县委书记在新一届村“两委”干部参观警示教育基地时的讲话各位同志：按照县委统一安排，在3月份之前，计划分5批组织全县新一届村“两委”干部参观市警示教育基地，今天大家是第一批。刚才，我们集体观看了警示教育片，参观了警示教育图片展览，聆听了讲解员的精彩解说，相信大家内心都比较震撼，灵魂深受触动。首先，我想给大家说说县委为什么组织这场警示教育活动的初衷。按照以往惯例，村“两委”换届结束后，县委组织部、民政局会组织开展业务培训，帮助大家更好地了解村干部的工作职责，教授给大家一些工作方法、工作技巧。而这一次，我们突破惯例，县委把廉政警示教育放在第一位、作为“第一课”，县委的主要考虑就是廉洁是我们开展工作的基础，一个村干部即使工作能力再突出，只要不廉洁了、违反了党纪国法，就决不是一名合格的村干部，就有可能锒铛入狱，成为人民群众的罪人，站在人民的对立面。工作能力不足、经验少，这些都可以在工作中慢慢培养、锻炼，但是一旦产生“当干部就是为了发财”等这样危险的念头，心思就不会放在工作上，工作也一定干不好，群众也一定不满意。这就是县委的初衷，在大家走上村干部岗位的开始，给大家上一堂警示教育课，通过一个个血淋淋的惨痛事实，在大家心里种上廉洁的“种子”，教育和警醒大家一定要明底线、知敬畏、守纪律，时刻绷紧思想“防腐弦”、不越行动“警戒线”。下面，根据县委安排，我给大家讲三句话：一要有党员干部的样子。党员干部是什么样子？相信大家都有不同的标准。在我看来，党员干部应该具备以下三种政治素质：一是对党忠诚。我们每位党员干部入党时都向党旗庄严宣誓，其中有一句就是“对党忠诚……随时准备为党和人民牺牲一切”。忠诚于党是党章里的明确规定，是党员必须履行的义务、是党员始终铭记的初心。这种忠诚，是绝对的不是相对的，必须是彻底无条件的、没有任何水分的忠诚；是具体的不是抽象的，必须要有务实的行动、常态的制度。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，时刻维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于中国特色社会主义。二要服从安排。服从安排通俗讲就是听党的话，党让干啥就干啥。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，能否自觉践行“四个服从”，是检验每一位共产党员“党性意识”的重要标准。其中第一个服从就是“党员个人服从党的组织”，所以在以后的工作中，只要是县委、乡镇党委安排的工作，代表的都是上级党组织的意志，不管你愿不愿意，都要不折不扣执行，决不允许讨价还价，决不允许打折扣、搞变通，决不允许不执行、假执行。三要严守纪律。守纪律、讲规矩，既是对党员干部忠诚度的重要检验，也是对党员干部守初心担使命的持久考验。严守纪律规矩，首要的就是要严守政治纪律和政治规矩。我们在任何时候、任何情况下，都要在政治上站得稳、靠得住，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，以遵纪守法的自觉行动，真正践行对党的绝对忠诚。要遵守群众纪律，我们在与群众打交道的时候，不要与民争利，不拿群众一针一线。刚才，大家看了很多图片，很多人就是由于手脚不干净，干了不该干的事，拿了不该拿的钱，最后才身败名裂的，希望大家坚守底线、慎终如始。二要有干事创业的膀子。在座的大家，能走上村干部这个岗位，都是村里的党员和村民一张票一张票选出来的，大家选你是出于对你的信任，但是选你当村干部是为了什么呢？人家选你是让你带领全村的党员群众一起干事创业、发家致富的。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。一是必须加强学习。这次换届，全县共有村干部XXX名，其中XX名是新当选的，占全部的XX%。特别是村支部书记和新当选的村干部，必须加强学习，学习党的方针政策，学习经济发展特别是“三农”方面的政策，学习县委、乡镇党委的工作规划，只有学习了，你才知道上级的要求是什么，群众的需求是什么，工作上才有目标、有方向。二是必须加强研究。政策有了，你得与本村的实际相结合。打个比方，县里有种植果树的优惠政策，你得研究研究本村是否适合种植果树，适合种植哪些果树？再比如，大家知道现在的猪肉价格非常昂贵，但不能动员全村的群众都去养猪，你得研究一下市场行情和价格走势，你得看看谁有养猪的热情和技术，有的放矢才能有所收获。不研究，就如同瞎子一样，找不到发展的方向。三是必须加强实践。大家都知道，没有什么事情可以随随便便成功的，所有的成功都是在历经多次失败、总结失败经验的基础上换来的。所以，村干部要带头干事创业，拓宽发展思路，拓展发展渠道，结合实际在不同的领域去尝试。比如，你有装修的手艺，你就可以组建一个工程队，带领本村党员群众去搞装修，不断壮大队伍，提高群众收入。比如，群众想种植蘑菇，你就可以成立一个种植合作社，整合资源，整合技术，整合资金，整合销售渠道，把这个行业做大做强。三要有群众工作的方子。俗话说，宁管千军、不管一村。农村由于受传统思想、文化水平、人员结构、历史原因等多种因素影响，人员比较复杂，不易管理。所以，这最能考验村干部的智慧和能力。一要公平公正。“不患寡而患不均”，这是中国人的传统心理，在农村表现尤为凸显。我有切身体会，在调研扶贫工作时了解到，有的村干部在安排分配上级来的扶贫政策、慰问物品时很作难，他们说村群众认为“要么都有、要么都没”，如果一家有、一家没，这就可能滋生矛盾，产生不稳定因素。所以，大家在做群众工作时，一定要“一碗水端平”，不能厚此薄彼、优亲厚友。二要及时公开。阳光是最好的防腐剂。什么事情都要摆在桌面上来说，不要藏藏掖掖，越公开越好，越早公开越好。比如，在研究确定享受低保政策人员时，只要在公平公正的基础上筛选出来的，就要及时公开，不但公开结果，还要公开过程、公开标准，让老百姓清楚和评判结果的公正性。这其实就是接受群众监督，倒逼我们村干部公平公正开展工作。三要以身作则。我们常说，“群众的眼睛是雪亮的”“榜样的力量是无穷的”。作为村干部，要想在村里有权威，说话有人听，干事有人追随，必须自身正、自身硬。始终把担当放在心上、扛在肩上。坚持淡名利，做到困难面前不退缩，责任面前不推诿，既要当好指挥员又要成为战斗员，做到学习在前、实干在前、担当在前，把以上率下、率先垂范落实在行动上、体现在具体的工作中。同志们，**书记指出，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。必须把清正廉洁作为为官底线和人生信条，切实做到思想上清醒、经济上清白、生活上清新，始终坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！