宁国市委书记王普在全市领导干部大会暨推进五大发展开展四大比拼调度会上的讲话

事业成败、关键在人。抓发展、抓落实关键看我们领导干部，关键看在座各位。从省委巡视情况来看，我们的干部队伍是经得起考验的，我们干部干事创业的激情和干劲是得到省委巡视组的充分肯定的，特别是对我市干部精神状态、农村生态环境、城市精细化管理、开发区工业发展等评价较高。当然，近期我们主要是查找问题的。我们躬身反省、扪心自问，也还存在一些较为突出的问题。

一是乱作为。从去年查办的刘发明案、胡琳娟案，以及省委巡视查办的案件来看，少数干部不按制度和规矩办事，把分管领域当作“私人领地”，把手中权力当成“谋利工具”，手中稍微有点权力，就要以权谋私、优亲厚友，吃拿卡要、“雁过拔毛”，不找关系不干事、不给好处不办事、给了好处乱办事，与“红顶中介”内外勾连、利益输送，既破坏了市场环境，又滋生了腐败问题。主要存在四个方面典型问题：政商关系不清，帮扶不守底线、混淆利益、绑架政府，不分彼此、勾肩搭背；法治意识淡薄，规矩意识不强，违规“踩红线”；土地领域违法违规较多，存在干部建私房、预留地等由土地而引发的腐败现象；微腐败突出，重点在征地补偿、民生工程、虚报冒领等领域。

二是不敢为。随着制度笼子不断扎紧，领导干部过去的一些特权和优势正在逐步减少，公车不敢私用了，办公条件不如以前了，饭店酒店也不敢去了，福利奖金也不敢发了，“说话怕录音，吃饭怕跟踪，开车怕录像”，脑袋上方始终有一把利剑悬着，干点什么事总有一双眼睛盯着，伸手就有可能碰到“高压线”。一些干部把这种情绪带到工作中，习惯于在阳光下工作、在鱼缸里生活，胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚。有的怕担风险不愿改革，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，一直拖着或顶着不办；有的前怕狼后怕虎，凡事慢半拍，等着别人探路子，等着外地出经验，怕触及利益、得罪他人，不愿啃“硬骨头”，一见到难事就退让，一遇到困难就推诿，开拓创新、攻坚克难的勇气严重丧失；有的怕犯“禁令”，怕留“把柄”，工作中习惯于当“传声筒”“二传手”，嘴上喊得震天响，行动原地不挪步，根本不把市委市政府确定的重点工作、重大项目记在心上、抓在手上、落实在行动上；有的以没有明文规定为借口，该办的事不办，在办理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都由领导出面协调，办事效率极低。

三是不作为。有的纪律松弛，出工不出力，迟到早退、擅自离岗，上班时间打牌、吃零嘴、玩手机、浏览与本职工作无关的网站；有的对群众和企业的困难视而不见，对合法合规的事项拖而不办，把时间和精力花在“踢皮球”上，致使“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议议来议去，最后问题从哪里来最终还是回到哪里去”；有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注；有的满足于做“太平官”，信奉“只要不出事，宁愿不做事”，形成了“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的工作模式；有的“门好进、脸好看”就是“事难办”，或者“不贪不占也不干”，风险上交、矛盾下推，大事小事都要请示领导定夺，凡事都要上会研究通过，就像《人民的名义》中孙连城式“看星星”的干部。

四是不会为。有的没有养成良好的学习习惯，平时不读书、不看报、不研究问题，上网也是浏览一些花边新闻，大脑中可以说是空空如也；有的陷于事务性工作，忙于应酬，没有时间，也忘记了理论学习，对必学的内容，也是应付了事，蜻蜓点水，浮光掠影，浅尝辄止；有的存在“本领恐慌”和“能力危机”，对深化改革、转型升级、开放发展等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；有的面对新形势、新问题，工作思路不宽，习惯凭老经验、按老套路办事，导致很多工作被动应付；有的思想不够解放，创新意识不强，面对急难险重的工作任务束手无策，不会从政策中抓机遇、在调控中找办法。

存在问题并不可怕，关键是如何看待这些问题，如何解决好这些问题。

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