自我感觉良好就行，甚至会朝令夕改，前后不一，导致工作不能连贯一致地推进下去；有的不会换位思考，不照顾别人感受，事先不多想几个“如果”，推进了工作，伤害了同志；有的只习惯当“主角”，不甘心当“配角”，不认真完成自己的责任分工，还越俎代庖，到别人的职责范围里乱指挥，搅乱工作局面；有的把“霸道”当“魄力”，自己说了算，决策过程中，只听掌声，不接受不同意见，变相搞“一言堂”，破坏单位的“政治小生态”。三、青年干部成长要瞄准“五个维度”青年干部应当加强自身修养，着力完善和提升自我，使自己具有较高的综合素质和较强的工作能力，接受党和人民的选择。青年干部的成长，各人有各人的经历，在不同环境下，会有很大差别。就共性的问题来讲，青年干部健康成长，应把握好“五个维度”：就是政治上有高度、思想上有深度、能力上有强度、心理上有气度、知识上有广度。一是政治上有高度政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质干部的首要条件。青年干部讲政治要在以下几个方面有一定的修养。要顾大局。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域”，就是告诫后人要树立“一盘棋”思想，培养全局观念。党从小到大、从弱到强的历史，就是一部不断强化大局意识、不断维护大局的历史：为了打倒军阀，与孙中山领导的国民党合作，允许共产党员加入国民党；为了抗击日寇，建立国共统一战线，将红军改编为八路军；为了祖国统一，实行一国两制，允许资本主义制度在特区存在；为了维护和平，放下历史仇恨，坚持以邻为伴，与邻为善。青年干部要顾大局就是要立足本职，清楚自己都是组织这个机器内的一个小小的零部件，任何一个零部件出现问题，都将影响机器的正常运转，因此在工作上发现失误、差错、问题时，无论是分内分外的事情，只要对党和人民有利的事情，要本着对组织负责，对单位负责，对同事们负责，对自己负责的态度尽心尽力去管，尽心尽力去做，增强在大局中的补位意识。要强党性。在座的大部分是党员，作为一名党员，要在强党性上狠下功夫。强党性就是要对党忠诚，坚决拥护党的领导，坚决执行党的政策，坚持原则，坚定共产主义理想信念，心中装有服务、装有群众、装有国家。**书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”，“要立根固本,挺起精神脊梁”。青年干部政治上、行动上要同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求。要讲团结。有这样一则寓言：一头驴和一匹马同行，驴驮了很重的货物，而马由于受到主人的宠幸只驮了一点点。驴请求马分担一部分货物，马不同意，结果驴不堪重负累死了，此时的马不仅要背负驴背上的所有货物，还要外加一张驴皮。这则寓言的寓意很简单，但是道理却不简单。天时不如地利，地利不如人和，独脚难行，孤掌难鸣，多一个铃铛多一声响,多一枝蜡烛多一分光，青年干部作为集体的一员，要把团结协作作为做好工作的基本觉悟和基本方法，互相帮助，共同承担、共同分享，把集体放大一点，把自己看轻一点。学会换位思考，强化责任意识，努力树立相互体谅不埋怨，相互信任不猜疑的良好风气。要有自律。在新的历史条件下，青年干部要做到廉洁自律，要在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，面对复杂的社会环境，要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定，心澄如水。处理好原则与人情的关系，不要让各种各样的关系网束缚自己，坚决反对拉拉扯扯，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性的庸俗作风。严格遵守党章党规，自觉做到“四个管住”：即管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。二是思想上要有深度孔子讲：“君子不器”，君子不是一种工具，应当有更高的追求。托尔斯泰说过：“思想正如长出大树的种子一般，在眼睛里是看不见的，但是人类社会生活的变化正发生于其中”，“思想就是力量。”思想无影无形，却无时不在、强大有力。思想富则国必富，理论强则党必强。我们党一直致力于推动思想解放、理论创新，就是这个道理。思想上有深度，最重要的是坚定理想信念。“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。”心中有信念，行动就会有力量。信仰是把个人与更伟大的整体联系起来的东西。有些同志谈到理想信念，往往认为是“空洞的说教”，其实“人生如屋，信念如柱”，如果没有信念这根柱子，人生这个屋是经不起风吹雨打的。我们共产党人坚定信仰、牺牲自己的例子很多，夏明翰被捕以后，写下了名垂青史的《就义诗》：“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”前几年热播的电视剧《潜伏》中的秋掌柜被抓以后说：“谁也不能动摇我的信仰，我绝不会出卖我的战友，宁死不会叛变。”最后把舌头咬断，决心不说出一个字。可以说，崇高的理想信念，是共产党人的立身之本、动力之源。青年干部要坚持不懈抓好理论武装,打牢思想根基、补足精神之“钙”,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。十八届六中全会提出，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我们要把十八届六中全会精神学习好、贯彻好。思想上有深度，还表现在判断和鉴别能力上。智者不惑，是先秦儒家推崇的君子三大德行之一，思想有深度，就是要做到“不惑”，能够透过现象看到本质，不随波逐流，能够正确对待社会上的不良现象。因为我们这个国家太大了，社会发展变化太快了，一点好、一时好，就认为一切都好；一点坏、一时坏，就认为一切都坏，这都是片面的，我们需要辩证地看问题。思想有深度、智者能不惑，就是要能够明是非、辨善恶，能够贵知己、贵知人，能够知当务、识时事。希腊有句名言：“判断力不强，学问再高也没有用。”社会越来越具有复杂性、多样性，需要清醒判断、正确识别，才能够在纷繁复杂的矛盾和问题面前，保持清醒的头脑，保持正确的态度。思想上有深度，还体现在前瞻性和预见性上。有追求的领导应该永远看着前方，争取一个又一个事业上的高峰。列宁强调：“思想家就在于走在运动的前面。”这种前瞻性和预见性，就是要求我们在工作中要具有一定的前瞻思维、战略思维。历史上，看不清世界发展大势，导致国家和民族衰亡的例子不少。清朝从人口和经济总量居世界第一位的“康乾盛世”，到最终走向衰亡，只经历了短短一百多年的时间，其关键一个因素是清朝统治者固步自封，没有跟上西方工业革命及其科学技术和生产力快速发展的大趋势。党的十八大以来，在经济全球化、世界多极化、产业信息化的历史背景和时代条件下，**书记以政治家和战略家的巨大政治勇气和理论勇气，高举实事求是的伟大旗帜，全局在胸，高瞻远瞩，审时度势，举重若轻，准确把握国际国内大局的深刻变化，准确把握我国当前面临的新情况、新问题，准确把握人民群众的新要求、新期待，深刻总结我国和世界各国国家治理的经验教训，在进一步回答“什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设一个什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展”这些问题上，提出了一系列新思想、新观点、新论断，初步形成了**书记治国理政思想，把马克思主义中国化提高到新境界、新水平。当前，在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，要在深入学习系列讲话丰富内涵和精神要义的基础上，特别注重学习**书记深远的历史视野、宽广的世界眼光、伟大的担当精神和博大的战略智慧。在工作中既要低头做事，也要抬头看路，用全局性系统性的战略眼光，加强问题研究和形势分析，形成自己的独到见解，当好领导决策的参谋助手。三是能力上有强度做事、成事，不但要有热情、有愿望，更要有本事、有本领。要想成就大业、担当重任，应加强能力方面的锻炼和积累，努力充实和提高自己。现在当个干部不容易、很辛苦，经常听到有的干部说：“电话一响，心惊肉颤。”特别是安全、环保等岗位上的干部，因为现在很多事很棘手，“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。青年干部也要有本领恐慌感，不断增强履职能力。要增强办事能力。青年干部既要有智慧、有眼光、有胸襟，又要有方法、有思路、有技巧。增强办事能力把握好两个字很重要，一个是“道”，一个是“度”。“道”是指原则性、方向性的东西，要把握政策、领会上级部署要求，掌握解决问题和处理事务的方法措施，科学处理好“重点和一般、主角和配角、原则性和灵活性”之间的关系。“度”就是指分寸、尺度。古人讲“过犹不及”，事情过了头，和做得不够一样，都不合适。“恩怕先益后损，威怕前紧后松”，“会道者一缕藕丝牵大象，盲修者千斤铁棒打苍蝇”，“消未起之患，治未病之疾，方为高明”等，这些都具有方法论的意义。做工作、办事情、抓落实，既要解决思路层面的问题，也要解决方法层面的问题。许多问题，怎么看，与世界观相联系；怎么办，与方法论相联系。有很好的思路，还要解决一些方法问题，才能够把工作做好。要增强创新能力。**书记说，“谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。”创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力，也是青年干部提高水平和能力的关键。王安石有句名言：“祖宗不足法”，就是说老黄历不能完全解决今天的新问题，我们不能事事都从过去找依据、找模板，不然就会犯本本主义、教条主义的错误。“三个和尚没水吃”的故事，大家都非常熟悉，但如果这三个和尚有一点创新意识，结果应该就会不一样。假如三个和尚商量，实行接力协作挑水，每人挑一担，大家都不累，水很快挑满了，这种创新叫做“机制创新”；假如这三个和尚改变以前的做法，定出一个制度，对去挑水的和尚实行晚饭多加一个菜的奖励，并共同严格遵守，调动和尚挑水的积极性，解决吃水问题，这种创新叫做“管理创新”；假如三个和尚发挥聪明才智，利用山上竹子连在一起做成水管，从水源地将水引到庙里，这种创新叫做“技术创新”。这个故事也给我们一些启发，那就是创新并非我们想象的那么抽象和高深，其实它和我们的实际工作和生活密切相关。青年干部要不断培养自己的创新意识和开拓勇气，不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，在方针政策允许的范围内，在一些原则立场的指导下，敢于突破常规，走出新路。要增强践行能力。想要成就大业，应学会“积蓄”，夯实根基。**书记曾用他的亲身经历，激励青年在践行中练就过硬本领:“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知,深以为耻,便求知若渴。”让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面,到复杂的岗位上锤炼，才能植根于人民群众中间,在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当,始终走与人民群众实践相结合的成长道路,培养和人民群众的真感情,形成良好的党风政风。青年干部要重视实践，在践行中丰富内涵、增加积淀。践行有两种，一种是心行，一种是身行。“心行”就是通过反复历练和自省的过程，一点一滴地抠掉自己的攀比心、厌恶心、狂慢心、烦乱心、多疑心、怠惰心、焦急心，做到宽宏大度，提升综合素养。“身行”就是要以勤奋刻苦、精益求精的精神，在为民服务、推动发展、净化政治生态中充分体现自己的人生价值。“事情虽难，做则必成；道路虽远，行则必至。”青年干部要学习焦裕禄、孔繁森、谷文昌、郑培民等一批好干部典型，锤炼意志品质，立足本职，做到干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。四是心理上有气度人的心境有多种多样，“敌军围困万千重，我自岿然不动”，“是非窝里，人用嘴，我用耳；热闹场中，人向前，我向后”，这都是在同样的环境下不同的态度、不同的作为。美国制造的M107型巴雷特狙击枪可以十连发，速度达853米/秒，其光学瞄准镜能放大目标，且视场很宽，瞄准一千米好像瞄准一百米一样，被人视为战场上的幽灵。但是就是这样的枪，也离不开判断，离不开心力。《士兵突击》里面有句台词讲“心稳了，手就稳”。无论哪个行业，技术到一定程度以后，大家都一样，能分出高下的是人的心。这样的道理对青年干部同样适用。讲心境，有两点很重要。一个是要有自信心。《北京欢迎你》有这样一句歌词：“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹，让我们都加油去超越自己。”范仲淹年轻时在书院里读书，皇帝来巡视，大家都跑出去，争着想看一看龙颜是什么样子。但是范仲淹没有动，别人不解，他说：“我现在刻苦读书，总有一天会见到皇帝的。”说明他很有大志。青年干部普遍想赢怕输观念比较浓，而受阅历、经验等局限，在工作生活中出现一些失误也在所难免。这时候不要自怨自艾、妄自菲薄，要放宽视野，既看到自己的不足又看到自己的长处，既要有拥有积极向上、充满自信的良好心态和百折不挠的精神，还要有敢于担当、敢于承受错误和困难的大胸襟。这样，我们的人格才会不断的成长完善。一个是要有平和心。人要保持平常心不容易。东汉末年，曹操挟天子以令诸侯，当时东吴的孙权劝他称帝。曹操说：“孙权是想让我到火上去烤。”人要有理想、有目标，但不能脱离实际。叶利钦每次去钓鱼，都钓得很多，他并不知道每次去钓鱼前，人家要在鱼塘里放入几千斤鱼。老布什自认高尔夫球打得好，后来他说：“卸任以后才知道高尔夫球打得比我好的人有那么多。”人要有自知之明，能够看到自己的不足，合理确定目标，控制追求的欲望。青年干部在人生道路上，容易受周围环境、世俗偏见及自身因素的影响，产生一些心理障碍，出现一些心理偏差。能否克服心理障碍，纠正心理偏差，培养优良的心理素质和心理品格，对自身的健康成长至关重要。要在改造客观世界的同时注意改造主观世界，控制好自己的欲望，在工作生活中行得端、走得正、站得直，才能赢得信任、赢得尊重。五是知识上有广度靠知识改变命运的第一人，是2500年前的孔子。《百家讲坛》讲过“孔子是怎样炼成的”，孔子是怎样炼成的？就是靠知识。他幼年丧母，少年丧父，条件并不好，但通过刻苦学习，留下了很多精神财富。孔子的《论语》，只有一万多字，至今还有研究价值，还有汲取不尽的信息量。人靠吃饭养身，吃文化养心，吃啥养啥。学习是一门学问，也是一门技艺，善于学习的人，可能比别人汲取更多的营养，理解更多的真谛和精髓。“读万卷书，行万里路”，读书是为了致知，致知是为了践行。汉字很科学，智慧的“智”，上面是知识的知，下面是日子的日，由知入智就在于每天积累一点。学习贵在坚持，贵在点滴积累。那么怎样学：一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容。首先理论要学深学透。毛zx因为有了知识、有了抱负，才能够从湖南走到南湖、走向中国、影响世界。他说：“我也是什么都学过，小时候还同母亲一起到南岳拜过佛，后来才信了马克思主义。”毛zx讲，我们的眼力不够，所以要借助望远镜和显微镜，马克思主义就是我们政治上的望远镜和显微镜。我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛zd思想—**理论—“三个代表”重要思想—科学发展观，都是我们党的指导思想，现在我们正在学**书记系列重要讲话，这些党的先进理论也是我们青年干部政治上的望远镜和显微镜，要学深学透，保持思想上的先进性，学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次业务要精通。1939年5月20日，毛zd在延安在职干部教育动员大会上指出：“现在我们的队伍里面发生了这样一个矛盾，就是我们的干部不学习便不能够领导工作……我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。**书记指出：“本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。实现党的十八大提出的各项目标任务，应对复杂多变的国际形势，把握改革发展稳定大局，做好方方面面的工作，对我们的本领提出了新的要求。”经济新常态下，各种新问题新情况不断出现，问题的严重性、情况的复杂性超出人们的想象，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。面对新情况、新问题，一些干部看不懂形势、理不清思路，把不准方向、打不开局面，知识结构老化、业务素质欠缺的掣肘越来越明显。**书记强调：“要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”精通专业是看家本领，青年干部加强业务学习，应当坚持干什么学什么、缺什么补什么，精学专业理论，深学业务知识，具备专业思维、专业素养、专业方法，有针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，真正成为行家里手。最后要做到知行合一。“为政贵在行”，知识是宝库，但开启这个宝库的钥匙是实践。实践是认识的来源、动力、目的和标准。**书记指出：“要学习掌握认识和实践辩证关系的原理，坚持实践第一的观点，不断推进实践基础上的理论创新。”青年干部也要深刻理解认识、实践这一辩证关系。一方面坚持在实践中学习。**书记指出：“要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于‘客里空’（苏联戏剧中的一个记者形象，惯于捕风捉影，后用以指虚构浮夸、华而不实之人）。”另一方面要把学到的知识运用于实践。宋代学者朱熹说过：“为学之实，固在践履。苟徒知而不行，诚与不学无异。”学习不践行，学与不学就没有什么区别了。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。四、青年干部成长要注重“五个要素”青年干部作为事关党和国家前途命运和社会主义现代化建设的新生力量，要想成长为德才兼备的栋梁之才，还要把握好“五个要素”。一要立德。即以德感人，以德树威。古有三立之说，即立言、立行、立德，其中尤重“德”。国无德不兴,人无德不立。尊师重道为德，谦恭孝顺为德，乐于助人为德，忠诚忠义为德。我们党选人用人一直强调“德才兼备，以德为先”。青年干部要像爱护和珍惜自己的眼睛一样来修炼“德性”，要注重人格和信誉的培养。为人处事要实在，诚实守信，在实际工作和生活中，我们大都有这样的感受：非常乐意与实在的同志交朋友。对不实在的人，人们往往敬而远之。青年干部成长的路很长，在为人是否实在这一点上，必须时刻注意，特别要克服赌博、贪玩的不雅习气，多参加一些高雅、陶冶情操的活动。要注重品德修养。要明大德、守公德、严私德。青年干部在成长过程中，要对大局、社会、家庭和个人负起责任，能够带头锤炼政治品德、遵守职业道德、弘扬家庭美德，做到政治过硬、作风朴实、家庭美满。青年干部个人达到这个境界，不仅仅是树好了自身形象，对社会也是有显著贡献的，因为青年干部的道德表现、一言一行，对同龄人有着巨大的示范效应，有着风向标意义，青年干部重立德可以带动更多的年轻人尚德向善。所以说，青年干部要始终坚持“做官先做人，做官先做事，做官为百姓”的理念，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要谦虚。要谦虚谨慎，不骄不躁。谦受益，满招损，谦逊一直都是中华民族的传统美德，也是每个人不断突破自身极限、不断成长、不断提高自身能力水平的先决条件。一次富兰克林到一位前辈家拜访，一进门，他的头就狠狠地撞在门框上，疼得他一边不住地用手揉，一边看着低矮的门。出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑笑说：“很痛吧？可是，这将是你今天拜访我的最大收获。一个人要想平安无事活在世上，就必须时时刻刻记住‘低头’。这也是我要教你的，不要忘了。”青年干部怀着满腔热血，揣着远大理想抱负，想轰轰烈烈干一番事业，这是可以理解的。但是那些优秀的青年干部往往善于把这份豪情藏在心底，“夹着尾巴做人”。这样更容易为领导和同事所接受，被大家所接受和认可，赢得了“人缘”，就无形中获取了“资源”。青年干部实际情况各有不同，大家要注重发现自身的不足，工作中，做到好学谦逊，向老干部学，向老同志学，向领导学，听得进不同意见，容得下不同意见，求同存异、和衷共济，在维护大局的同时，汲取他人长处，尽快的完善自己。民主生活会和组织生活会是发现自身不足的一个有效途径，会上开展相互批评提出的问题有的非常中肯，经常听一些同志跟我说，同志之间提出的工作上、生活上的问题对自己改过非常有帮助。这两个会要坚持开，而且要开好、开出成效，红红脸、出出汗还是很有必要的。三要务实。要踏实沉稳，实事求是。青年干部要注意不要做“三型”干部，一是眼高手低型，说起来比谁都明白，做起来却一塌糊涂；二是闭门造车型，不深入基层，不深入群众，凭想当然干工作；三是粗枝大叶型，工作不细致，马马虎虎，漫不经心。这三种类型的干部很难搞好工作，青年干部要力戒形式主义，不做表面文章，干工作要坚持从实际出发，干事情在求实效上下功夫；要深入实际，调查研究，从实际出发推动工作开展；工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项工作。要理论联系实际，说老实话，办老实事，做老实人，对待工作和群众有真情实感、对待业务有真才实学、对待工作有真抓实干，我觉得有这三个“真”、三个“实”，我们的工作就能服务好当前发展大局，把工作干到老百姓的心坎上。四要勤奋。要吃苦耐劳、积极上进。新中国成立之初，周恩来就因工作忙碌被人比做古时的周公旦。史称周公“一餐三吐哺，一沐三握发”，意思是吃一顿饭和洗一次澡时都要中断几次接待来访者。毛zd在1949年12月致信柳亚子时讲到周总理，也引此典故说:“周公确有吐握之劳。”到了“文革”期间，周恩来一般每天只能睡三、四个小时。留法时结识的革命“老大哥”胡志明于1968年到北京时，向周恩来提出一个要求，希望他能为中国人民和世界人民的利益，每天多睡两小时，回答却是——“我做不到。”其实周恩来何尝不需要休息，他曾说过:“我不能坐，一坐下就会睡着。”面对纷繁的国事和别人无法代劳的难事，他又事必躬亲。1974年上半年，他的癌症已开始扩散，但是据办公记录统计，仍有半数以上的日子工作在18小时以上。**书记指出：“像周总理这样的一代楷模，真是我们现在人尤其是党政干部学习的榜样，特别要学习他做人的风范，首先是做人，其次是做个模范共产党员，再就是做一个革命家。”我们今天纪念周恩来，绝不仅仅是缅怀，更要以周恩来精神激励自己，鞭策自己，继承和发扬周恩来等老一辈革命家的光荣传统，淡化“官念”，乐于奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，学习不怕苦、不怕累、“亏了我一个，幸福十亿人”的老山精神，以求真务实的工作态度，兢兢业业、踏踏实实地干好工作。五要反省。要自我反省，正确评价。现在，一些青年干部特别是在取得了些许成绩后，面对组织的信任和各方面的赞誉，容易忘乎所以，飘飘然，这样会使青年干部看不到自己的缺点和不足，难以正确估价自己。清朝名臣曾国藩，他一生都遵循修身自律的规范，主张修身、养性、静坐、平淡、改过，他每天夜间都会焚香祷告上苍，反省思过。我们也要有这样的意识和精神，青年干部应学会“慎独”，坚持以“一日三省吾身”的精神反省自己，正确认识和评价自己。我们之前开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和现在正在开展的“两学一做”学习教育，都强调坚持问题导向，就是要增强我们广大党员特别党员干部自觉反省的意识，在反省中找差距、找不足，把取得的成绩作为自己进步的新起点，把组织提供的大好机遇、环境条件及干部群众的关心支持作为自己成长的新动力，勇于自我加压，不断向新的目标奋进。五、青年干部成长要处理好“五对关系”一个人的工作生活环境实际上是由千丝万缕的关系组成的，处理好各种关系也是一名优秀干部的必备素质。对于青年干部来讲，尤其要处理好以下几个方面的关系。一要处理好保持活力与增强定力的关系有活力，才有开拓创新、打开局面。有定力，才能不忘初心、不乱方寸。保持并且增强活力和保持并且增强定力，应当成为一直伴随青年干部成长的两条上升曲线。在以多元化、复杂化为显著特征的现实环境里，认识清、处理好活力与定力的关系，对于青年干部成长显得尤为重要。一方面，保持定力才能保有活力。在佛教里，有定力才能修成正果；对干部来说，有定力才有可能成长为优秀干部。没有定力，就会如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，不知所终。在现实生活中，有的干部表现出假作真时真亦假的“难得糊涂”样子，有的摆出无可无不可的“开明绅士”姿态，他们很少有理直气壮的时候，这都是定力不够的表现。定力不足，充足的活力、魄力从哪里来呢？政治生命力从哪里来呢？所以青年干部，要把保持、增强定力放在首要位置。要做到“三个坚持到底”。一是要将理想信念坚持到底。理想信念是催生定力的内在源泉。要注重自觉加强对党的理论和先进思想的学习，提高思想修养和党性修养，要认清在建成小康社会进程中自己的职责使命所在，不断给思想“充电”，增强“四个自信”，不走老路、不走邪路。二是要将学习坚持到底。定力不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，要靠坚持不懈的学习，从增强定力的角度来说，青年干部的学习要更讲究“深度”，多进行哲学思辨、理论思考，培养自己揭开事物表象、抓住主要矛盾、把握本质规律的能力，最终提高我们分析问题、解决问题的能力。三是要将优良传统作风坚持到底。经过历史岁月的长期积淀，经过一代代革命先辈、先锋模范无私奉献，形成一些好传统、好作风代代相传，比如“长征精神”“铁人精神”“大国工匠精神”等，而且这些优良传统还在现实生活中被生动地诠释着。作为青年干部，一定要坚持从这些宝贵的精神财富中汲取营养，从先烈先辈先进、身边的模范标兵身上汲取力量，自觉担起优良传统火炬手的角色，千万不能形成“政治代沟”，致使薪火失传。另一方面，保持活力有利于增强定力。活力不仅仅是定力外在释放，也会反过来影响定力的养成，如果青年干部能够把“三分钟热度”变成“一辈子的执着”，那么他的定力也一定会随着他的成长而增强。青年干部保持活力要做到“三有三不”：一是要有开放心态，不自我封闭。现在的社会环境越来越开放、多元，给我们提出了更高的要求，带来了严峻的考验。我们不能只当“旱鸭子”，要敢于“试水”、“下水”，不断突破自己的认知界限，放大自己的视野格局，大器容大德，大德御大能，格局大了，成长发展的空间性和可能性自然也就大了。二是要有清醒头脑，不自我迷失。现在的社会，各种各样的价值取向、思想观念和言论主张在交锋、对撞，把握不好就会无所适从，或者亦步亦趋，找不到自我。青年干部要在主动适应这种环境的同时，注重提升自己的鉴别力，分清大是与大非，主流与支流，使自己始终走在正确道路上，向自己的奋斗目标靠近。三是要有恒心毅力，不自我放弃。一件容易的事重复千百遍就是不容易，一个简单的动作重复千百遍就是不简单，柏拉图“以一次次看似简单重复的推理”，成为继苏格拉底后的又一位伟大的哲人，西绪弗斯循环往复地往山上推着石头，成为人类的一个精神符号。优秀的干部不一定是开始走得好的干部，一定是积跬步致千里的干部，因为善始未必善终，善终才是善成。二要处理好立大志与做小事的关系关于立大志和做小事，我想谈三层意思：第一层，做好小事，才能成就大志。《礼记•大学》中有一段话：“古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”我国的传统文化中，“士”的成长特别注重这种修身-齐家-治国-平天下的逻辑关系，其实这也是符合客观成长规律的。东汉少年陈蕃的故事大家都知道，他屋内龌龊不堪却整天想着扫除天下，梦想和现实之间的距离永远也不会缩短。前一阵子流行一句话：“梦想是要有的，万一要是实现了呢”，还有一封“最美”辞职信“世界那么大，我想去看看”。暂且不去评论这些言行的对与错，我认为这反映了当代青年人比较普遍的精神状况，就是觉得理想与现实的距离变远了，甚至是对立的关系了。作为青年干部，如果同样带有这种由现实生活带来的错觉，把理想志向当成一张“大乐透”彩票，甚至当成存在于现实背面的东西，那么，很难想像他会饱含热情地对待手里的、脚下的、身边的东西。我们不要忘记，梦想与其说在远方，不如说在你认认真真准备的行囊里。第二层，不要把“大志”和“大官”划等号。在很多同志的眼里，做大官才有大舞台，有舞台才能干大事，这是一种片面的观点，江zm同志说过：“共产党人要立志做大事，而不要立志做大官。”这句话包含着深刻的哲理：“大官”不是衡量一个干部有无大志的唯一标志，同样也不是实现“大志”的唯一途径；一个干部，如果一味地追求“做大官”，那么他可能在追求的过程中丢失宝贵的东西，走上脱离群众、投机钻营的道路。第三层，要用心把小事做出大价值。要把小事做出大价值，我认为要具备三个条件，一要执着有激情。2002年诺贝尔化学奖获得者田中耕一是一个百折不扣的科学界“屌丝”，直到获奖前，还是小公司的底层职员，但是他对科学实验的巨大热情，他为了能够一直站在实验台前，放弃了职务升迁的机会，可以说正是这种执着成就了他的高度。二要与实践相结合。我县的驻杭流动党委今年被评为全国先进基层党组织，它的成绩就在于十年为一日，围绕服务家乡来杭务工人员做文章，充分融入实践，进而有力推动实践，形成了“三服务”工作法，在全省、全国产生了一定影响。三要与群众相结合。走进群众能获得成长的力量，服务群众是青年干部广阔的舞台。雷锋，把有限的生命融入到无限的为人民服务的事业中去，一件件小事折射出了历久弥新的大价值。三是处理好彰显个性与遵守规矩的关系任何人都是、也只能是个性化的存在。不同的个性，造就不同的特点、特长，个性不鲜明的人，在别人眼里“存在感”就不会强。规矩，是社会规则的总和，没有规矩，不成方圆。个性如果不以规矩来规范，成就不了自己，还会危害他人和社会。对于青年干部来说，更要对个性与规矩有清醒的认识。第一，青年干部需要有鲜明个性。有个性的人才有特点，有特点才有特色，有特色才有特长，有特长才真正能干事创业。不同的岗位职责，要求具备不同的个性特长来胜任，因此需要形成“尊重个性”的干部成长氛围。对青年干部来讲，在成长过程中，要学会尊重别人的个性，俗话说，容人之短难，容人之长更难。一定要养成尊重特长、互相成就的气度，不能抱有“既生瑜，何生亮”的狭隘心理，不说风凉话、不使小绊子。同时，也要时时警醒自己，不能在生活的磨练中“朝气”泄了气，“活力”乏了力，“个性”变成了“中性”，导致思想落入俗套，工作落入平庸，甚至养成了“宁可无功，但求无过；平安无事，得过且过”的心态。第二，个性需要党性来引领，纪律来规范。对于党员干部来说，党纪国法是最大“规矩”，一定要时刻绷紧组织纪律观念这根弦，自觉坚持党性原则，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉接受组织安排和纪律约束，严格执行党的路线方针政策，认真落实上级党组织的决议决定，任何时候都与党同心同德。一定要强化组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，不能游离于组织之外，落入各种“圈子”中。要抓住“两学一做”学习教育这个大好机会，把《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪学透彻，内化为强烈的规矩意识和红线意识，古人讲“从心所欲不逾矩”，青年干部要修炼到在从严治党新常态下“干事创业不逾矩”的境界。第三，讲规矩守纪律没有例外。有的同志认为，我是“芝麻官”，用不着“上纲上线”，有的同志认为，我是党外干部，党纪党规不适用于我。其实，只要是国家干部，就必须认真履行公务员的相应义务，遵守国家的法律法规。还要认识到，中国共产党是推进中国特色社会主义各项事业的领导核心，选择了为中国特色社会主义事业奋斗，就必须坚持接受党的领导，必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定。一句话，只要是干部，不论党内党外，不论官位高低，头脑必须清醒、旗帜必须鲜明，都要做政治上的“明白人”。四是处理好得与失的关系得与失是一个很现实的问题，如何看待直接决定着价值评判，影响到成长进步。作为年轻干部，上班去得早一点、下班走得晚一点，工作干得多一点、担子压得重一点，实属正常，这也是每一位领导干部年轻时共有的经历。有句话叫，“能者多劳”。其实，年轻者也要多劳。多劳才能学习的多、实践的多，才能收获的多、成长的快。有为才能有位，多劳才能多得。当然，对于青年干部来讲，有为了，随之而来的不一定是有形的“位子”，更多的是可能是无形的“位子”——领导、同事的认同，基层群众的口碑。多劳了，得到的不一定是看得见的实惠，更多的可能是无形的财富——经验的累积、能力的提升等等，所以，切不可因为加班加点就牢骚满腹，也不可因为周末值班就怨天尤人，更不可与其他同志比这比那。一个人如果经常斤斤计较、患得患失，其结果，往往是想得到的没有得到，人格的“钙”反而流失了。得与失常常伴随着苦与乐。一个青年干部，难能可贵的是“失”中见“得”、“苦”中见“乐”，青年干部面临的任务重、标准高、压力大，的确是苦的。但能否正确对待、善于品尝，逆境进取、攻坚克难，考验着青年干部的思想境界、政治修养和责任担当。“不经风霜苦，难得腊梅香。”心态不对，干什么都嫌多、都嫌苦、都嫌累；心态摆正了，把工作当历练、把辛苦当考验，就会以苦为乐、以苦为荣。要始终牢记，艰苦付出是成就事业的条件，是个人难得的成长机遇，一时之苦不算苦，一时之失不算失。高质量收获、高纯度快乐从来都需要我们从逆境、苦涩中去提取。五是要处理好快与慢的关系从开展工作角度来说，讲求高效率、快节奏，这没错。从干部成长来说，一味求快，未必是好事。一名青年干部不妨从三个层次来理解快与慢的关系，从干部队伍总体上看，慢是常态，快是特殊。我们读书，大致都要经历学前阶段、九年义务教育阶段、高中阶段、高校深造阶段，至于跳级的、考取各种“少年班”的，是少数的才智过人者，凤毛麟角。干部的成长都有一个大致的成长周期，破格提拔、连升几级的，毕竟少数。对大部分干部来讲，可能是这阶段你快一点，那阶段他快一点，不能因为别人一时走在自己的前头，心里就有失落感，开始“羡慕嫉妒恨”，觉得组织亏欠了自己，心生怨气。从个人成长经历上看，慢是厚积，快是薄发。世界上有个慢城联盟，这个联盟规定，获评的城镇、村庄或社区必须人口在五万以下，追求绿色生活方式，反污染，反噪音，支持都市绿化，支持传统手工方法作业，不设快餐区和大型超市等。比较有趣味的是，意大利是慢城最多的国家，也是超级跑车品牌最多的国家，法拉利、玛莎拉蒂、兰博基尼的总部，都位于慢城小镇。这或许给我们带来启示，没有慢的积累，哪有快的爆发。青年干部处于成长初期，每一步都要走稳、走好，快不得。从个人心态来看，慢是平和，快是急躁。庄子曾拿斗鸡比喻人生，说获胜的斗鸡往往是“木鸡”，它看起来“呆”，其实是冷静，故而能胜。这个故事与干部成长也有相通之处。青年干部往往年少气盛，急于求成，沉不住气，静不下心，古人讲：“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。追求“快”，往往事与愿违，欲速不达。因此，青年干部特别要保持理智低调，心态平和，扎扎实实打好成长基础，慢慢积累人生的厚度，最终一定会成为人格和谐完满，事业顺利成功的优秀干部。全市领导干部警示教育大会讲话稿同志们：　　69年前的今天，党中央从西柏坡动身前往北京，毛zd同志意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”而今以及将来，这场“赶考”还要进行、还在持续。正如**书记反复告诫全党的那样，“我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，党面临的‘赶考’远未结束。”在中国特色社会主义进入新时代的大背景下，我们要赶什么样的“考”？就是要赶党和党员干部勇于自我革命、永葆生机活力的“大考”，就是要赶向新时代、向人民交出新的更加优异答卷的“大考”。　　市委决定在今天这样一个特殊的日子专门召开全市领导干部警示教育大会，目的就是深入贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国两会精神，引导全市各级领导干部，以史为鉴汲取力量，以案示警吸取教训，以身作则率先垂范，始终保持“赶考”精神、“奋斗”姿态，带领广大干部群众一往无前、攻坚克难，在全市上下凝聚起加快建设“四个中心”的磅礴力量，团结一心打造更加良好的政治生态，万众一心推动xx实现振兴发展的新跨越、新突破。　　刚才，我们一同观看了警示教育片《沉重的忏悔——十八大以来xx市部分领导干部违纪案件警示录》。大家对这些因违纪违法而受到查处的领导干部都比较熟悉，对他们从“领导干部”到“阶下之囚”的堕落轨迹，一定会深有感触，一定会从中更加认识到“赶考”之路的艰辛。片中揭露的腐败问题触目惊心，这些受到查处的领导干部置党纪国法于不顾，把规矩规则当摆设，视各方监督如儿戏，我行我素，天马行空，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，既是“赶考”路上的掉队者，更成为“赶考”路上的绊脚石。这些干部受到查处是咎由自取，他们在纷繁复杂的诱惑面前经不起考验、站不稳立场，最终身败名裂、身陷囹圄，交出了不及格的人生答卷，给组织蒙羞、让家庭悲伤，被清除“考场”、逐出“队伍”。这些腐败案件警醒我们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。只有这样，我们才能把“赶考”之路走得更好更实。　　**书记强调：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”目前，我们“赶考”的这张“卷”已经摆在面前，“考题”就是要坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，加快建设“四个中心”，推动xx实现历史地位的全面复兴。我们要答好这张“卷”，确保向人民交好这张“卷”，一定要首先深知“打铁必须自身硬”的道理。全市各级党政组织和党员领导干部，一定要时刻牢记**书记的谆谆教诲：“永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。”特别是把强化全面从严治党、修身正己立德作为“赶考”路上的重中之重抓住不放，不忘初心，牢记使命，永远奋斗，助推xx在东北老工业基地振兴发展中打头阵当先锋、当好排头兵。　　下面，我以“守住‘心’、当好‘人’”为主题，谈一些认识和体会，和大家交流，与大家共勉。　　第一，必须守住绝对忠诚之心，永远当好政治坚定的“明白人”　　古语讲：“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守，必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。只有这样，才能在“赶考”路上走好人生每一步。**书记反复强调，对腐败案件，要从反贪腐上来看，更要从政治上来看。刚才警示教育片中的违纪违法者，腐化堕落最致命的根子就是修身不真修、信仰不真信，假忠诚、假政治，说一套、做一套，是典型的“两面派”“两面人”。作为党员干部，一定要引以为戒，不忘入党宣誓时许下的铮铮誓言，绷紧讲政治这根弦。　　一要夯实信仰根基。基础不牢、地动山摇。信仰信念是共产党人的根，这个根扎得不实、不牢，早晚要出问题。扎实扎牢信仰之根，最重要的就是强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央，引领全党全军全国各族人民万众一心、砥砺奋进，夺取了一个又一个新的伟大胜利，让中华民族伟大复兴的中国梦一步一步化作现实。在刚刚闭幕的十三届全国人大一次会议上，**书记全票当选国家主席、中央军委主席，充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一，充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声。**书记无愧为全党拥护、人民爱戴的领袖，无愧为国家的掌舵者、人民的领路人。我们一定要忠诚于党、忠诚于党的事业，坚决维护**书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣把中央各项要求部署落到实处。特别是要坚持把深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，与深刻领会党的奋斗历史尤其是党的十八大以来的伟大实践结合起来，与深刻领会**书记对党、国家、人民前途命运的使命担当和博大情怀结合起来，确保对党绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。　　二要强化革命精神。**书记反复强调，“我们是革命者，不要丧失了革命精神”。这种精神，既包括勇于刀刃向内、刮骨疗伤、壮士断腕，也包括敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬。作为一名党员干部，必须自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。良好的政治生态对于促进干部形成干事创业的思想自觉和行动自觉，对于确保我们的各项工作始终沿着正确方向不断前进，至关重要，尤为关键。我们必须进一步肃清王珉及苏宏章等人的恶劣影响，进一步破除“圈子文化”“码头文化”，进一步铲除“七个有之”现象，特别是深入地、持续地进行政治体检，以更加扎实细致的工作，不断在更高水平上加强思想洗礼、维护组织纯洁、增进政治团结，让风清气正、干事创业的良好政治生态，成为xx新一轮振兴发展的坚强保证。　　三要加强党性锻炼。对于党员干部而言，讲政治是本性，讲忠诚是天职，都应该熔铸于党性锻炼之中。坚强的党性不是一朝一夕可以形成的，不是一劳永逸可以保持的，必须在不断抓好党性锻炼中来巩固、来增强，真正像**书记要求的那样炼就“金刚不坏之身”。刚才警示教育片中的案例也充分说明，如果党员干部不注重在锤炼党性中改造自我、提升自我，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。每一名党员干部都要充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”、纯净党风“净化器”的作用，特别是敢于勤于拿起批评和自我批评的有力武器，讲党性不讲私情、讲真理不图面子，经常反躬自省地问一问自己：组织给了岗位待遇，履职尽责到位了吗？人民给了权力责任，用来造福群众了吗？进而及时纠偏定向，坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。　　第二，必须守住勤政为民之心，永远当好服务群众的“贴心人”　　在党的十九大上，**书记开宗明义地强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在十三届全国人大一次会议闭幕会上，**书记指出，“一切国家机关工作人员，无论身居多高的职位，都必须牢记我们的共和国是中华人民共和国，始终要把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作。”密切联系群众还是脱离群众，是否始终与人民同呼吸、共命运、心连心，不仅是情感问题，更是政治本色问题。刚才警示教育片中的违纪违法者，最终走向犯罪不能自拔，很重要的一点就是权力观出了问题，自以为手中有权就可以为所欲为，背离了党的根本宗旨，把人民赋予的权力当作中饱私囊、谋取私利的工具，走到了人民的对立面。**书记多次引用过这样一幅对联，“勿道一官无用，地方全靠一官；莫以百姓可欺，自己也是百姓”。这是清朝康熙年间知县高以永在河南南阳内乡任职期间撰写的，封建官吏尚且如此，党员干部更应该牢固树立正确的群众观、权力观，切实做到权为民所赋、权为民所用。　　一要切实把服务工作做到群众“家门口”。**书记在福建宁德工作时提出了“四下基层”，即信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层，引导党员干部带着感情、带着责任、带着办法，到群众家门口去发现问题、化解矛盾、推动工作。我们一直要求各级干部，突出抓好老旧小区、背街小巷、城中村和城乡接合部的治理等等，目的就是促进大家从办好群众家门口的小事、实事做起，让群众能够实实在在感受到身边的变化。现在，大多数群众还是生活在背街小巷，住在亮丽大街附近、高档小区当中的群众毕竟还是少数。大家可以将心比心、换位思考，如果一出门看到的就是坑坑洼洼的道路、乱堆乱放的杂物，谁能满意？谁能高兴？我们必须多做让老百姓实实在在受益的事情，真正让广大群众经常在身边看到他们希望的、满意的、高兴的变化。　　二要切实把服务工作做到群众“心坎上”。**书记深刻指出，“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”现在，为什么有的干部抱怨为群众办事挺苦挺累，群众却不买账，出现了“干部拼命干、群众冷眼看”的现象？就是因为没有真正从群众所思所想出发，自以为理直气壮,群众却有情绪、有抵触。反观在营商环境建设过程中，我们坚持从群众反映的突出问题入手，要求各级干部深刻认识到群众利益无小事，切实做到“不为不办找理由，只为办好想办法”，用千方百计、真心诚意、不遗余力办好事、解难事赢得了群众满意。民之所盼就是政之所为。面对新时代社会主要矛盾的变化，适应人民群众日益增长的美好生活需要，我们必须牢记**书记在十三届全国人大一次会议闭幕会上讲的那句话，“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民群众期盼的事情变成我们要干的事情，把我们在干的事情变成人民群众赞成支持的事情，把我们干成的事情变成惠及人民群众的事情，决不搞自拉自唱的政绩工程，决不搞哗众取宠的形象工程。　　三要切实把服务工作做到“平时中”。勤政为民，必须天天如此、月月如此、年年如此，切实在日常的点滴积累和平常的持续用力上下功夫，决不能搞“运动式”、刮“一阵风”，抓一阵缓一阵、紧一阵松一阵。前段时间，我深入到一些地区，发现影响群众生活的问题还比较突出，比如，环境脏乱差，马路市场、占道经营现象仍然存在，公共场所车辆乱停、摊位乱摆、杂物乱放，亮化、绿化、美化水平较低，居民供水供暖供气基础设施老化严重，等等。这些问题，都需要我们坚持不懈加以整改。“三城联创”是重大的民生工程、民心工程，我们一定要以提升群众福祉为目的，切实做到常态化、长效化，坚决避免应付式、突击式，真正让xx天天清清爽爽、处处干净整洁、时时亮丽动人。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，这个宗旨要落实在行动中，应该体现为全程全时为人民服务。我们必须切实把功夫下在日常平常经常，既要立说立行、雷厉风行地“马上办”，更要持之以恒、久久为功地“钉钉子”，真正为广大群众创造更加宜居宜业的良好环境。　　第三，必须守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”　　**书记指出，“干部干部，干是当头的。”在十三届全国人大一次会议闭幕会上，**书记又指出，“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”人间正道是沧桑。干事创业、不懈奋斗，就是党员干部“赶考”路上的“正道”，就是党员干部筑牢拒腐防变防线的一个重要“原点”。刚才警示教育片中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事，而是想方设法利用工作之便大捞一笔，他们的所作所为损害的是党的形象，伤害的是群众感情，耽误的是xx振兴大业。当前，加快建设“四个中心”、推动xx在新一轮振兴发展中雄风再展，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。全市各级干部一定要以反面典型为戒，把全部功夫下在大干实干上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应”。　　一要有大干实干的强烈担当。在xx新一轮振兴发展的关键时期和攻坚阶段，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。作为“生于斯、长于斯”的党员干部，作为接过振兴发展“接力棒”的我们这一任，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推脱责任，没有任何理由回避现实，必须强化为xx负责、为人民负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，经常想一想我能为xx干什么、我能为人民做什么、我能为城市留什么，撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。《钢铁是怎样炼成的》一书中有这样一段话，“当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。”我们的党员干部都要有这种人生境界，都要有这种人生追求，决不能有辱职责、有负使命。　　二要有大干实干的优良作风。振兴xx老工业基地不是一路坦途，面临着许多矛盾和问题，需要滚石上山、爬坡过坎。特别是在实现高质量发展的大背景下，我们推进项目建设、深化改革创新、提升城市品质、改善发展环境，都需要打好“攻坚战”，都需要啃下“硬骨头”，必须以大干实干的优良作风抓好落实。当前，我们的一些干部与新形势新任务新要求极不相适应，在大干实干抓落实上还有很大差距，集中表现为：有的搞“忽悠”，表态好落实差；有的搞“顺溜”，凡事只点头顺着来，消极被动，毫无主观能动性；有的搞“开溜”，遇到矛盾绕道走，面对困难不担当，推卸责任、推诿扯皮。我们必须进一步明确，不许“忽悠”、反对“顺溜”、整治“开溜”，坚决做到“不转作风就转岗，不换状态就换人” 。每一名党员干部都要进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志，切实唱响大干实干的最强音，全面提升干事创业的精气神，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用推动各项工作提速提质提效的实际成果，展现xx赶超跨越的信心决心。　　三要有大干实干的过硬本领。**书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。应当看到，面对新时代新征程、新使命新要求，面对互联网、云计算、大数据等科技革命日益发展的大趋势，我们有很多干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足，不懂、不会、不善于推动高质量发展的问题比较突出，集中表现为：在改革攻坚上迟迟打不开局面，在创新驱动上缺少务实招法等等。“没有金刚钻，干不了瓷器活”。大家一定要有强烈的本领恐慌，坚持学习学习再学习、实践实践再实践，什么缺就补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，决不当庸官、太平官，推动xx加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽转身。　　第四，必须守住清正廉洁之心，永远当好严以律己的“规矩人”　　一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。刚才警示教育片中的违纪违法者，就是因为不自觉、不检点、不自律，才钻进了钱眼里，倒在了利益上。**书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时，突出强调领导干部要讲法治、立政德，做到明大德、守公德、严私德。党员干部特别是领导干部，必须始终绷紧廉洁自律这根弦，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德。　　一要慎独、慎微。强化自律，关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，心存敬畏、手握戒尺，始终不放纵、不越轨、不逾矩。在这方面，有的干部存在认识误区，认为遵守党纪党规大的方面做到就行了，不必拘泥小事小节，认为“八小时”之外属于“个人时间”，说点什么、做点什么，不可苛求。不矜细行，终累大德。那些违纪违法者，正是因为在台上台下做“两面人”、人前人后搞“两张脸”，才一步步走向腐败。我们一定要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的饭不吃；管好自己的手，不该拿的东西不拿，在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我。同时，要注重廉洁齐家，把家风建设摆在重要位置，防止子女亲属打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。　　二要慎始、慎初。“君子慎始,差若毫厘,谬以千里。”对于党员干部而言，慎始慎初就是要守好为官从政“第一关”，杜绝贪腐堕落第一次，决不抱侥幸之心、决不越雷池一步。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少党员领导干部就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。我们一定要谨记“万事皆有初”“欲善终,当慎始”，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼不迷”。　　三要慎交、慎处。人不可无友，但也不可乱交友，对于掌握一定权力的领导干部，交友更要慎之又慎，必须坚持交往有原则、有界限、有规矩。特别是要看到，一些别有用心之人之所以和领导干部往来密切，无非就是把领导干部作为“围猎”的对象，利用权钱交易为自己谋取好处。在这些人投其所好的强大攻势下，有的领导干部招架不住了，甚至心甘情愿被“围猎”。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”。我们一定要自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，多交为人民着想、对事业有益的朋友，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。　　第五，必须守住兴党护党之心，永远当好管党治党的“责任人”　　党员干部腐败堕落，固然有自身修养不够、要求不高的原因，但也反映出有的党组织管党不力、治党不严。党员领导干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任。　　一要真管真严。抓而不紧、等于不抓，管而不真、等于不管。全面从严治党必须真管真严，切实做到严字当头、实字着力，主动认真地而不是被动应付地抓，深入细致地而不是蜻蜓点水地抓，决不能做表面文章、搞形式主义。只有这样，才是对党和人民事业负责，才是对干部最大的爱护。从市委第一轮巡察反馈情况来看，被巡察单位党组织普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。究其根源，还是一些领导干部在思想深处存在错误认识，不想抓、不愿抓。我们一定要切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，扶犁亲耕党建“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。　　二要敢管敢严。是否敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，考验的是党性，体现的是担当。实事求是地讲，现在个别领导干部怕得罪人、怕引火烧身，甚至自己本身就做得不够好，在管党治党上不愿硬起来、严起来，有的当“老好人”，搞无原则的一团和气，“你好我好大家好”；有的做“墙头草”，风一吹就两边倒，遇到事情态度含糊、左右逢源……这样做，到头来既坑害自己、也伤害同志、更妨害发展。作为一名党员干部，一定要在严以律己的同时，横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶，用自己地区、部门、单位风清气正的“小环境”构筑xx山清水秀的“大生态”。落实管党治党责任，用好党规党纪的“紧箍咒”、惩恶肃贪的“杀威棒”至关重要，把好选人用人的“入口关”同样不可或缺。在这个问题上，市委的态度非常明确，就是要坚持原则、严格标准、规范程序，特别是牢固树立正确的选人用人导向，重德才、重实绩、重群众公认，真正把干部选准用顺，树立正导向，激发正能量，释放正效应，切实让实干者得实惠、让有为者更有位、让吃苦者不吃亏、让流汗者不流泪，决不让那些只作秀、务虚功、口碑差的人有市场，进一步形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的格局。　　三要长管长严。全面从严治党永远在路上。管党治党没有终点，而且必须越往后越严，必须持续用力、久久为功，决不能“一阵风”“热一阵冷一阵”。要切实管在日常、严在经常，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，对干部存在的问题及时提醒纠正，锲而不舍整治“四风”特别是那些隐形变异的突出问题，认真实践监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决防止小毛病发展成大罗乱、小管涌演变为大塌方。要按照中央及省委要求部署，把监察体制改革向纵深推进，充分发挥巡察“利剑”和派驻“探头”作用，使不敢腐的震慑威力常在、不能腐的笼子越扎越牢、不想腐的堤坝更加坚固。　　第六，必须守住宁静平常之心，永远当好淡泊名利的“快乐人”　　**书记多次强调，党的领导干部一定要以淡泊之心对待个人名利和权位。作为一个真正的、纯粹的共产党人，从来都没有一己虚名和一己私利，从来都将个人发展与党和人民的事业紧紧联系在一起。从战争年代流血牺牲的革命先辈到和平时期忘我奉献的先进模范，一辈子追求的“名”始终是共产党员的光荣名字，一生中谋求的“利”始终是人民群众的根本利益，处处彰显了“淡泊以明志，宁静而致远”的可贵品格。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。刚才警示教育片中的违纪违法者，挖空心思追名逐利，想方设法抢帽子、要位子、搂票子，最终为名利所累，成为名利的俘虏。每一名党员干部都要从中受到警示，时刻鞭策自己，在“赶考”路上无论面对什么样的考验和诱惑，都要把党和人民的事业看得比生命都重要。　　一要正确对待付出与回报。奋斗者最幸福、最快乐。我们常讲，一分付出，一分回报，这个付出是工作的付出，这个回报是事业的回报，决不是那种商品交易的等价交换。现在，有的干部总认为自己“付出太多、得到太少”，干一点事就希望得到“回报”、刚刚提拔就琢磨再上一个台阶；有的处心积虑，大搞自我设计，“削尖脑袋”想到有实权、待遇高的地方；有的甚至把公共资源当作交易的筹码，不给好处就百般刁难，“吃拿卡要”无所不用其极。这种讲条件的付出，不要说不配姓“党”，就连最起码的人格都丧失殆尽，这种搞交换的回报，非常狭隘、非常有害，早晚带来身败名裂的下场。每一名党员干部都要有“计利当计天下利，求名应求万世名”的大胸襟、大境界，决不能打自己的“小算盘”、念自己的“小九九”，把能够为党和人民工作看得比什么都重要，把能够助力振兴发展看得比什么都重要，把xx振兴、群众满意当作对自己最好的褒奖，切实用无怨无悔的实际行动，诠释什么是共产党员的精彩人生。　　二要正确对待显绩与潜绩。事业有成最令人敬佩，最令人快乐。党员干部事业有成看什么？对这个问题，**书记给出了非常明确的答案，这就是“看干部的政绩，既要看显绩，又要看潜绩。”但实事求是地讲，我们的一些干部没有做到“既要”和“又要”的有机统一，而是急功近利、急于求成，愿意做立竿见影的事情，不愿意在打基础、利长远上下功夫。更有甚者，有的干部“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，有的干部“花拳绣腿”、弄虚作假，既称不上“显绩”，更与“潜绩”背道而驰。究其原因，无外乎就是沽名钓誉的错误思想在作怪。每一名党员干部都要牢固树立正确的政绩观，既要做显功，也要做潜功，沉下心来、静下气来、安下身来，甘当新时代“长征路”、老百姓“幸福路”上的铺路石，在推动新一轮振兴发展的过程中，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界、“十年磨一剑”的精神，一棒接着一棒跑好接力赛，一锤接着一锤全力“钉钉子”，让xx振兴发展的基础更加坚实。　　三要正确对待知足与不足。古人讲:“知足知不足，有为有不为，知足常乐。”对于党员干部而言，应该怎样对待知足和不足？就是对享有的待遇要知足，对自己的贡献要知不足；就是对所处的岗位要知足，对自己的能力要知不足；就是对现有的职务要知足，对自己的付出要知不足。官大官小、没完没了，钱多钱少、够用就好，在这方面一定要保持清醒头脑，不能误入歧途。刚才警示教育片中的违纪违法者，曾经的职位不可谓不高、权力不可谓不大，待遇不可谓不高，为何走上违法犯罪之路？很重要的原因就是不懂“知足”，让野心和欲望吞噬了灵魂。希望政治上进步、生活上改善，无可厚非。但党员干部如果盲目攀比，特别是常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，就会越比心里越不平衡。每一名党员干部都要铭记“成由勤俭败由奢”的古训，把革命先辈、模范典型作为“比”的尺子，时刻校准“知足”和“不足”的度量衡，始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，从“知足”中体味人生的乐趣，从“知足”中彰显应有的境界，从“知足”中得到各方的认同和赞许。　　四要正确对待“舍”与“得”。在人的一生中，很多时候都会面对“鱼与熊掌不可兼得”的情况，能够吃亏、吃得起亏的人，往往非常坦然、一生平安；不想吃亏、不愿吃亏的人，往往斤斤计较、苦闷纠结，最终反而失去更多。“当官就不要发财，发财就不要当官”。作为一名党员干部，意味着必须承担更重的任务、更大的压力、更多的风险，意味着必须放弃很多个人的利益，在正确对待“舍”与“得”方面，比其他人面临着更多的抉择、更大的考验。如果在这个时候不能做出正确的判断，就会和警示教育片中的违纪违法者一样，一点一点被名利牵着走，一步一步给自己戴上了手铐和脚镣。每一名党员干部都要牢记“共产党员是用特殊材料制成的”，切实把这个“特殊”体现到在富与贫上拿得起、放得下，坚持以遵规守纪为要；体现到在苦与乐上拿得起、放得下，坚持以无私奉献为先；体现到在进与退上拿得起、放得下，坚持以干好工作为重，让自己的一生始终清清爽爽、轻轻松松、快快乐乐、健健康康、平平安安。　　同志们，一撇一捺写成“人”，一生一世学做“人”。在迈进新时代的“赶考”路上，我们一定要牢记**书记的教诲，拒腐蚀、永不沾，做清清白白的人、做干干净净的事，团结带领广大党员干部，为党的事业奋斗，为人民福祉奋斗，为谱写好新时代振兴发展的xx篇章奋斗！感悟大道 修炼大德 心存大志——在中青年干部“学习与成才”座谈会上的讲话衡阳市委常委、组织部长、统战部长曾仁忠各位学员：非常高兴来到党校与中青班、妇干班的学员们座谈。观看了你们在党校学习生活的简单的汇报片，听了几个学员的发言，还有雷华、艳萍同志的现身说法，我感觉都很好，用12个字表达就是：哲理深刻、文字优美、语言感人，对我来说收获很大、启发很大。刚才，大家对我提了些问题，我也给大家提了问，在提问和回答的时候，我已经把我的感受跟大家作了表达，也对同志们的发言作了点评。下面，我把我刚才要表达的意思，再总结一下，就是三句话。一、要感悟大道道的本意是“道路”的意思，引申为事物运动变化所遵循的秩序、方法和规律。什么是道？老子在《道德经》里体现的道，是宏观博大的道，是天地人融会贯通的道，是能心领却难以名状的道。它无所不包、无所不在,道无形无象。它是一切的开始与万事万物的生化者。“道生一、一生二、二生三、三生万物。”道，有天道，就是从自然角度考虑，美好的自然不被污染，天然的本质不被破坏；有地道，就是从社会角度考虑，要遵循社会发展的客观规律；有人道，就是从人性来看，人的善根不被毁损，包括对道德、伦理、法律的遵守、坚持等等。道德和法律也是两种道，这两种道把我们芸芸众生全部束缚起来，一个管未来，一个管现实，一个管思想，一个管行动。对这些道，我们要慢慢体会，悉心领悟，结合我们的国家，我们的人民，我们的思想和日常生活来考量。感悟大道要通过学习实践，了解事物内在的联系，把握事物运动变化的发展规律，认识人的本性本源，明确自己的理想和奋斗目标，不断丰富自己充实自己。天下为公是大道。《礼运》里面讲：“大道之行也，天下为公。选贤与能，讲信修睦，故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养。”这种“天下为公”之大道在我们的古代先人的理念中已经讲得非常清楚，经过数百年的发展和传承，已经构成了中国独特的“大道文化”的核心和精髓。今天在座的要有这种追求、这种境界。两千年来，社会替代、朝代的更替，数百代人的奋斗，都是为了实现这个目标。孙中山说：“人人为公，天下太平;人人营私，天下大乱”。“大道至公”，“大道无私”。全国人大副委员长雷洁琼到海南某地题词，也是“天下为公”。我觉得在我们的职业生涯中，职业修为当中，如果自身的问题，基本得到解决的话，应该以天下为公为追求，而不能天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。一个人只有去私心立公心，才能发掘潜能，体悟到宇宙的“大道”真理;也只有体悟到宇宙和人生的“大道”真理后，才能更坚定地更有效地去私立公，全心全意为人民服务。这就是大道的境界。民族大义是大道。民族大义，是我们必经尊重的最基本的社会伦理。古往今来，有诸多的仁人志士为民族牺牲，为民族奋斗，为民族的崛起而不懈努力。但是今天我们民族主义已经演变成了一种狭隘的民族观念，只要不打仗就没有民族观念，谈到钓鱼岛的时候，可能大家会有一种激情，会有一种爱国热情。但真正的民族大义是什么，我们还是一个模糊的概念。过去我们的民族观念比较窄，文天祥也罢、岳飞也罢、苏武也罢，那都是当时的一种狭隘的民族观，在他们眼中那就是大汉民族，除了大汉民族，一切民族都是寇、是胡、是鞑虏、是蛮子、是夷。但是人类发展到今天，民族大义，是广义的。我认为，民族大义，就是要让中华民族屹立于世界民族之林，就是要发展，就是要进步，要让人民生活得更美好。今天，我们中青班、妇干班学员都是国家公务员，担当民族道义，要更多的想到人民疾苦，要为老百姓做实事谋幸福。我特别推崇元朝张养浩的《潼关怀古》：“峰峦如聚，波涛如怒，山河表里潼关路。望西都，意踌躇，伤心秦汉经行处，宫阙万间都做了土。兴，百姓苦！亡，百姓苦！”，这首词最能体现中国的近代史。我们的近代史就是中华民族多灾多难的历史。回顾历史，中国老百姓真正过上好日子，也就是近三十多年的时间。现在的老百姓才真正享受到人类文明最高的层次的物质文明和精神文明。但是我们回过头来，又要看到我们的飞速发展中是否又彰显了民族大义？比如拆迁，拆，百姓苦，不拆，干部苦。怎么办？这就要求我们有一定政治智慧和良知道义，去担当民族大义之道。所以民族大道不仅仅是钓鱼岛事件，也并不仅仅是边界问题，真正的民族大义在老百姓的吃穿住行等方面。平常简单是大道。大道至简。说的就是大道理是极其简单的，简单到一两句话就能说明白。所谓“真传一句话，假传万卷书”。所以有人问赵州禅师：“什么佛？怎么样成佛？”禅师回答：“饿了吃饭，困了睡觉，这就是佛。”非常简单。有一个小和尚问老和尚：“您得道前，做什么？”，老和尚：“砍柴担水做饭”，小和尚：“那得道后呢？”老和尚：“砍柴担水做饭”，小和尚：“那何谓得道？”老和尚：“得到前，砍柴时惦着挑水，挑水时惦着做饭；得道后砍柴即砍柴，担水即担水。”大道至简，平常心是道。所以我们要学会简单。朱自清说：“生活太丰富了、太复杂了，会忘记自己，看不清自己。”如果人没有一种适度的淡泊、宽松、简单，那么必然会迷失自己。我们要回归简单平凡，千万不要认为当了个科长、书记、处长就了不起。其实没有什么了不起得，把后面两个字去掉，什么也不是，就是一个普通的人。现在生活丰富多彩，生活也纷繁复杂，想当官的浮躁，想发财的贪婪，图享受的灯红酒绿等等，都让我们生活不简单，追求不简单。恰恰是这些不简单让一些人迷失、丧失了自我。我们应该回归简朴、追求简单。我三十岁以前，我不懂什么，我当时的预期目标是能吃国家粮，找个能吃国家粮的老婆，后来当老师的时候，留校教书的时候，只想当教授，考个研究生；后来到组织部门工作的时候，只想当好一个干部，根本没想过当常委、当组织部长，我这一生从没那么多目标与理想，都是随机而定，非常简单。所以大道至简，越简单你就越能得到，你越不简单，你就越得不到，就是这个道理。大道至简其实也很简单：目标明确，是简单；事业专一，是简单；工作和生活都抓重点，是简单；朋友之交淡如水，是简单。这就是简单之道。二、要修炼大德什么是德？“德者，得也。”“百行以德为首”，道德问题是做人的首要问题。因此，做大事必先做人，做人必须先立德；德乃为人之本，为人须先修德。要修炼忠诚之德。我们要忠于国家，忠于百姓；作为党员，要忠于政党。现在关键的是，这种忠诚之德严重的流失，或者错位。现在忠诚都体会在人身依附上，还没有体现在天下为公、民族大义、执政为民上。不忠诚就虚伪，就是不厚道，所以说《天下无贼》里面一句“做人要厚道”，已经成为人民修身养性的口头语。近年来，一些党员干部对祖国对党不忠诚，身在党内，心中在党外，还把家属安排在国外，只身当“裸官”。据不完全统计，最近三年中国资本外逃达530亿美元，涉及400多个中高级官员。这些人不仅叛党，而且还叛国。东汉的光武帝刘秀时期，有个江陵知县刘琨，县城起火了，他走到那里跪在地上祈祷，大火在他的祈祷中慢慢地灭了；有个地方老虎伤人，刘琨去了那里后，老虎背着小老虎渡河走了。这些事传得很神。刘秀知道了，把刘琨调到京城问个为什么。刘琨回答刘秀三个字“偶然尔”。这就叫诚实，叫忠诚，既是对事实的忠诚，也是对百姓的忠诚，还是对刘秀的忠诚。刘琨没有顺水推舟，没有顺着当时社会的神话般的传说而推波助澜，只是实事求是的说偶然尔。尽管他让刘秀失望，尽管他没有因此当上更大的官，但是刘琨做到问心无愧，对得起百姓，对得起良知，对得起历史。要修炼清正之德。要看得开。同一件事，看开了是天堂，看不开是地狱。不能看到人家提拔，自己没提拔，就有想法，“两年不提拔，心里有想法；三年不变动，到处去活动”这种观念是不对的。人有时候想开一点就好。前段时间网上流行“人生四个差不多”，即：“50岁时，长的丑长的俊都差不多，60岁，官大官小都差不多，70岁，钱多钱少都差不多，80岁，男人女人都差不多”。看开了，都是一样。要控得住。现在有些人思想很散，梦想的魅力无穷大，现实的思考无穷小。对招商引资，安全稳定，社会和谐，说得多，做得少，坐下来冷静地思考更少；控制不了自己浮躁的欲望，抵御不了外界的诱惑，以至失去理智。比如搞这么多广场，这么多休闲场所，但老百姓没条好路走，没有好学校去读书，没有好医院去治病。所以一定要学会控制，让飞速发展的脚步放慢点，让我们的决策更科学一点。要放得下。放弃是一种智慧，人一定要学会放弃。现在有些人很多东西放不下，官也想当，钱也想要，学历要提高，还想多要几个子女。这些身外的东西，让思想上包袱太重了。我们要经常清理思想上的行装，放下那些身外之物，才能得到灵魂的自由和精神上的解脱。人生在世，除了事业、家庭、健康是自己的，其他都是身外之物，生不带来，死不带走。要有所畏。我们年轻干部是敢想、敢干、敢闯、敢思。我们要把这种“敢”放在工作上，不要放在个人的名利上。对名利上的东西，要有所畏。康德讲“位我上者灿烂星空,道德律令在我心中。”这提醒人们要严于律己，谨慎从事，警惕自己可能产生的违背正义的思想和言行，切不可胆大妄为。要修炼为民之德。这次党召开十八大，其中有一个最主要的内容就是要加强群众路线教育，要求我们要有群众观念、要走群众路线、要为群众服务。作为基层干部，我们现在一定要把老百姓的事放在心上。有个标语上写得好，“把群众当亲人”。把群众当亲人是对的，但如果不把自己亲人当亲人，而要求把群众当亲人，那是不可能的事，如果有的话也是表面文章。“把群众当亲人”就是心里装着老百姓，关心老百姓的疾苦，为老百姓做事。不久前，有一个衡山县的老百姓突然找到我，说衡阳县的一个人跑到他家门前砍了九棵椿树，他去找人理论时还被打伤，现在这个事两个县的干部都不管。像这样的事，乡镇基层还有很多。我要问的是，这个时候，乡镇党委书记干什么去了，法庭、派出所干什么去了？平时高喊把“群众当亲人”的理念到哪去了？现在物质生活发达了，并不见得我们干部在群众心中的形象就提升了。要让老百姓说我们好，不要让老百姓骂我们，这样才是真正地为老百姓好；不能只想让老百姓说我好，而自己又做得又不好。最后，老百姓肯定过得不好，老百姓也肯定会骂我们不好。三、要心存大志古人曰：“人得天地之灵而生，需先立其志”。所以孔子讲的“三军可以夺帅，匹夫不可夺志。”男子无志，纯铁无钢！女子无志，烂草无瓤。不管男干部、女干部都要有志向，有志气。心存大志，不等于要当大官。孙中山先生“要立志做大事，不要立志做大官。”他是这么说，也是这么做的。中国民主革命之后，他把总统的位子让给袁世凯。现在的官本位思想，在公务员考录中有集中体现。今年国家公务员考试，有一个岗位6345人报名。据人民日报的一个职业选择调查，东部地区，选择公务员的比例是51.6%，中部地区是59.4%，西部地区是72.8%。这表明越是不发达的地方，官本位思想越严重，对公务员的选择越集中。当前，我们有些干部把当官当作第一追求，有的甚至还为自己设计升迁图，一遇到干部调整时，就心绪不宁，上窜下跳，跑官要官。其实，我们要树立这么一个理念，不要把当多大的官当作人生标杆，而要把有多高的学识修养作为人生标杆，当官仅仅只是养家糊口的职业。只有这样，才能不断地学习提升，不断地为老百姓做事谋福祉。如果把做官摆在第一位，以做官为目标，那么很容易造成浮躁情绪，容易造成短期行为、心态失衡，走上错误的道路。虽然说不想当元帅的士兵不是好士兵，但当不好士兵的人也决不能当元帅。只能挑100斤的人，去挑200斤，会把人累死累垮。我们要淡化做官心理，把做官看成做事，为了做事才做官。只有这样，才对得起党，对得起组织，对得起人民，也对得起自己的良知。心存大志，必须要求真务实去工作。在开学典礼时，我要求大家一定要学会做真人，做真事，说真话，切不可以忽悠、玩弄、蒙骗、蒙蔽。做人要务实，做官更要务实。对我们基层干部来讲，首先需要的是留下脚印的实干家，再次是解释脚印是理论家，而不是只会描述脚印的文学家。比如一件工作，哪怕你做得不好，也要把不好的结果告诉我，我不会因为这件事做不好而影响我对你的评价。我对大家的要求是，既要坐而言，更要起而行；多想大问题，做好小事情。人在世上最难的，有时候不是不明白大道理，而是明白了大道理，却做不好小事情。我们做工作必须遵循规律，有序渐进，不急功近利，不急于求成；要经得起社会考验、时间的考验、群众的考验，还有良知的考验。四川汶川“刘汉希望小学”震后未倒，给人这样的启迪：奇迹就是10年前想到10年后的事情。有些地方楼房比青草长得还快，但寿命不长；马路修通刚剪彩，但比鞋子破得还快。以至于出了一批“楼脆脆”、“桥垮垮”、“房塌塌”。历史上有一个“萧规曹随”的典故，讲的是刘邦时的曹参，屡建战功，萧何死后，继任宰相。他没有否定过去，而是遵照萧何制定的法规治理国家，使政治稳定、经济发展、人民生活日渐改善。所以，有时候，无为而治，也是一种水平，不发展就是最大的发展。政绩不在外表，功夫不在形式，过量折腾只会坏事。有时候评价我们的贡献，不是做了什么，而是没做什么。心存大志，要敢于以改革创新精神去攻坚克难。既然是大志，就要敢于改革，敢于开拓，敢于创新。现在是“两眼一睁，开始竞争”的时代，要立足和取胜，必须弘扬敢为人先的精神，推动改革创新。我们不要怕改革创新，改革创新不是“拦路虎”，而是“开山斧”。当前有许多工作需要我们打破传统，突破禁区。但事实也告诉我们，不允许失败的改革创新几乎是不可能的。在改革创新过程中，不能因为遭受种种非议和磨难而退缩，不能因为有风险、没有百分之百把握就不敢做。要知道有错误的勇士仍然是勇士，没错误的庸人还是庸人，怕树叶掉下来砸破脑袋的不是优秀干部。另一方面来讲，改革创新是做实事，做好事，不是玩新花样，不是哗众取宠，不是形式主义。我们的改革创新不一定要让上级知道，但一定要让百姓感受到，给他们带来好处，带来幸福，带来快乐。一项改革，如果你自己觉得不行，或者老百姓觉得不行，那最好不要去做，落后就落后，不提拔就不提拔，一定要实事求是，结合实际去推动改革创新。今天我所思考，感悟大道、修炼大德、心存大志，希望同志有所启发，有所领悟。最后送给大家三句话：有事多做事，无事多读书；做事，坚持唯物主义，实事求是，当官，坚持唯心主义，命也运也；得之欣然，失之淡然，处之泰然，顺其自然。在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话（2017年6月25日）同志们：前段时间，反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮，我跟大家一样，也是一集不落，看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部，还是“两面人生”的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动**各项事业长足发展的生力军，你们的成长速度关乎**的发展速度，你们的成熟程度关乎**的发展程度。所以组织这次“沂蒙之行”党性教育培训班，就是希望通过“红色视觉”的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择沂蒙革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。一要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进沂蒙老区，我们特别安排了10个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“沂蒙精神”，在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到**、来到一线、来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。当年，沂蒙山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚定，才会冲锋在前。习总书记说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校***教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。二、要理解好“位从为来”，走好“实干”之路。大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得胜利，任何成绩都是靠干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。近期部里就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件，对年度调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求，就是希望大家从一项一项具体工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有梦想是好事，但要让梦想落地却是难事，唯有靠实干，梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前，**改革发展任务十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。**的干部，工作向来蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特别是长期干着平淡重复的工作，思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征胜利80周年大会上强调，今天进行新的长征，我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，“两聚一高”是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况，对**的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的勇气，作为的锐气，用“主人翁”的使命感和责任感，积极投身各项重点工作，在履职尽责中为“强富美高”新**建设贡献力量。三、 要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。四、要理解好“得从德来”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题，都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。我就讲这么多，谢谢大家！在市直机关党务干部培训班上的讲话同志们：首先，我代表省直工委，欢迎大家到省直党校来参加培训。一直以来，xxx市委高度重视党的建设，市直机关党建工作搞得扎实，在服务全市中心工作中，注重谋全局、抓大事、打基础、树典型，取得了显著的成绩，得到了市委领导的充分肯定。xxx市直工委高度重视基层组织建设和机关党务干部队伍建设，这次又专门在省直党校举办培训班，有助于进一步加强学习交流，一定会有新的收获。省直机关共有131个厅局级单位的党的关系（包括中直驻冀单位和部分企事业单位），6400多个基层党组织和12万名党员归属省直工委管理。工委机关内设10个部室，有省直工会、省直党校两个直属单位，共有编制128人。党的十八大以来，以**书记同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从“四个全面”的战略高度进行谋划和布局，推动形成了全面从严治党的新常态。**书记关于全面从严治党重要论述，为加强和改进新形势下机关党的建设指明了方向、提供了根本遵循。学习贯彻总书记系列重要讲话精神是一项长期重要政治任务。面对新的形势任务，中央反复强调，实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。要赶上时代步伐，推进我们的事业，学习同样永无止境。省委书记赵克志高度重视总书记系列重要讲话精神的贯彻落实，他在调研时指出，“当前河北处于经济社会发展的关键时期，深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神，是摆在各级党委面前的首要政治任务”。他在省委中心组学习会上强调，“一定要带着感情、带着责任、带着问题把总书记系列重要讲话精神学习领会好、贯彻落实好。”作为市直机关党务干部，我们要认真落实克志书记的讲话要求，把深刻学习领会**书记系列讲话精神和对河北的重要指示作为重中之重，切实增强思想认同、理论认同、情感认同，更好地用讲话精神统一思想、提高认识，着力在指导实践、推动实际工作上下功夫，努力做到真学真懂、真信真用，切实把讲话精神贯彻到机关党的建设的各个方面。在此基础上，更要深刻领会总书记关于机关党建的重要论述，深化对机关党的建设工作特殊重要性的认识，切实增强做好工作的责任感使命感。下面，主要就学习**书记系列重要讲话精神，进一步强化管党治党责任，进一步提高机关党建工作精准化、科学化水平，和大家做个简单交流。有的是结合工作、学习和思考，不一定准确，请大家参考。主要讲六个方面的问题。（一）机关党建的地位作用——机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。**书记同志无论是在地方工作期间，还是在担任中央领导期间，就机关党建工作的地位和作用问题多次发表过重要论述。一是从党的建设的总体布局强调机关党建的地位和作用。**书记指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一重要论断，精辟地阐明了新形势下党建工作的重要地位及重要意义。他指出，“机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党建工作历来就十分重要，在新的形势下更要把机关党建工作摆上重要位置”。强调要“以改革创新精神扎实推进机关党的建设”。二是从机关的特点强调机关党建的地位和作用。他指出，“党政机关是领导干部和党员比较集中的地方，机关党建对其他领域的党建具有示范和带动作用。因此机关党组织建设的好不好，机关党员干部表现得好不好，直接关系到党的执政能力执政地位，直接影响到党在广大人民群众中的形象。”三是从机关的职能强调机关党建的地位和作用。他强调，各级党和国家机关是代表人民执掌政权的领导机构，承担着贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署的重要职责，机关党组织要把工作着力点放在服务中心、建设队伍上，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用。四是针对机关党建的薄弱环节强调机关党建的地位和作用。**书记同志曾尖锐地指出，当前，重业务、轻党建的现象还是存在的，有的单位和领导往往在口头上承认党建的重要性，工作上摆不上位置，不到火烧眉毛的时候摆不上位置，不到问题出现的时候摆不上位置。他要求“各部门各单位要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平”。**书记同志站在执政党建设规律的高度，全面审视机关党建在整个党建工作中的特殊地位和机关党建工作的特殊性，阐述了把机关党建工作摆上重要位置的必要性和重要性，充分体现了对机关党的建设特殊性重要性的准确把握，具有深邃的战略眼光。首先，党政机关具有“两个集中”的特点。即执政骨干和党员干部集中、权力和资源集中。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”机关领导干部集中、审批权力集中、各种资源集中，既担负着承上启下、保证政令畅通、维护工作大局的重任，又担负着谋划和推进改革发展的重任。推进国家治理体系和治理能力现代化，必须发挥党政机关执政骨干的积极作用。其次，机关党建有“两个特殊”。一方面，地位作用特殊。党和政府各级机关在国家机器和政治生活中所处的位置，决定了各级机关党组织和党员干部有别于其他各类组织和成员。它对各类机构和社会生活的支配力和影响力是其他组织不可比拟的；另一方面，人员构成特殊。各级机关包括中央、省、市、县、乡五个层级，这支队伍规模庞大，全国公务员708万名，全省30多万干部多数分布于各级党政机关。从影响面上看，相比农村、社区、企业等领域的党员，机关党员发挥的示范作用要更大。这只队伍素质如何，直接关系党能否有效执政和长期执政。机关的性质和地位，决定了机关党的建设具有更特殊更重要的意义。（二）机关党建的核心任务——服务中心、建设队伍。**书记同志对机关党建工作核心任务的论述非常明确。一是强调机关党建的职责与定位。他在浙江工作时提出，“机关党的建设必须围绕党的中心任务来展开，主动把工作放到省委、省政府工作大局中去思考、去把握，放到省委、省政府的决策部署和本部门的业务工作中去部署、去落实，努力在促进本部门业务工作和全省经济社会发展中体现作为、提高地位、树立权威。”2010年，在中直机关调研时专门强调，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”二是强调机关党建工作与中心工作的辩证关系。他强调，“把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口”。他还指出，要紧紧围绕中心抓党建，找准党建工作与各个时期中心任务的最佳结合点，各项工作都要始终体现“两手抓”，不要搞成“两张皮”，不要搞空头政治。**书记同志关于机关党建工作核心任务的论述，揭示了机关党建工作的性质和职责，科学地回答了机关党建做什么、怎么做的问题，既包括了对机关党建工作定位问题的思考，又包括了如何处理党建工作和中心工作两者之间关系问题的方法论，体现了两者的辩证统一，反映了我们党对机关党建工作规律的认识的新高度，为我们做好新时期的机关党建工作指明了方向。一是认清问题，找准定位。长期以来，机关党的建设中存在一些深层次、基础性的难题，如机关基层党组织在服务中心和建设队伍上思路不宽、办法不多、手段单一的问题，机关党建工作与业务工作相脱节和“两张皮”的问题等。机关党建涉及的工作任务很多，中央《机关基层组织工作条例》规定的基本职责有九项，我们要把握好工作定位，突出工作重点，突出抓好“服务中心、建设队伍”这个核心任务。工作定位找准了，功能作用才能得到充分发挥。二是围绕中心，服务大局。这是机关党建全部工作的着力点。党的中心工作在不同时期有不同的内容和要求。机关党建工作必须牢固树立服务意识，时刻围绕党的中心工作，而不能游离或者偏离中心。只有这样机关党建工作才能有作为、有地位。今年9月初召开的省委中心组学习会把推进京津冀协同发展、转型发展、创新发展作为全省当前的中心工作。目前，省委安排的“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论正在全省轰轰烈烈的开展。因此，在新形势下，践行“三严三实”、抓好解放思想大讨论，是当前机关党建的核心任务。要通过大讨论，积极引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，进一步解决不严不实的问题，形成对标先进、干事创业、比学赶超的浓厚氛围，切实发挥引领和表率作用。在这个过程中，要积极引导省直、市直机关党员干部紧紧围绕协同发展、转型发展、创新发展来动脑筋、想办法、出新招、创特色。要着力把机关党组织和广大党员干部都组织引导到贯彻落实省委、省政府的正确决策上来，引导到推动协同发展的主战场上来，着力把机关党的建设的政治优势转化为服务发展的经济优势，为建设经济强省、美丽河北作出积极力量。三是科学统筹，注重结合。各级机关党组织和广大党务工作者要坚持机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保证作用，要开动脑筋，改革创新，选准结合的时机和方式，找准两者之间最佳结合点，当其时，得其法，体现机关党建工作服务中心工作的及时性和有效性，切实做到帮忙而不添乱。要切实把党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器．充分发挥机关党建的独特作用。（三）机关党建的目标追求——走在前、做表率。关于机关党建要走在基层组织的前头、做出表率，**书记有过多次论述。2009年5月，他在全国机关党的建设工作会议上强调：”机关党建工作要适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”，要求“机关党组织要积极引导广大机关党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。”2010年9月，他在国土资源部专题调研机关党建时，对各级党和国家机关党组织“走在前、做表率”提出了五点要求，即：要在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍”中走在前、作表率。2011年，他在会见中央直属机关先进基层党组织优秀党务工作者时，又要求机关各级党组织“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”。此外，他还在党的群众路线教育实践活动工作会议、全国组织工作会等多个重要会议上，要求各级领导机关在开展党的群众路线教育实践活动中作表率、在党要管党和从严管理干部上作表率。落实好这一要求，要注意把握好两个方面。一方面要坚定目标定位。从历史上看，在革命、建设、改革开放、实现中华民族伟大复兴中国梦的各个历史时期，“走在前、做表率”是机关党建工作一贯的目标要求。党政机关的特殊地位和作用，机关党员干部的素质和形象，也决定了机关党建工作的示范性、导向性和引领性。在新形势下，以**书记为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，为这一目标提出了新要求、新内涵。这就要求我们必须坚定并不断深化机关党建“走在前、做表率”目标追求，在实现中央“四个全面”伟大战略目标上，在践行“三严三实”要求上，在贯彻省委、市委的一系列重大决策部署上，在推进解放思想大讨论上，充分发挥引领和表率作用。另一方面，要切实把“走在前、做表率”落到实处。自2013年起，省直工委连续两年在省直机关党组织和党员干部中开展了“走在前、做表率”主题实践活动，每年围绕一个主题，着力在坚定理想信念、转变工作作风、服务中心大局、加强党性锻炼、保持清正廉洁等方面走在前、做表率，增强了各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，营造了激情工作、奋发作为的浓厚氛围，得到省委领导和省直机关党员干部的肯定和支持。可以说，目前“走在前、做表率”在省直机关已经深入人心，已经成为一种普遍的价值导向和目标追求。作为机关党务工作者，一定要紧紧围绕省委、市委的中心工作，深刻把握机关的职能特点和党建规律，切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，以改革创新精神不断加强和改进机关党的建设。要以抓铁有痕、踏石留印的实干精神和“走在前、做表率”的强烈意识，投入到省、市经济社会建设的伟大实践中来，为实现经济强省、美丽河北的战略目标提供坚强保证。（四）机关党组织如何履行责任——健全机关党建责任体系，明确责任清单，强化考核问责。全面从严治党的责任到底怎么落实，作为一级党委，责任主体、责任清单是什么，在机关党建工作中，作为党组、机关党委和党支部应该发挥什么作用、责任在哪里、责任清单是什么。我们一直在思考。**书记同志曾指出，在一些地方、一些单位，重业务轻党建的现象还是存在的，有的单位和领导往住在口头上承认党建的重要性，工作上摆不上位置，不到火烧眉毛的时候摆不上位置，不到问题出现的时候摆不上位置。**书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发三问，“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”。日前公布的今年中央第二轮“巡视清单”显示，“管党治党不严”是被巡视单位的一大共性问题——有的全面从严治党主体责任落实不到位，有的对违规违纪问题查处不及时，有的党的领导弱化，有的没有把纪律和规矩挺在前面。无论是**书记的讲话，还是中央巡视组反馈的情况，都反映出一个问题，就是在相当领域、相当程度上，机关党建责任缺失，从严治党责任体系还不够完善。中央《机关基层组织工作条例》对地方党委、机关工委、部门党组（党委）、机关党委、机关党支部的责任都有明确规定。国家机关工委和中直机关工委也分别就如何落实全面从严治党责任提出了具体落实意见。我们省直工委也正在代省委调研起草《关于进一步加强机关党建工作的意见》，其中一个突出的内容就是要落实全面从严治党责任，健全完善机关党建责任体系，完善机关党建工作格局。对于省直部门和市直部门来说，机关党建工作责任体系是什么？总的讲，就是完善部门党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处长或科长（行政负责人）“一岗双责”的党建工作格局。一是党组（党委）发挥抓党建的关键作用，对全面从严治党负总责。部门党组（党委）作为抓党建的责任主体，重点履行好领导、用人、保障、管理责任。履行领导责任就是总负责总把关，履行用人责任就是抓好选人用人工作，履行保障责任就是支持党建工作解决实际问题。履行管理责任，就是把对党建工作的考核列入党组考核部门和干部的必要内容。党组（党委）书记作为部门党建工作第一责任人，负责指导机关党建工作，抓好班子、带好队伍、管好门户。二是机关党委负责推进全面从严治党要求落实的责任。先把机关党委的概念再明确一下。首先，机关党委是一级党的委员会，是党在机关和企事业单位的基层组织，是省直、市直部门机关党的工作的领导机构，不同于一般的工作机构、业务机构。不能把机关党委狭隘理解为党的办事机构、党办室或业务处室。其次，机关党委书记是一级党组织的主要负责人，是通过党员大会或党员代表大会选举产生的，基层党组织书记不是一般的兼职或党组成员，更不同于行政机构或业务处室的负责人。正因如此，机关党委书记、专职副书记要牢固树立主体意识和本职思想，履行好协助、推进、教育、监督和引领责任，做好本部门机关党建的谋划和统筹推进工作。三是党支部负有具体落实全面从严治党要求的责任。机关党支部是党在机关中的最基层组织，是管理党员的最基本单位，是保证完成党在机关各项任务的具体组织者和直接实施者，机关党支部书记承担着“一岗双责”。无论是处长还是科长，都承担着“一岗双责”的责任，既要抓好业务工作，又要抓好党的工作和党风廉政建设，担任党支部书记的处长、科长，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是支部书记。因此，必须明确党支部具体落实全面从严治党要求的责任。重点是履行落实、统筹、教育、监督、管理责任，把机关党建各项工作任务落到实处。 （五）机关党建的难点问题——严格机关党内政治生活，创新党内生活形态。**书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时，围绕党要管党、从严治党，保证党的团结统一，把严格党内生活列为“四个重要法宝”之一。他在党的群众路线教育实践活动总结大会的讲话中还指出，“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。”这告诉我们，在全党严肃认真开展党内政治生活，将成为从严治党新常态，也是机关党建工作的重要内容。我们在党的群众路线教育实践活动应该有深刻体会，一次严格的党内政治生活，比多次的讲话、会议都重要。在这方面，工委出台了《严格省直机关党内组织生活的若干规定》，并把开展“严格党内政治生活年”活动作为今年的一项重点工作，目的就是通过严格党内政治生活，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，促使广大党员时刻牢记第一身份，进一步坚定理想信念、强化党性修养、遵守纪律规矩，不断提高省直机关基层党组织的凝聚力、战斗力。我认为，严格党内生活要在较真、求实、做细上下功夫。一是较真。首先，要较党内生活原则之真。在政治原则、组织原则、纪律原则等党内生活的基本原则上较真，（比如，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，民主集中制等都是组织原则），在大是大非、批评与自我批评上较真，在这些党内生活的基本原则上要较真。其次，要较党内生活程序之真。党内生活有严格程序，包括“三会一课”、党性分析评议、民主生活会、发展党员等，程序既是规范更是保障，也是态度问题，党内生活不能违反程序、省略程序。第三，要较党内生活导向之真。导向是政治立场、政治方向，是党性问题，对于当前党内生活出现的随意化、平淡化，甚至娱乐化、庸俗化倾向，都是导向问题，是政治问题。所以党内生活的导向事关党内生活的质量。第四，要较党内生活标准之真。党内生活的好坏是有标准的，有约定俗成的标准，也有领导要求的标准，党内生活规章制度都是标准，党内生活的质量和效果要高标准严要求，比如一年一度的组织生活会，是否红脸、出汗、有辣味，是否做了深入的交心谈心，是否通过组织生活会凝聚了正能量、还是结下了死疙瘩、留下了后遗症等。二是求实。首先，求党内生活内容实。党内生活有没有新意，主要看党内生活有没有主题、有没有实实在在的内容，切忌空洞、泛泛，无目的性，漫无边际。内容不实就像一盘散沙、流水作业，没有思想交锋、心灵触动，党性就不能提高。其次，求党内生活过程实。过程是党内生活的全部体现，是党内生活质量和效果的源头。党内生活重在过程，在过程中体现党内生活的真谛。第三，求党内生活人员实。该参加的都必须参加，每个党员第一义务都要参加党内生活，包括处级以上的领导干部，每个党员都不能借口业务工作忙、家里闲事多、学习任务重等各种客观理由而不参加党内生活，客观理由的背后是主观因素起作用，是党员的意识淡化、身份模糊、义务缺失、先进性降低。第四，求党内生活创新实。“三会一课”等传统的有效的方法要坚持，但是新时代面临的新的思想状况、新的问题，党内生活如何创新也是现实问题。第五，求党内生活效果实。党内生活质量体现在效果上，不做表面文章、浮皮潦草、浅尝辄止，要切实解决实际问题，坚持底线思维和问题导向，真正解决党员思想、作风、纪律等方面的问题，坚持从问题导向入手。三是做细。首先，要把党内生活的准备工作做细。一次党内生活是否有高质量与准备工作有很大关系。第二，要把党内生活过程做细。营造氛围，注重流程，我们的党内生活缺乏吸引力、感召力，主要是在过程上、氛围上欠缺，比如要探索开展走访体验式的党内生活，使党员在内心上有触动、思想上有收获。第三，要把党内生活服务做细。支部书记特别是组织委员，要把每次党内生活主题、准备工作和其他服务工作做细，确保效果。第四，要把党内生活管理做细。加强监督，注重成果运用，使党内生活管理工作规范化。党内生活除了做到较真、求实、做细以外，还要注意创新党内生活形态。如以党日活动为主题的文体活动、拓展训练、到贫困地区走访、驻村帮扶等等。需要强调的是，“三会一课”是党内生活的基本要求和核心制度，但在进入互联网时代，面对青年人的思想状态，如何在强化和发扬党内生活传统的基础上，创新党内生活形态、方式、方法，提高党内生活的吸引力、感召力，值得我们积极探索。但如何创新，都不能损害党内生活的原则、降低标准、泛化效果，都不能降低党内生活的庄重性、严肃性、政治性，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化倾向，坚决反对党内生活的自由主义、好人主义。（六）机关党建的基础工程——加强机关基层组织建设。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，必须夯实党的基层组织。**书记同志高度重视基层基础工作，无论是在正定、浙江工作期间，还是担任总书记以后，曾在不同的场合，从不同的角度强调基层基础工作的重要性，为我们加强基层组织建设指明了方向。一是从党的优良传统强调基层基础工作的重要性。他在浙江工作时曾指出，“我们党是全世界最重视基层的党，毛zd同志三湾改编时，首创‘支部建在连上’。从那时起，我们党不仅确立了党指挥枪的重要原则，也确立了基层组织建设的组织制度。”“基层就是基础，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。正是依靠党的基层组织，使党能够深深地扎根于人民群众之中，顺利地实现党的领导。”二是从巩固党的执政地位强调抓好基层基础工作。**书记同志指出，“基层组织是党执政的基础，是保持党的先进性和战斗力的前沿和关口。只有把基层党组织建设得充满活力，生机勃勃，整个党才能坚强有力，朝气蓬勃。”他强调，“基层党的建设是我们党全部活力的基础，必须夯实这个基础。”他强调，“基础不牢，地动山摇。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”三是从加强对党员干部的党性锻炼强调抓好基层基础工作。他在正定工作期间就强调，“加强基层组织建设，必须加强对党员教育，坚持‘三会一课’等制度。”他强调，“要严格落实党内生活制度。严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。现在，党内生活不经常、不认真、不严肃的问题比较普遍，本来很好的制度成了摆设。必须按照从严的要求，使之真正严格起来。” 落实总书记重要论述，要抓住三个重点。一要加强机关党委自身建设，进一步发挥主体作用。中纪委监察部网站发布的《主体责任缺位根子在党的观念淡漠》专栏文章指出：有些党员领导干部，甚至是高级干部，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”。不仅政府部门，就连党委部门、人大政协、国有企事业单位有的党员领导干部，也习惯以官职相称，把自己简单地等同于“官”，忘记了自己是执政党的干部，忘掉了党章党规的要求。我们的干部一般都是先任命党内职务，然后才按有关程序任命其他职务，这正体现了党管干部的原则。有的单位机关党组织生活变了味，就是看看电影、搞搞比赛，甚至以党日活动之名，行游山玩水之实。党的组织不是福利部门！党内职务不是政治荣誉，而是政治责任。党员领导干部要在当党言党，把主体责任记在心头、落到实处。**书记同志指出，“党委加强领导是做好机关党建工作的保证。具体地说，要做到‘三个到位’：一是认识到位，确保机关党建工作摆上重要位置。二是领导到位，确保机关党建工作充分发挥作用。三是支持到位，确保机关党建工作真正树立权威。”从中可以看出，做好机关党建工作，就必须加强机关党委自身建设，发挥主体作用。一是要按时换届、健全组织、配齐班子。机关党委任期届满要及时换届，委员缺额要及时补选，确保班子健全。二是要建立书记和委员分工负责机制。形成工作合力，要发挥机关党委委员的作用，书记要主动担负起直接领导的责任，同时书记要督促委员按照分工履行好自己的职责，防止专职副书记在那里单打独斗，团结带领大家劲儿往一块使，形成党建合力。三是要坚持民主集中制。坚持集中决策，机关党委要定期召开委员会议，及时研究解决机关党建的重点问题，讨论和决定下级党组织的请示事项、向党组和工委汇报的重要事项、分析研究机关党员的思想状况和工作措施等等。四要改进工作作风。力戒“四风”，克服庸懒散拖、推诿扯皮等不良习气，认真落实好省委、市委工作部署和本部门本单位党组（党委）交办的任务。五是要创新工作方法。在创新思维和方法的基础上，注重品牌的创立创新，善于抓住关键活动，从中发现亮点，选树典型，打造品牌。 二要围绕发挥组织功能，强化党支部书记队伍建设。**书记同志指出“基层组织是党执政的基础，是保持党的先进性和战斗力的前沿和关口。”发挥机关党支部的作用，建设好机关党员队伍，是我们党巩固执政地位、提高执政能力、实现执政使命的必然要求和关键所在。机关党支部书记是党政机关的基层党组织的带头人，是机关党的建设的骨干力量，其素质的高低，能力的强弱，作用发挥的好坏，直接关系到机关党建的成效。但现实中，相比其他基层党组织而言，机关党支部建设问题还是比较突出。机关党支部有组织、没有党内政治生活，党内生活有制度、没有落实，支部有书记、没有发挥作用，支部有党员、没有监督等现象还存在。我们调研中发现，有的单位处长（科长），处长（科长）意识非常强，几乎忘记自己还是一名支部书记，经常忘记自己的第一身份是共产党员，第一职务是党支部书记，忘记一岗还有双责。所以，新形势下，机关党建工作的着力点应放在抓支部建设上，抓机关党支部建设首要的是抓好党支部书记队伍建设，只有牢牢抓住支部书记这支队伍，机关党建工作、制度才会有效落实，组织功能才能得到有效发挥，否则一切无从谈起。一个机关，支部书记当好了，支部建设抓好了，整个机关党建工作都会有新的面貌。所以抓机关党建，主要抓党支部建设；抓党支部建设，首先抓党支部书记队伍建设。一要选好配强支部书记。机关一般是处长（科长）任支部书记。但选处长（科长）时，应向党组建议，有较高的政治和思想素质是支部书记的履职能力。要按照讲党性、重品行、做表率三个方面和忠诚、干净、担当的标准选好配强支部书记。选处长（科长）不能仅看业务能力，还要看政治辨别能力、组织领导能力、思想建设能力、团结干事能力、政治工作能力。不仅要看业务水平，还要看思想水平，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定。二要加强对支部书记教育培训。教育培训是提高支部书记素质的重要途径。在培训内容上，要坚持一切从实际出发，遵行“缺什么、补什么”的原则有针对性的安排内容；在培训形式上，要善于创新，综合运用授课式、交流式、案例式、体验式等教育方法，以提高培训质量和实效。在具体的培训安排，要针对不同的对象，区别对待，对新任党支部书记，要进行上岗前的集中培训，使支部书记能够切实肩负起支部建设的重任。抓好支部书记的年度轮训，定期交流工作和思想，以交流经验，研究问题为主，杜绝形式主义，增强培训效果。三要加强对支部书记的日常管理。我前面在党建责任体系中讲到了支部书记肩负的责任清单，机关党委要定期召开支部书记会议，安排部署机关党的工作，要加强和支部书记的思想交流和业务指导，强化对支部书记的日常管理，切实督促其履行职责。对疏于党务工作违反要求的支部书记要提出批评、责令改正。要引导支部书记正确认识“一岗双责”的内涵，唤醒支部书记角色意识。除此之外，还应当在人力、物力、财力上对支部书记书记开展党务工作提供尽可能的帮助和支持。四要完善考核评价机制。对党支部书记考核是一个重要导向。要建立机关党支部书记考核制度，如支部书记向机关党委和支部大会述职制度，要完善考核内容，除考核工作指标外，也要考核以支部建设促进业务工作。要加强对平时的考核，要注重平时过程和日常作用的发挥，防止把党支部工作简单地量化。对支部书记的考核，机关党委要专题研究提出意见，考核结果要抄送党组，列入党组对各部门的考核内容。在考核评价的基础上，树立机关党支部书记中的先进典型，对支部工作出色的书记要向党组（党委）提出建议，优先提拔任用，把支部书记履职尽责的实绩纳入干部考核体系，使支部书记成为一个有发展、有前途、有担当的职务。三要加强党务干部队伍建设，提高领导机关党建工作的能力。**书记同志指出，“党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，建设一支精干、高效的党务干部队伍，是推进改革、完成各项任务的重要组织保证。”结合学习**书记同志关于加强党务干部队伍建设的重要论述，我就怎么样做一名优秀的党务干部谈一些想法。一是要做机关党务工作的明白人。**书记同志讲，“党务工作也是一门专业，党务工作干部必须熟悉业务。”机关党建工作体现着很强的政治性、政策性、宏观性、专业性、指导性。党务干部要成为本职工作的明白人，就要具备合理的知识结构。首先，要掌握必备的方针政策知识，要对党的基本路线、基本纲领、基本国策，以及上级党组织在不同时期和不同阶段的相关具体政策，尤其是关于党建工作的一些决策部署，都应当学习和熟知。重点是：理论、制度、道路、党章、《条例》和《实施办法》。其次，要掌握必备的党务工作知识。对党建基本理论，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，宣传工作和精神文明建设方面的内容应当学习和掌握，特别是党的纪律和规矩、党内生活规范和程序。同时，还要了解相关联的辅助知识。二是要做部门业务工作的内行人。党务工作是为部门业务工作服务的，不了解和掌握部门业务，就难以深入其中，发挥作用。因此，我们党务干部要学习和掌握部门业务工作的政策和法规、重点和难点、特点和规律，善于围绕中心思考问题、开展工作，把影响行政业务工作的“难点”作为党建工作的重点，在完成急难险重任务时，引导党员发挥先锋模范作用；在行政业务工作遇到困难时，引导党组织出谋划策，切实发挥战斗堡垒作用。在了解部门业务的基础上，要注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，努力钻研本职业务。要学会把政治思想工作渗透到生产、经济和业务工作中去，要克服思想政治工作和经济工作脱节、‘两张皮’的倾向。三是要做干部群众的贴心人。正如**书记同志指出的，“机关党建说到底是做人的工作的，必须坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯通在机关党建各个方面，贯穿在机关党建各个环节，体现在机关党建的各项具体工作之中。”因此，我们要紧扣以人为本的工作理念，把握思想脉搏，做好针对性的思想政治工作。要尊重党员的主体地位，重视保障党员民主权利，保障党员的知情权。要广开言路，鼓励党员发表意见，提高党员的参与意识，保障党员的参与权和监督权。在实际工作中，要注重发挥各个时期党员典型的示范引领作用。从坚持好、维护好、发展好干部群众的切身利益出发，注重协调和解决好他们工作生活中的实际困难。对特困党员和群众，要进行重点帮扶，使他们切实感受到党组织的温暖。要注意把新形势新任务对机关党员干部的要求与干部自身全面发展的需求结合起来，注意满足党员干部自身的精神文化需求，开展喜闻乐见、愉悦心情的群众性文体活动，以活动凝聚人心、汇集力量，增强机关的生机和活力。以上，我从六个方面简要谈了一些想法和思考，由于时间关系我就不再多讲了，有机会再和大家交流，不妥之处请批评指正。对这次培训，省直党校从各方面都做了较为细致的安排，大家在学习过程中有什么要求和问题，请及时与工委或党校沟通，我们一定会进最大努力为大家提供一个好的学习环境。最后，祝这次培训班取得圆满成功！谢谢大家！组织部长在全县党务干部培训班上的讲话同志们： 为了进一步加强基层党组织建设，更新党务干部的知识，提高业务素质和工作能力，能够适应新形势下履行岗位职责的要求，经县委研究决定，今天，在这里举办全县党务干部培训班。首先，我代表县委，对参加培训的各位党务工作者表示热烈的欢迎！这次培训，采取专题辅导与经验交流相结合的方式，安排了思想政治建设、干部人才工作、基层组织建设、公文写作以及信息写作等方面的内容。系统学习这些知识，对于深入贯彻落实科学发展观，提高党务干部的综合素质和能力，提升党建工作整体水平，推动**经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。刚才，县委组织部就这次培训班课程进行了安排，县委党校对培训班纪律提出了要求。希望同志们严格按照培训班的各项要求，认真听课，虚心学习，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。借此机会，我再讲三点意见： 一、统一思想，充分认识举办这次培训班的重要意义 党务工作者是党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到县委、县政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好全县党建工作的关键。我们在座的各位，无论是过去已从事过党务工作的同志，还是党务工作的新手，都急切需要学习党务工作理论，掌握党建工作方法，熟练运用党建工作技能，为做好全县党建工作奠定基础。 1、加强党务干部培训，是新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。加强党的执政能力建设，是我们党执政后的一项基础性工程；加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本。这两大建设都是党的建设伟大工程的重要组成部分，它不仅仅是加强干部队伍的执政能力和先进性建设，还包括了党的基层组织建设、党员队伍建设和党的先进性等一系列重要问题，而这些恰恰都是我们组织工作的实践领域和探索方向。能不能抓好这两大建设，关键在于是否有一支高素质的党务干部队伍。因此，我们必须下功夫抓好党务干部教育培训这个重要环节，不断提高党务干部的能力素质,保证两大建设宏伟目标的顺利实现。 2、开展党务干部培训，是做好当前党建工作和推动发展转型的需要。当前，我县正处于全面建设科学发展示范县的关键时期，一方面，“两高一铁”等重大基础设施逐步投入开发建设，煤电化一体化综合开发全面推进，统筹城乡发展将面临着难得的发展机遇；另一方面，金融危机对全县实体经济造成的冲击逐步减弱，但保增长、扩内需、调结构的任务仍然十分艰巨。这对我县党的建设和干部的执政能力提出了新的挑战和考验。我们作为执政党的基层党务工作者，要从全面提高全县党建工作水平，推动经济社会科学发展的高度，充分认识党务干部教育培训工作的重要性，积极参加教育培训，切实提高自身素质，在各自工作岗位上胜任地履行职责，从而推进党的事业的不断发展。 3、开展党务干部培训，是开创我县党建工作新局面的现实需要。我县党建工作抓得怎么样，党务工作者负有重要的责任。在座的各位都是党建工作的组织者、推动者、实践者，素质如何，直接关系到一个乡镇、一个部门、一个单位党建工作的实际成效。近年来，全县基层党建工作水平不断提高，公选村支书和科技副支书（村主任科技助理）、“双评一推”、“三制三化”、“手拉手”结对帮带等做法得到了上级组织及领导的肯定和好评，20xx年组织工作被评为全市组织系统单项工作综合考核一等奖和实施新农村建设人才保障工程考核一等奖。这些成绩的取得，都渗透着各位党务工作者的心血和汗水。同时，在全县上下推动发展转型、建设科学发展示范县的新时期，中央和省、市、县委对党的建设都提出了一系列新的更高的要求。我们党务工作者只有针对新形势、新任务提出的新要求，进一步明确目标，加强学习，增强素质，提高能力，才能应对新的挑战，才能真正发挥各级党组织的政治优势，解决工作中遇到的新矛盾、新问题，全面提升基层党建工作水平，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 学习培训是提高党务工作者基本素质和工作能力最直接、最有效的途径。因此，大家一定要倍加珍惜这个难得的学习机会，对于过去从事过党务工作的同志来说，要把这次培训作为系统回顾工作的过程，深入思考问题，进行理论与实践结合，总结形成党务工作规律，进一步提高党务工作水平的大好机会，对于党务工作的新手，要把这次培训作为系统学习党务工作知识，了解党务工作特点，掌握党务工作方法，学习他人经验的难得机遇，用心学习，提高干事创业本领，增强开拓创新的精神，谋划党建发展新思路，推动党建工作再上新台阶。 二、潜心修养，争当一名优秀的党务工作者 政治路线确定之后，干部就是决定因素。党务干部队伍的素质状况对党务工作水平的高低有着决定性的影响。我认为，一名优秀的党务干部应该具备以下几个方面的基本素质： 1、要理想远大，切实坚定抓党建工作的必胜信念。坚定的理想信念是做好任何工作的前提和基础，党建工作更是如此。特别是我们要克服对党建工作的三种错误认识：一是党建工作是“虚”的。认为党建工作是在做虚事，既无成绩、又无看得见的工程。二是党建工作是“空”的。认为党建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只讲“空”的不讲“实”的，是形式主义。三是党建工作是可抓可不抓的。认为不能把主要精力放在党建工作上，对党建工作只要应付一下就行了。这些错误的思想严重阻碍了我们党建工作的深入开展，从而严重影响了加快经济社会发展的进程，我们必须下大力气加以克服。党务干部必须坚定信念、正视现实、理直气壮地抓好党建工作。 2、要胸怀全局，切实培养抓党建工作的宽广视野。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。党务干部一定要胸怀全局，要用宽广的视野和战略的思维来谋划党建工作。具体地讲，就是要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使各项党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划，朝着发展目标去加强，围绕发展举措抓落实。围绕中心，服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。党建工作只有服务于经济建设这个中心，围绕第一要务来开展，才能呈现出生机和活力。党务干部要自觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前改革发展的重大举措和进展情况、对全县经济社会发展的重要指标和经济运行态势随时关注，做到了然于胸，才能更好地从大局的高度考虑问题，才能保障党建工作在服务经济建设上有所作为。 3、要以人为本，切实把握抓党建工作的基本特点。党建工作是做人的工作。因此，要树立以人为本的工作理念，尊重人、关心人、理解人、爱护人，要把党组织对党员、干部、知识分子的关心体现到各项具体工作中。要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要采取党员群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，加强对党员的教育和管理，真正发挥好党建工作对人的影响作用。做好党建工作最重要的一点就是要情况明、决心大、方法对，这三个环节一个不能少，顺序不能变，千万不能情况不明决心大、决心不大方法多。在开展党建工作过程中，要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升党建工作内力，凝聚社会各方力量，共同为全县经济和社会发展而努力奋斗。 4、要与时俱进，切实创新抓党建工作的方式方法。在新的形势下，党建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进，坚持以改革创新的精神抓好党建工作，才能使党建工作更具影响力和凝聚力。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在机制和制度上创新，努力提高党建工作制度化、规范化水平。要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进抓党建工作的领导方式和工作方式，不断提高党建工作水平。 5、要求真务实，切实转变抓党建工作的作风。**书记强调指出，要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。我们党务干部应该在求真务实、真抓实干方面做出表率。做到求真务实，首先要摸清实情。抓党建工作最重要的一点就是要重心下移，沉下心来，俯下身子，深入基层、深入群众、深入到服务对象中去，多进行调查研究，帮助指导基层开展工作。第二是要讲求实效。党建工作必须求“严”务“实”，“虚”功“实”做，着眼长远，力戒形式主义，要从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，千方百计帮助群众解决思想上的疑惑和生产生活中的困难和问题。第三是要狠抓落实。要切实提高抓落实的能力，把落实作为推进党建工作的重要环节，真正在抓落实上用心思、花力气，对已经作出的工作部署，要及时检查督促，确保每项工作落到实处。 三、珍惜机会，努力做到学有所获、学有所成、学有所用 为了办好这次党务干部培训班，县委组织部利用大量的时间进行了扎实的准备，特别是我们荣幸的邀请到了市委组织部研究室的慕主任亲自为大家做辅导。大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争做“学有所获、学有所成、学有所用”的模范。 一要提高认识积极学。平时大家工作都很忙，专门抽出时间座下来学习的时间不多，这次培训班安排比较紧凑，课堂教学和经验交流共两天时间。大家一定要明确认识，端正学习态度，发扬谦虚谨慎的学风，集中精力，专心致志地参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，争取学深、学透。 二要严肃纪律认真学。要严格遵守培训班各项纪律要求，规范自己的言行，严以律己，真正做到坐得住、学得好。县委组织部和县委党校要加强管理，严格出勤考核，严肃课堂纪律。这里需要特别强调的是，培训期间，学员无特殊原因一律不允许请假，对无故旷课或迟到早退、课堂纪律松散的要进行通报批评。 三要联系实际思考学。学习要讲求方法，“读死书，死读书”，“本本主义”是一种读法，“学以致用”，“不唯书”是另一种读法，两种读法，两种效果，天壤之别。要不拘泥于本本，不搞教条，理论联系实际，不断拓宽学习的深度和广度，把政策理论和业务知识学深学透。这次培训信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、相互交流等形式及时加深理解。同时，大家在学习中要充分发扬理论联系实际的学风，对照培训内容，边学习、边思考，找准本乡镇、本部门、本单位党建工作中存在的问题，进一步明确今后努力方向，确保本次培训取得实实在在的效果。 四要注重运用扎实学。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。党务知识培训得怎么样，既要看通过学习，大家对培训内容是否有了较为全面的理解和掌握，思想认识是否进一步统一，又要看实际行动和效果；既要看在工作中运用的如何，又要看能否不断研究新情况、解决新问题、面向新实践；既要看本乡镇、本部门、本单位党建工作抓得如何，又要看能否向实践学习，向人民群众学习。希望大家回去后，在学用结合上下功夫，能够充分运用培训班所学知识，指导本乡镇、本部门、本单位工作实践，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，以改革创新的精神加强和改进新时期党建工作。 最后，预祝本次党务干部培训班圆满成功！祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！谢谢大家！大智慧从学习中来 大勇气由学习中生——在厅处级干部读书班（第一期）动员讲话厅党组副书记、副厅长 周道平（2015年5月18日）在当前各项工作任务十分繁重的情况下，厅党组下定决心组织开展这次处级干部读书班，既是贯彻落实中央和省委大规模培训干部重要部署的现实需要，也是使大家牢记使命、增强本领的重要举措，体现了厅党组抓班子带队伍的信心和魄力。这次读书班内容十分丰富，主要学习**书记系列重要讲话精神、“四个全面”战略布局、“三严三实”要求以及行业前沿技术等多个专题。时代在发展，问题各不同。每个时代都有属于它自己的问题。我们正从事前所未有的中国特色社会主义伟大事业，发展起来后出现的问题摆在我们面前，叠加交织在一起，形成复合性问题，需要有大智慧大勇气来破解。大智慧从学习中来，大勇气由学习中生。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来，认真学习。 一、着力解决好对理论学习重要性的认识问题理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定来源于理论上的清醒。**书记强调：“理论修养是干部综合素质的核心”，“领导干部要高度重视理论学习，自觉提高政治水平和理论水平。”当前，我们一些干部对理论学习的重要性认识还不够深刻，甚至走进了误区。比如，有的存在“满足心理”，自认为学得已经够多，足以应对工作；有的存在“庸俗心理”，忙于事务，整天抱怨没有时间学习；有的存在“功利心理”，认为学不学理论无所谓，只要做好实际工作就行了；有的存在“应付心理”，平时不读书不看报，理论学习敷衍了事，基本是组织推一下动一下；有的存在“矛盾心理”，把学习与工作对立起来，以为工作那么忙，还要集中学习，心里很不情愿。这些认识和态度都是错误的。对个人来说，学习是一种需要，也是一种态度，可以根据自身需要和条件，选择不同的学习方式，不一定赋予学习太沉重的使命。但对于执政党的党员领导干部来说，学习具有特殊意义，也有着明确要求，是一个必须认真对待的重大问题。纵观当前一些领导干部之所以跟不上时代的步伐或者堕落，其重要原因就是因为他们不注重理论学习，不注重用正确的理论来指导自己的言行，不注意用科学的理论来改造自己的世界观。因此，我们必须从改造世界观这一高度上来认识加强理论学习的重要性。只有加强理论学习，才能以正确的立场和科学的态度来认识客观事物及其发展规律；才能在推进改革发展稳定中不断冲破陈旧落后观念的束缚，大胆探索，锐意进取；才能在认识事物、处理矛盾的时候，更加符合客观实际，做到认识与实践相统一；才能把握好事物发展的规律，在工作中少犯错误，少走弯路，事半功倍。可以这样说，对理论学习的认识深度，直接影响甚至决定着一个领导干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度。同志们一定要进一步提高对学习理论重要性的认识，把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，坚持不懈地学习党的最新理论成果，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性。当前，重点是要深入领会**书记关于学习的重要论述精神，树立先进学习理念，培育浓厚的学习兴趣，掌握科学的学习方法，力争学得更多一些、更快一些、更好一些，学以立德、学以增智、学以创新，努力提高执政能力，胜任领导工作。二、着力解决好学习不全面不系统不深入的问题**书记指出：“我们正在从事的中国特色社会主义事业是伟大而波澜壮阔的，是前人没有做过的。因此，我们的学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的。”这就要求我们在学习的内容上广博精深、兼收并蓄，在学习的方式上要原原本本、融会贯通，在学习的方法上带着问题、深钻细研，不能搞碎片化学习、片面性理解，而要系统学习、深入钻研、全面把握。我们有的同志，偶尔翻阅一篇新闻报道，看到了几个理论名词，便浅尝辄止，以为学到了理论知识；有的写材料需要了，就赶快去翻书或网络查找，有时就不免生搬硬套；有的把经典理论当“口号”喊，没有真正进入思想；有的满足于记忆基本的理论观点，没有真正系统理解；有的局限在工作上的浅层运用，没有真正深入实质。我们加强学习，就必须克服学习的碎片化和实用主义倾向，不能“急功近利不求甚解”，甘当“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”之人。如何做到全面系统深入学习？以学习**书记系列重要讲话为例：就是要原原本本学。要逐字逐篇、原汁原味地学习系列重要讲话，在系统把握基本内涵的基础上，对重大战略判断、重大思想观点、重大决策部署等尤其要精心研读，对与履行岗位职责密切相关的重要内容尤其要悉心领会，切实从讲话原文中领悟思想真谛。就是要系统把握学。要把在不同领域、针对不同问题的重要讲话，作为一个有机整体来把握。要把在同一领域、不同时机发表的重要讲话，沿着其丰富发展的脉络来理解。要把在某一领域、某个场合发表的单篇讲话，放到党和国家工作全局中学习思考。要注重从整体上把握，不能只见树木，不见森林。既要学好讲话中的新思想新观点新论断，还要深刻领会讲话背后的历史逻辑与思维逻辑，不仅要知其然，还要知其所以然。就是要带着问题学。科学始于问题，理论始于问题，我们从事的事业也始于问题。问题是时代的呼声，也是学习的方向。用问题引导学习，用学习解决问题，是我们党的传统。因此，我们要坚持以问题为学习导向，确立强烈的问题意识，善于发现问题，提出问题，避免学习的盲目性。在学习过程中，要多问几个“为什么”，既要解决“怎么看”，也要解决“怎么办”，提高学习的主动性。要带着改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、工作中的各种困惑和难题，有的放矢地学习，深入思考并着力找到解决问题的办法，不断提高攻坚克难、化解矛盾的能力。三、着力解决好知行合一的问题学习不联系实际是空学，不解决问题是白学，理论与实践之间只有形成契合和互动，才能释放出推动解决问题的巨大正能量。学习离开了实践，就如无源之水、无本之木。**书记强调，“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键，必须以“知”促“行”，以“行”促“知”，做到知行合一。我们加强学习，时刻要把知行合一放在心上，始终在与实践的互动中来学习，这样获得的才是鲜活的、生动的、实用的知识。反之，读死书、死读书，不在实践中去检验操作，得到的只能是死板的、机械的、教条的知识。衡量领导干部理论学习的成效、理论水平的高低，不仅要看其掌握了多少理论知识，更要看其能不能运用所学的理论有效解决实践中的各种问题。当前，大多数领导干部学习理论的积极性比较高，运用理论解决改革发展稳定实际问题的自觉性比较强，但也有一些同志不重视、不善于学习和运用科学理论，或学了一点理论，又不能联系实际，运用科学理论指导解决具体问题的办法不多、能力不强，往往一遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策，胆战心惊，解决不了工作和事业发展中的实际问题，其弊甚大，其害甚深。改变这种理论与实际脱节的现象，必须端正态度、改进方法。作为党的事业的中坚力量，作为党的各项工作的组织者、推动者，领导干部不能为学理论而学理论，不能满足于知道一些概念和说法，而应着眼于解决实际问题，学深学透科学理论。既坚持学以致用，在干中学、学中干，又坚持学思结合，对照科学理论找到思想的盲区、思维的短板、精神的洼地，明确努力的方向。改变这种理论与实际脱节的现象，还必须树立强烈的问题意识——努力发现问题、研究问题、解决问题。学习的目的全在于运用。所谓“运用”，就不是当摆设，而是去解决实际问题。是不是具有强烈的问题意识，能不能带着问题学习理论，效果大不一样。带着问题学习，动力更强大，态度更主动，更容易找到理论和实际的结合点。所以，我们要把学习理论与推进工作结合起来、与调查研究结合起来，主动深入实际、深入群众，认真了解影响本地区、本部门、本单位改革发展稳定的突出矛盾和问题，认真了解影响群众生产生活的突出矛盾和问题，并对这些矛盾和问题进行深入研究，采取有针对性的措施加以解决。四、着力解决好推陈出新的问题**书记强调：“改革开放只有进行时、没有完成时”，“迎接挑战，最根本的是改革创新”。我们生活的这个世界，没有一成不变的东西。要准确地认知这个世界，就不能用老眼光和习惯的思维定势来看待和理解它，要学会突破旧的观念和想法，突破习惯思维方式，用创新发展的眼光看问题，用与时俱进的理念来处理问题，只有这样，才能达到推陈出新的效果。 　　当前，我们一些同志在精神状态上还不适应，有的存在自满松懈思想，自我感觉良好，不思进取；有的存在得过且过思想，不求有功，但求无过；有的存在消极享乐思想，贪图安逸，推诿扯皮。怎么消除这种因循守旧、不求上进的惯性思维呢？还是得靠学习。首先，学习是创新的基础和前提。任何创新都源于对事物的全面客观透彻的了解。只有深入地学习，从书本上学，从实践中学，潜心研究事物的客观规律，才能发现问题并提出解决和创新的想法。其次，学习是实现创新的途径和手段。只有学习才能拓展知识领域，找到更有效的方法和解决问题的手段。同时，创新需要开阔而富于创造性的思维，而创造性的思维同样来源于长期学习的积累和沉淀。墨守成规、思维僵化和缩手缩脚是无法点亮创新火花的，在关键的时候，创新更需要打破传统惯例的勇气，更需要有科学的学习态度，创新中可能会有阻力、有困难、更会有失误，但是，我们不能没有创新激情，否则，就会失去希望和前进的动力。 　　当前，随着改革进入攻坚期和深水区，面对的都是难啃的硬骨头，既要有勇于攻坚的精气神，又要有善谋善成的方法论。推动交通运输改革发展，必须下决心加强学习，通过学习破除禁锢思维、束缚手脚、制约发展的陈旧观念，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。要通过解放思想深挖潜力，用好用足各项政策，发挥各方面的资源优势，调动各个方面的积极性和主动性。凡是法律政策规定没有明文禁止的，只要符合科学发展观要求，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干，敢于突破陈规，勇于探索创新，善于推陈出新。尤其是要着眼于新的形势、新的实践和新的发展，善于运用“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题，创新性地完成新使命。 　　五、着力解决好不严不实的问题 　　“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。党中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，也是推动交通运输各项工作的重要保障。要深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，把思想和行动统一到中央和省委部署要求上来，以思想自觉引导行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。 　　开展“三严三实”专题教育，就是要坚持问题导向，聚焦查找问题、对照问题整改，着力解决“不严不实”的突出问题。一要查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。二要查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。三要查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉。四要查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。五要查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。六要查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 　　本次读书班安排了“三严三实”专题辅导和分组讨论，希望同志们高度重视，牢牢把握专题教育主题，深入学习**书记系列重要讲话精神，坚持把学习教育放在首位，做到学而信、学而用、学而行，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。 　　六、着力解决好敢于担当的问题 　　为官避事平生耻，大事难事看担当。担当是一种责任、一种境界、一种能力。**书记指出，是否具有担当精神，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。事业心、责任感体现的是担当精神，是我们履行职责使命的思想基础和必备的政治素质，是战胜困难、做好一切工作的强大精神力量。 　　党员干部敢于担当，就必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。然而 “为官不为”、“为官不易”、“多干多错、不如不干”等错误认识，在当前一些党员干部身上不同程度存在。有的干部遇到矛盾绕着走，碰到难事就往后退，不敢担当；有的干部群众意识淡薄，责任意识缺失，不愿担当；有的干部不是不敢不愿担当，而是能力不足，想担当而担当不了。能否担当，一要树正气。心中有正气，才能坐得稳、行得正、走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。二要显豪气。能力强不强、作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处的表现，看有没有一股豪气。三要有勇气。一个没有勇气担当的干部，不可能奋发有为，积极进取、群众认可。四要增底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，没有能力、没有水平，自身不干净，肯定不敢担当。 　　责重山岳，能者当之。当前交通运输改革发展稳定的任务异常艰巨，迫切需要广大交通运输党员干部挑起“千钧重担”，做主动有为、主动作为的“干将”。希望同志们加强学习修养，强化实践锻炼，砥砺思想品质，提升能力素质，夯实责任担当的理论基础，增强责任担当的能力支撑，培养责任担当的无私襟怀，切实做到敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。 　　知识是力量的源泉，学习是成功的基石。希望大家在这五天里，专心致志、心无旁骛，遵守纪律、抓紧时间，科学安排学习计划，提高读书学习效果，并在学习中着力解决上述几个问题，真正实现学有所得、学有所获，学以致用、学用相长。在公务员培训班结业典礼上的发言各位领导、各位老师、各位同学：　　大家好！　　非常荣幸能作为学员代表在这里发言。首先请允许我代表全体参加培训的公务员，向殷切关怀我们的领导，向给我们传道授业解惑的老师，向为此次培训付出辛勤劳动的工作人员表示由衷的感谢。　　我曾经是一名基层公务员，在服务基层、服务群众的过程中，我得到了锻炼和成长，也更加积极进取、乐观向上。感谢公平、公正的公务员选拔考录机制，让我能通过自己的努力，有机会在一个新的平台上不断提升自我、超越自我；有机会在这里参加公务员岗前培训，与大家一起学习、一起交流。　　两天的培训，时间虽然短暂，但是安排紧凑。课程内容既紧扣中央、省委精神，宣讲了党的“十八大”精神和依法行政，构建“法治湖南”的重要意义；又紧贴实际，让我们知晓了政务礼仪，牢固树立了宗旨意识，我感到受益匪浅，也借此机会把我的感触和大家分享。　　一、我们要将提升“三个能力”作为今后工作的“加油站”。一是提升学习能力。“学”，然后知不足。通过培训，我发现自己不懂的东西还很多。在今后的工作中，我们要继续向书本学习，在阅读中提高智慧；向实践学习，在工作中适应社会；向同事学习，在沟通中增进感情；向群众学习，在服务中砥砺情操；向领导学习，在观察中积累经验。二是提升反应能力。作为新任公务员，特别是基层公务员，直接面对最广大的人民群众，如何解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，如何得到群众的理解、赢得群众的支持，是我们需要深思和力践的问题。唐云涛老师在课程中指出，在新形势下，群众工作面临新的挑战。要做好群众工作，就要在各种错综复杂的矛盾面前，临危不惧。就要增强对突发事件的应急能力，做到及时反应、准确反应。就要承受得起各种压力，掌握科学的方式方法，最大限度地控制和化解矛盾。三是提升执行能力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。**老师指出，强大的决心必须付诸行动。在今后的工作中，我们要增强时间观念和效率意识，确保质量，注重实效；要坚决杜绝“浮夸风”和“假、大、空”，以勤勤恳恳的态度、奋发进取的精神、真抓实干的作风，高标准、高质量、高效率地完成自己的工作任务。　　二、我们要将实现“两个转变”作为今后工作的“助推器”。一是实现思想的转变。与其他岗位相比，公务员最大的不同，便是它高度的政治性。要想成为一名合格的公务员，就必须具有较高的政治理论素养。通过这两天的培训，我们知晓了党的方针政策，认清了当前社会政治、经济形势，更深刻领会了公务员的内涵。思想是行为的先导，在今后的工作中，我们要进一步树立大局意识、公仆意识、责任意识、团结协作意识，为干好工作打下坚实的基础。二是实现角色的转变。我们当中的一部人刚迈出大学校门，从学生转换成国家公职人员，还有段适应的过程，对公务员职责以及今后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都还不甚明了。**老师的讲授让我们加强了对自身公务员身份的心理认同，懂得要以开放的心态，正确定位，脚踏实地的当好一名“新兵”。在具体工作中，沉下心来，扑下身去，勇于做大事，勤于做小事，敢于做难事。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。三、我们要将维系“一份情缘”作为今后工作的“润滑剂”。这次的培训让我有幸结识了许多新朋友。虽然我们都来自不同的岗位，但我们在培训过程中互相关心、互相帮助、互相学习，增进了彼此的感情。无论我们来自哪个地方、哪个单位，我们都将永远记得曾经在一起接受初任培训的这段日子，记得曾经拥有这样一个温暖的集体。我相信，虽然培训即将结束，但我们真诚的友谊不会褪色。我也倡议，让我们在今后的生活和工作中，继续保持紧密联系，让我们的情谊长青。诗人艾青说过，人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步。现在，我们即将告别这段培训生活，奔赴各自的工作岗位。如何开好头，起好步，就是我们人生紧要处的重要一步。我们将会珍惜这次初任培训的收获，继续保持这份学习热情，知行统一、学以致用，使自己尽快成长为一名领导信任、同事支持、群众满意的人民公仆，为推进“五个发展”、建设“五个**”尽绵薄之力。谢谢大家！祝大家身体健康，工作顺利！