公文写作网资料公选正科级副科级年轻干部面试真题及解析
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第一题:当前,年轻干部存在两种现象,一种是有工作思路,但是办事不牢靠,没有工作力度;还有一种是办事扎扎实实,常有“柳暗花明又一村”的工作成效,你怎么看?
题目中提到的年轻干部这两种表现,其实是说年轻干部应当具有怎样的工作态度问题。工作态度决定了工作的积极性,只有以正确工作态度去对待工作,才能在职场中显现才华,使自己才尽其用,才能不辜负党和人民多年来的培养和厚望。第一种:有工作思路,但是办事不牢靠,没有工作力度;这样的态度往往导致工作的延误,没有效率可言。现实中确实存在,比如一些领导干部,思路清晰,想法独特,却用不到正点,办事推诿扯皮,不敢作为,不愿担当,这样的干部组织是不敢放心委以重任的。
第二种:办事扎扎实实,常有“柳暗花明又一村”的工作成效;工作中需要提倡发扬这种作风,这种人善于钻研和发现工作中的问题,能够扬长避短,需求效率的最大化。
作为一名年轻干部首先需要积极主动、执着冷静。工作中永远积极主动,一旦开始工作,千万别放弃,要有不达目的决不罢休的精神。一旦工作完成了,无论评价怎样,对待结果要冷静,做到胜不骄败不馁。
其次要信任自己、不畏困难。年轻干部要勇于挑战自己,应不畏困难,不避重就轻,把目标放在困难的工作上,在困难中挑战自己,才能有更快的进步。
再次要善于学习、勇于超越。年轻干部在工作中要与时俱进,不断完善自己。以人为镜,见贤思齐,见不贤而内省;还要善于超越,善于发现他人长处,学习其闪光点,善于超越自己、超越榜样。
第二题:说的是招商引资,有客商对你镇环境不满意,你作为招商引资的副镇长,采取什么工作措施?
招商引资是地方发展经济的“重头戏”,环境保护是招商引资的题中应有之义,是衡量招商引资质量和水平的重要指标。良好的生态环境不仅是支撑一个地方经济社会发展需不可少的条件,也是吸引外资的重要平台和资源。无视环保的招商,从表面上看,虽然也能拉动GDP短暂增长,给地方经济带来一时繁荣,但从长远看是得不偿失的。作为招商引资的副镇长,有客商对我镇环境不满意,我会引起高度重视,想办法解决。
首先,要清醒认识,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,决不能片面追求GDP,而把经济发展与环境保护对立起来;决不能为了追求所谓招商引资的“政绩”,而不惜冲破政策红线;决不能为了短期利益,而吃祖宗饭、断子孙路。
其次,向主要领导汇报,对我镇所有招商引资项目进行摸底排查,建立档案,组织召开专家论证会,对所有项目的可行性进行论证评估,把环境保护作为第一要素,提高项目准入门槛,严把环保审批关,决不把降低环保门槛作为招商引资的优惠条件。
再次,把招商引资与优化结构、转型升级结合起来,与资源节约集约利用结合起来,与谋求地方经济可持续发展结合起来,要注重招商,更要注重选商,多引进符合国家产业政策和地方发展实际、科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的“绿色企业”,对那些不符合国家产业政策、环保法律法规和产业转移项目审批要求的项目,一律取缔。
今天的绿水青山,就是明天的金山银山。只有绷紧环保这根弦,决不拿底线做交易,决不以牺牲群众利益为代价,才能实现招商引资与环境保护的“双赢”,为打造地方经济升级版提供强大而持久的动力。
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