升职申请模板尊敬的领导:你们好，我叫---,于**年7月1日进入文胜肥业,根据公司的需要,担任业务员一职,09年7月至10年3月为普通业务员，10年3月至9月20日担任初级纵队长，负责濉溪市场.本人工作认真、具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,积极完成领导每旬交付的任务目标,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.在做业务中,难免出现一些小错误需要领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也让我不断的成熟,使我在处理问题时考虑得更全面,避免类似失误再次发生.在此,我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司已经一年多了,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使我对未来更有信心，看到企业的发展，我想积极提升自己，挑战自己，所以想到办公室担任储运工作。在领导的帮助下,同事的配合下，我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使储运工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.我担任储运先做两件事：一是有计划的发货，要严、要细；二是调动储运驾驶员的积极性；首先，有计划的发货。1、要有计划性的发货，有些货在旺季，要先加工不能随时走货，要随时和生产保持联系，保障有发货计划的同时又有货的先发走，需要生产的要及时报计划，以确保货物在最短的时间内送到客户手中，以免影响客户销售；2、对各片区发来的发货计划要严审严查，杜绝造假行为，以免为客户和公司带来不必要的麻烦；其次，就是调动储运驾驶员的积极性。这又存在三个问题分别销号问题、运费结算问题和运输距离问题。1、关于销号问题，要告诉驾驶员哪些情况不能销号，我总结以下9种情况：（1）销号不及时，红票交到销售办要及时；（2）客户签名和预留签名不符或无预留签名（3）客户签名与送货单抬头客户名称不一致；（4）红联被客户收走；（5）客户签收的数量与实际开票数量不一致；（6）客户签收的数量大小写不一致；（7）客户签收只签数量不签名；（8）原件被损坏的；（9）原件丢失的；把这些情况以书面的形式告知每个司机，使其熟记在心，避免类似情况的发生；2、运费结算问题。我们内部的车辆还好些，特别是旺季时需要调用外部车辆，运费要及时核算和结账，以免影响公司形象和驾驶员的积极性，以至于会耽误车辆的使用；同时在使用外部车辆时要严格按使用流程来安排，以免为公司造成损失；3、运输距离的问题。司机都愿意跑长距离路又好的地方，以至于距离近路况差的货难运到，我准备采取以下三个结合，来解决这些问题：（1）长距离和短距离相结合，跑一趟长途，下一趟是短途；（2）好路况和差路况相结合，跑一趟好路，下一趟是差路；（3）白天和夜晚相结合，白天跑周边近距离，夜里跑长距离；    我知道只做这些还远远不够，在实际操作中还有很多问题，但我会积极努力的遇到问题想办法解决问题，做到不拖拉、不隐瞒；同时也积极提高自身管理能力，尽量自己能想办法处理的问题不去麻烦领导。我相信在领导的指导下，我有信心越做越好。最后，恳请领导批准我担当储运工作，特此申请。