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东营市胜利教育管理中心:以“互联网+”思维打造“五学一考”信息化党建平台- 东营市胜利教育管理中心：以“互联网+”思维打造“五学一考”信息化党建平台 东营市胜利教育管理中心党委积极运用“互联网+”思维，打造了以远程视频系统、党建网站、党建手机报、党建QQ群、党建微信群和在线考试系统为主要内容的“五学一考”信息化党建平台。使党员学习内容更加丰富、学习形式更加多样、学习时间更加充足、讨
人事管理制度范文- 文件编号：SJ-G-H-18XX 有限公司编制：版 本：CERP运行管理制度审核：页 数：共 4 页公布及执行日期：2016年9月1日批准：1.0 目的为了改善企业业务流程、提高公司核心竞争力，确保ERP工作的顺利开展，特制定制度。2.0 适用范围本制度适用于公司ERP管理工作。3.0 ERP岗位责任制3.1 ERP项目经理：负责对整个ERP项目的规划，跟进，检查和支持。3.2 ERP项目组长：负责与金蝶公司及小组成员共同实施ERP开展工作，主要包括ERP相关内容的培训、各项计划的落实与考核、ERP系统维护及运行情况的报告等。3.3 各成员职责：根据ERP操作规程和各部门业务
纪检监察组组长在市住房公积金管理中心2020年党建暨全面从严治党工作会议上的讲话- 纪检监察组组长在市住房公积金管理中心2020年党建暨全面从严治党工作会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是：贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委十三届六次全会精神，深入推进市住房公积金管理中心党风廉政建设和全面从严治党工作。刚才，市住房公积金管理中心党组书记、主xx同志作了《2020年党建暨全面从严治党工作报告》，报告总结回顾了2019年党建和全面从严治党工作，对做好2020年工
机关事务管理中心2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案(市级)- 机关事务管理中心2020年党风廉政建设和反腐败 工作实施方案（市级） 2020年，市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神特别是习近平总书记
2021市纪委书记理论学习中心组（建党100周年学习教育）研讨发言-2021市纪委书记理论学习中心组（建党100周年学习教育）研讨发言-由作者白妮上传,大小1.15MB,总共3页,适用于等多种场景,包含了市纪委书记理论学习中心组（建党100周年学习教育）研讨发言
2021年在局党组理论学习中心组集体学习研讨时的发言材料-在局党组理论学习中心组集体学习研讨时的发言材料按照局党组理论学习中心组的学习安排，围绕“落实全面从严治党主体责任，推动中央部署和省委、市委要求落地落实”这一主题，结合个人实际，向大家分享学习的一些心得体会，不足之处，请批评指正。一、学习情况介绍按照安排，近期我以自学的方式学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，通过参加班子集体学习共同研讨了《党委（党组）落实全面从严治党主体责
X县社保管理中心2021年上半年工作总结暨下半年工作思路-X县社保管理中心2021年上半年工作总结暨下半年工作思路2021年，X县社保中心认真学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，以**新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想，凝心聚力，按照区、市、县下达的年度目标责任和各项重大部署，坚持以科学发展为指引，牢固树立新发展理念，积极推进各项工作任务的落实，现将工作总结报告如下：一、严格落实政策，认真做好社会保险业务经办工作（一）扎实推进全民参保计划，社
薪酬管理制度模板- 薪酬制度指导思想员工薪酬福利构成 由基本工资、岗位工资、保密津贴、工龄工资等构成，不同岗位的薪酬福利根据岗位特点在以上薪酬福利构成中确定。员工持续工作满一年，员工工龄工资增加百分之十。以入司转下日期为准。凡是因旷工，因法定节假以及各类请假以外的原因中断工作三天以上（含）的，不能认定为持续。公司依有关规定根据效益和员工年度表现，发给员工年终奖金。公司为员工购买企业应缴部分保险。员工生日、春节、元宵节、端午节、中秋节公司视效益给予物资或现金补助。依据工作需要给予部分岗位通讯与交通补助。员工婚丧、住院或者员工直系亲属(父母 配偶 子女)有重大事项致赠礼金、奠仪或慰问金。视公司效益，公司将拿出
立足标准建设谋求创新发展开辟住房公积金管理工作新局面-在总结表彰大会上的讲话- 立足标准建设 谋求创新发展 开辟住房公积金管理工作新局面 ——在总结表彰大会上的讲话 同志们： 在这个草长莺飞，万物峥嵘的日子里，我们以视频会议的形式集聚一堂，召开2019年
X县公积金中心2021年上半年工作总结和下半年工作思路-X县公积金中心2021年上半年工作总结和下半年工作思路2021年是中国共产党建党100周年诞辰。今年以来，县公积金中心在X市中心和县委、县政府的正确领导下，以数字化改革和党史学习教育为重点，优化政策、创新服务、强化保障，切实履行部门职能，积极推进公积金各项工作顺利开展。一、凝心聚力，夯实惠民安居基础。（一）归集提取稳步提升。截止6月底，归集公积金X万元，完成年计划的X%；提取公积金X万元，完成年计
X区机关事务管理中心2020年工作总结及2021年工作思路-X区机关事务管理中心2020年工作总结及2021年工作思路2020年，X区机关事务管理中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央及省、市、区决策部署，紧紧围绕统筹推进疫情防控和机关事务高质量发展的中心大局，以机关事务标准化为抓手，大力推进服务精细化、管理规范化、队伍建设专业化，各项工作取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：一、坚持责任担当，全力打好疫情防控阻击战疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的新冠肺炎病毒，全体机关事务人积极参战、主动请战、敢打硬战，在区府集中办公区、X归国人员隔离点、X巡视组驻地、X区国际机场等处为疫情防控作出
董事长在2021年公司工程项目管理会议上的讲话（集团公司）-董事长在2021年公司工程项目管理会议上的讲话（集团公司）刚才xx总向大家介绍了省审计组对我公司项目管理工作提出的问题以及实际情况。主要问题有三项：一是投标项目班子和实际施工项目班子不一致的问题；二是项目班子配备不齐全、现场人员不到位的问题；三是劳务分包、专业分包管理不规范，导致存在部分转包特征。这些问题虽然在行业内是见怪不怪、普遍存在的问题，但我们是国企，必须严格依法依规经营。不能屡查屡犯、不能
绩效管理制度范文-XXXX有限公司绩效考核编制部门: 人事部 审 批 人:编制日期: 2016年6月 审批日期:目录目录 3第一章. 总经理半年度绩效考核 4第二章. 供应商半年度绩效考核表 5第三章. 销售部半年度绩效考核 7第四章. 市场部半年度绩效考核 8第五章. 维修部半年度绩效考核 9第六章. 财务部半年度绩效考核 10第七章. 人事部半年度绩效考核 11第八章. 综合部半年度绩效考核 13 总经理半年度绩效考核被考核人总经理绩效考核周期2016年6月1日至2016年12月31日考核日期主考核项子考核项名称主要考核目标及完成时间定制主要考核完成情况及时间权重%得分%半
