干部选拔任用工作情况报告(xx局干部选拔任用工作总结汇报报告)- 干部选拔任用工作情况报告（xx局干部选拔任用工作总结汇报报告） 今年以来，局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下： 年初以来，深入贯彻*思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告- 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在中层干部选拔任用过程中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
2023以学正风廉洁奉公显本色PPT红色简洁扎实开展主题教育筑牢廉洁自律防线党课(讲稿)-以学正风 廉洁奉公显本色 ——扎实开展主题教育 筑牢廉洁自律防线—— 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为，包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能，不断正风肃纪、激浊扬清、化风成俗，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明和社会清朗，以好作风好形象创造新伟业。 确保党不变质，不断在增强纪律意识和规矩意识中践行初心
2023党风廉政建设廉洁党课PPT红色党政风反腐倡廉党风廉洁教育专题党课课件模板下载模板(讲稿)-党风廉政建设永远在路上 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十九大报告指出，人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。 党的十九大提出：“深入推进反
2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件(讲稿)-扎实推进新时代廉洁文化建设 强化全面从严治党的政治自觉 —党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课 习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”；在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）强调，必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化
2020年度干部选拔任用工作专题报告- 2020年度干部选拔任用工作专题报告 2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工
坚守廉洁底线创造美好生活-在廉政专题党课上的讲稿- 坚守廉洁底线 创造美好生活 ——在廉政专题党课上的讲稿 廉政专题党课:廉洁从政是一个永恒的话题，我们年年讲，天天讲，逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题，目的就是与大家相互告诫，相
廉洁风险防控清单(廉政风险点排查清单表格)-xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风险等级、相关责任人，提出了防控措施、检查路径，现印发给你们，请认真贯彻落实。附件：《廉洁风险防控清单》中共xx市xx新区开发建设办公室党组20xx年x月x日 附件廉洁风险防控清单序号部室（单位）廉洁风险点描述防控措施监督检查路径风险等级相关责任人1综合事务部在人事招聘过程中不按程
X市税务局关于干部选拔任用工作情况汇报报告材料-X市税务局关于干部选拔任用工作情况汇报报告材料XX年以来，局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家税务总局相关人事管理规定，在干部选拔任用工作中，始终坚持将德才兼备、任人唯贤的选人用人原则，把规矩与纪律挺在前面，健全机制，规范程序，扩大民主，把“条例”精神贯穿到干部选拔任用的全过程，干部调配工作符合上级有关规定要求和我局干部队伍建设工作实际，干部队伍总体平稳、规范、有序。 一、深入贯彻
2020年度干部选拔任用工作情况报告(1)-2020年度干部选拔任用工作情况报告2020年，市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部工作“五大体系”，不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部XX人次，其中提拔重用XX人，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，为奋力开创现代化XXX建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基，以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向，着力补短板、强弱项，不断深化干部人事制度改革，推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程，精准化识别评价干部。拓展
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司)- 干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司） 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理基础 （一）认真开展选人用人工作的各项制度
XX市领导干部选拔任用管理情况报告- XX市领导干部选拔任用管理情况报告 干部选拔任：近年来，XX市全面贯彻落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议精神，坚持将党的政治建设摆在首位，不断拓宽选人用人视野，着力破除干部选用壁垒，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，为X建设山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城，实现高质量跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支撑。全市地区生产总值从2014年末的X亿元增至2019年末的X亿元，年均增
带头抓监督守纪律讲规矩确保干部选拔任用工作风清气正- 带头抓监督守纪律讲规矩 确保干部选拔任用工作风清气正 尊敬的某主任，各位领导： 党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人
干部选拔任用工作情况报告8篇-目录干部选拔任用工作情况报告（县） 1干部选拔任用工作情况报告（省级局） 8干部选拔任用工作情况报告（市直机关） 15干部选拔任用工作情况报告（县市局） 20干部选拔任用工作情况报告（市级局） 24干部选拔任用工作情况报告（镇） 27干部选拔任用工作情况报告（镇） 32干部选拔任用工作情况报告（公司） 36 干部选拔任用工作情况报告（县） 去年以来，县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公
2020年度干部选拔任用工作情况报告-2020年度干部选拔任用工作情况报告2020年，市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部工作“五大体系”，不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部XX人次，其中提拔重用XX人，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，为奋力开创现代化XXX建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基，以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向，着力补短板、强弱项，不断深化干部人事制度改革，推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程，精准化识别评价干部。拓展
xx公司干部选拔任用管理规定- xx公司干部选拔任用管理规定 为建立一个有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，打造一支高素质的管理干部队伍，适应企业改革发展和职业化团队建设的要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公司法》、《公司章程》和有关规定，结合公司实际情况，特制订本规定。 一、本规定所指的干部范围 xx公司、xx公司、xx厂等单位高管、中层干部及相应级别的后备干部。 二、选拔任用干部的原则
【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇)- 【2篇】干部选拔任用工作情况报告（2篇） 干部选拔任用工作情况报告（1） 20xx年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现
2019年度干部选拔任用工作情况报告干部培训工作总结- 2019年度干部选拔任用工作情况报告 干部培训工作总结 干部培训工作总结，今年以来，XX市XX局党组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将2019年度干部选拔任用工作情况报告如下： 年初以来，XX局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在
