关于老干部党支部建设经验材料近年来，镇海区不断适应改革的深入和离退休干部队伍的发展变化，确保全体离退休干部党员能够自觉地接受组织上的管理教育，真正把老干部党支部建设工作抓紧、抓实、抓好，使老干部党支部建设不断上新水平。一、提高认识，健全党的组织一是加强领导，将老干部党支部建设纳入基层组织建设的重要内容，摆上重要议事日程。针对新形势下老干部党支部组织建设中所出现的新情况和新问题，在老干部中灵活设置党组织，如工业、商业系统的部分破产、停产和改制企业党员离休干部，采取了由转体单位把本系统内企业党员离休干部组织起来，建立老干部党支部；文化、贸粮部门把下属企事业单位党员离休干部归入机关老干部党支部。确保每位党员老干部都置于党组织管理之中。二是选好配强支部书记，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来，增强支部的向心力，并注重每年一次对老干部党支部书记的培训。全区37个离退休干部党支部书记，曾担任过局长、书记、主任等领导职务的占78.4%。三是在配备支部委员上，充分发挥自我管理的作用，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力。二、强化管理，督促制度落实一是根据老党员的年龄、身体健康状况，采取灵活多样的形式，建立支委包干联系、上门送学送会等形式，保证“三会一课”制度的落实；二是坚持每年对离退休党员进行政治理论学习培训和形势教育，建立工作通报会、形势报告会、读书会、理论辅导报告等制度，开展民主评议，定期表彰一批先进老干部党支部和老干部先进个人，把党员培训、民主评议、争先创优制度落到实处；三是认真做好检查考核制度。结合《争创“五好”老干部党支部考核细则》和《老干部工作量化考核标准》，每两年对老干部党支部进行全面考核，进行五好老干部党支部评选，总结推广老干部党支部建设经验。三、巩固基础，保证活动开展一是提供活动场地，建立和完善老干部活动室或老干部党支部活动室，使老干部教育有活动场所；二是保证必要的学习资料，以单位统一征订、部门赠送、个人订阅单位助订等方式使老干部党员的政治理论学习得到充分保证；三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。四、净化思想，发挥模范作用老干部党支部在广泛开展“树老干部形象、为党旗增辉”、“为什么入党、入党为了什么”、“我的入党誓言”等主题教育活动，广泛开展批评与自我批评，使老干部、老党员始终牢记党的宗旨，不忘党员的权利和义务，加强组织观念和党性锻炼，进一步发挥老党员在“三个文明”建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。五、加强教育，提高自身素质。一是坚持每月一次政治学习制度，在党员中深入开展学习十六届五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，加强马克思主义唯物论、无神论的教育活动，使老党员树立正确的世界观、人生观和价值观；二是强化党纪、法律、法规的教育。进一步增强老党员的法律意识，使他们知法、懂法、用法，自觉用法律的武器维护自身的合法权益；三是开展经常性的形势教育活动。适时组织老党员参观重点工程建设，定期通报党和国家大政方针、国际国内形势。不断转变老党员思维方式，与时俱进，构建牢固的党性观念，抵制不健康的腐朽思想，积极为社会改革、发展、稳定做贡献。