县“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”自查情况报告

按照《关于开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案》要求，**县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否深学笃行习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，是否在推动**振兴发展中发挥实际作用，是否有效运用先进地区思想解放的经验做法，是否落实好‘解放思想、振兴发展’研讨重点任务”4个方面、20个研讨重点内容开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作取得扎实成效。现将“回头看”自查情况报告如下：

       一、存在的问题

结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”全省梳理的4个方面20项重点共查摆4个方面问题8项。

       （一）围绕深学笃行习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示批示精神方面。“解放思想、振兴发展”专题研讨开展以来，**县委认真按照专题研讨有关要求，制定了研讨方案，定期组织党员干部系统研学习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，对黑龙江重要指示批示精神，进一步提升了党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导实践、推动工作的能力本领。但通过“回头看”学习反思，还存在一些差距和不足。一是理论学习还不不够系统。开展理论学习的内容和方式方法仍比较单一，有满足于完成规定任务思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，有时存在急用急学、现用现学的现象，在系统学、深入学、融会贯通上做的不够好，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。比如，对坚决拥护“两个确立”的相关理论、评论、专家解读等浮于文字表面，没能做到既“知其然”，也知其所以然。二是学习成果转化还不够到位。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习多事停留在理论层面，缺少全面理解和深入领会，对如何结合**实际探索创新、推进工作缺少深入思考，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分管工作还有差距，没有很好地与推动振兴发展的实践结合起来。比如，对落实习近平总书记指示批示精神重视不够，因**工作落实不到位，被通报批评。

       （二）围绕推动**振兴发展实效方面。能力作风建设开展以来，**认真落实省第十三次党代会提出的建设“六个龙江”宏伟蓝图、推进“八个振兴”战略支撑、做到“九个坚定不移”重点任务，不断完善管理体系，提升服务效能，有力助力了**振兴发展。但通过“回头看”学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，**承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。

      （三）围绕对标先进地区思想解放的经验做法方面。**始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。

       （四）围绕落实“解放思想、振兴发展”研讨重点任务方面。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纰漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务和疫情影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。