答：树立正确用人，德才兼备，五湖四海，事业为上，政治关，能力关，忠诚干净担当

9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构      和      、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否           ，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行       、      、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部        制度。
答：规格，职数，深入考察，交流，回避，管理监督
10.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用           ，是否采取有力措施严肃查处和       选人用人不正之风。
答：工作纪律，纠正
11.促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、            。
答：严肃问责
12.建立健全干部选拔任用工作       监督、      监督机制，把          检查与           结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。
答：组织，民主，专项，日常监督
13.强化              监督检查。主要采取任前事项报告、                 、专项检查、              、问题核查等方式进行。
答：上级党组织，“一报告两评议”， 离任检查
14.完善党委（党组）领导班子        监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把         贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人           。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当          。不得以            、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。
答：内部，酝酿，最后表态，暂缓表决，个别征求意见

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