中共永州市委办公室
永州市人民政府办公室
关于印发《2017年永州市绩效考核实施方案》的通        知

各县区委、县区人民政府，各管理区、经开区，市直机关和中央、省驻永有关单位：
《2017年永州市绩效考核实施方案》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施，抓好落实。

中共永州市委办公室  
永州市人民政府办公室   
2017年10月14日   

2017年永州市绩效考核实施方案

为严格绩效管理，突出责任落实，促进各级各部门认真履行职责，全面完成市委、市政府确定的2017年各项目标任务，根据《2017年湖南省绩效评估实施方案》（湘办发〔2017〕22号），结合我市实际，制定本方案。
一、考核范围及分类
（一）县区党委、政府（11个）
冷水滩区、零陵区、祁阳县、东安县、双牌县、道县、江永县、江华瑶族自治县、宁远县、新田县、蓝山县
（二）管理区（经开区）党委、管委会（3个）
永州经济技术开发区、金洞管理区、回龙圩管理区
（三）市委工作部门及有关单位（16个）
市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委（市综治办）、市委政研室、市直属机关工委、市编办、市委党校、市委防范处理邪教办、市委老干部局、市台办、市信访局、市史志办、市档案局、市委市政府接待处
（四）市人大专门委员会与常委会工作机构（10个）
市人大常委会办公室、市人大常委会选举任免联络工作委员会、市人大常委会研究室、市人大民族华侨外事委员会、市人大内务司法委员会、市人大财政经济委员会、市人大教育科学文化卫生委员会、市人大农业与农村委员会、市人大城乡建设与环境资源保护委员会、市人大法制委员会（市人大常委会法制工作委员会）
（五）市政协专门委员会与工作机构（8个）
市政协办公室、市政协提案委员会、市政协经济科技委员会、市政协人口资源环境委员会、市政协文教卫体委员会、市政协民族宗教法制群团三胞联谊委员会、市政协学习宣传文史委员会、市政协研究室
（六）经济管理部门（20个）
市政府办公室、市发改委、市经信委、市财政局、市国土资源局、市住建局、市交通运输局、市农委、市水利局、市林业局、市商粮局、市环保局、市旅游外事侨务局、市政府金融办、市政府国资委、市公路局、市供销合作联社、市畜牧水产局、市房产局、市涔天河水库和工程管理局
（七）社会发展部门（14个）
市教育局、市科技局、市民宗委、市民政局、市人社局、市文体广新局、市卫计委、市统计局、市人防办、永州日报社、市广播电视台、市移民开发局、市政务服务中心、市扶贫办
（八）司法执法监督部门（12个）
市纪委（市监察局）、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局、市审计局、市城管执法局、市安监局、市食药监局、市工商局、市质监局、市政府法制办
（九）民主党派永州市委机关（4个）
民革永州市委机关、民盟永州市委机关、民进永州市委机关、农工党永州市委机关
（十）市工商联与群团组织（9个）
市工商联、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市文联、市侨联、市残联、市贸促会
（十一）中央、省驻永有关单位（9个）
市国税局、市地税局、市气象局、长沙海关驻永州办事处、湖南出入境检验检疫局永州办事处、国家统计局永州调查队、国网永州供电分公司、人民银行永州市中心支行、永州银监分局
市直和中央、省驻永被考核单位主管（代管）的人财物独立的二级单位，由其主管（代管）单位参照本方案制定考核方案并组织考核，考核结果经市绩效办审核后，报市考核工作领导小组审定。
二、考核的内容和方法
考核采取指标考核、公众考核、内部考核三种方法进行，分别占总分值1000分的91%、6%、3%。
（一）指标考核。根据“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，对县区党委、政府和管理区（经开区）党委、管委会，分经济发展、改革创新、民生保障、生态保护、从严治党与机关建设、“六大战役”与重点工作六大类指标进行考核。对市直和中央、省驻永有关单位，分重点工作、依法治市、机关建设三大类指标进行考核。
（二）公众考核。由市绩效办委托第三方机构组织开展，主要采取问卷调查、电话调查等方式进行（具体考核内容、方式和评分细则另行制定）。
（三）内部考核。由市直和中央、省驻永有关单位评价县区（管理区、经开区）党委、政府（管委会）与县区（管理区、经开区）党委、政府（管委会）评价市直和中央、省驻永有关单位组成（具体考核方式和评分细则另行制定）。
三、考核的组织与责任分工
全市绩效考核工作在市委、市政府领导下，由市考核工作领导小组牵头抓总，统一部署、统一实施、统一表彰。在此基础上，公众考核、内部考核由市绩效办统一组织实施，指标考核由相关单位分类组织实施。

（一）市绩效办主要职责：组织协调与督促指导各地各部门绩效考核工作；对纳入绩效考核的专项考核进行统筹协调；指导各地各部门使用湖南绩效管理信息平台，组织业务培训；牵头拟制绩效考核方案和指标体系，经市考核工作领导小组研究，报市委、市政府审定后印发实施；督促、检查和调度绩效考核指标落实情况；汇总指标调整申请及加（扣）分事项形成初步意见，汇总市直数据采集责任单位采集的数据形成年终考核初步结果，相关工作经市考核工作领导小组研究后，报市委、市政府审定。