关于加强劳动纪律管理的规定旅游区各单位、部门：为加强劳动纪律，提高工作效率，经开发建设指挥部研究决定，制定《森工平山旅游区劳动纪律》现将有关规定公布如下：一、严格遵守工作时间全旅游区职工必须严格遵守工作时间，不准迟到、早退，按时上、下班。二、严格加强考勤制度1、各单位、部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。如发现各单位、部门考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人50元，填表人一次罚款30元，严重者给予纪律处分。2、各单位、部门考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。3、各科室的考勤表必须由考勤员与单位或部门负责人签定后方可有效，在每月25日将上月考勤表及时报到人事劳资部门。4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤，按国家有关文件执行。5、对迟到、早退者，发现一次扣罚30元，月累计4次以上者，扣罚当月工作津贴。无故旷工一天者，扣罚100元，连续旷工3天，将依据有关规定处理。三、严格遵守岗位制度全旅游区职工都应严格执行旅游区各项规章制度，认真履行岗位责任制，对有违反者分别给予下列处罚：1、严格遵守工作时间，禁止迟到、提前离岗。工作时间酗酒(工作需要除外)，对违反者，发现一次扣罚50元。2、禁止在工作时间内做与工作无关的事情，如闲话、制造矛盾等，对违反者发现一次扣罚50元。3、工作人员和服务人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。4、禁止在工作时间内赌博，对违反者，按有关规定处罚，并通报批评。屡教不改者，给予严肃处理。四、加强中层干部管理1、中层干部要按时参加旅游区领导主持的例会和按要求参加的各种会议，无故不参加例会者，一次扣罚50元，全年累计5次不参加者，撤销其职务。2、中层干部外出，要向主管领导请假，准假后，方可外出。3、中层干部要及时、准确地将上级精神传达到本部门、本单位，如不及时传达，出现问题罚款50元，并给予通报批评。五、加强组织领导成立加强劳动纪律检查小组：组长：宁波副组长：于文志韩哲英组员：曲文忠林喜顺王学军六、监督检查指挥部劳动纪律检查工作小组负责检查全旅游区职工劳动纪律及出勤情况，随时抽查各科室及各单位人员出勤情况及出勤表填写情况，对于违反森工平山旅游区有关劳动纪律的行为给予严肃处理。黑龙江省森林工业总局平山旅游区有限公司二0xx年七月三日