随着社会经济的快速发展，人们价值观念和利益分配的多样化，各种矛盾的复杂化，企业思想政治工作面临新的挑战，这就要求企业的政工干部必须要有新作为，做出新成绩。笔者认为，新形势下要做一名合格的政工干部必须具有较高的综合素质，需要付出艰苦的努力，才能在企业的思想政治工作中发挥更好的作用。 
  一、当前政工干部队伍存在的问题和现状 
  1、政工干部综合素质不高。做思想政治工作的能力不强，没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，缺乏做群众工作的细致和耐心。 
  2、政工队伍的稳定性受到挑战。由于经济的快速发展和企业所有制的变更，企业政工机构裁撤，人员分流改行的状况相当普遍，思想政治工作一定程度上有所弱化。 
  3、政工职能发挥不好。由于思想政治工作比较难做，不出成绩不说，弄不好得罪人，政工干部开展工作时放不开手脚，对暴露出的问题不敢管，也不愿管，缺乏应有的责任心，工作浮于表面，流于形式。 
  二、具备良好的素质是合格政工干部的条件 
  政工干部是企业思想政治工作实践的操作者，管理教育的领导者，业务工作的决策者，外部关系的协调者，必须具有较高的综合素质。 
  1、综合素质要过硬。新形势下的思想政治工作者要具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的标准，要转变思想观念，突破传统模式，跟的上形势变化，向复合型人才发展，这就要求政工干部必须具有较高的政治素质、品德素质、能力素质和心理素质。具体讲就是要具有坚定的政治立场、坚强的党性和高度的政治责任感；具有正确的人生观和价值观，对党的事业忠诚；具有较强的组织管理能力、表达能力和人际交往能力；具有创造性的思维、坚毅果敢的意志品质和健康的人格素养。较高的综合素质源于政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要注重业务知识的充实，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应新形势的需要创造条件。 
  2、工作作风要踏实。思想政治工作具有较强的应用性、政策性、科学性和艺术性。要做好思想政治工作，政工干部必须树立求真务实、严谨高效的工作作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点，成为多面手，提高处理复杂问题的能力，充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，严于律已，踏实做事，以一名合格的党员干部形象出现在职工中间。此外，政工干部对本职工作性质要有深刻的理解和执着的精神，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识、提高服务质量入手，力求做到对职工政治上关心，生活上贴心，服务上诚心，遇事将心比心，以不计名利、无私奉献的工作精神，教育人，感染人，使工作得心应手，管理教育张驰有度，业务把关熟知章法，让广大干部职工亲身体会到政工干部是实实在在干实事的人。 
  三、掌握科学的方法是做好思想政治工作的保证 
  要成为一名合格的政工干部，仅有良好的基本素质是不够的，更重要的是要掌握科学的方法。 
  1、工作思路要创新。思想政治工作思路必须创新，要在加强的前提下改进，在继承的基础上创新，强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，使舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合，真正做到与职工群众思想上合心，工作上合力，行动上合拍。 
  2、工作内容求落实。思想政治工作是维护人的思想稳定，解决工作中出现的矛盾，保障事业顺利发展，提升职工整体素质的一项系统工程。通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动，产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强倍心，激发干劲，推动整体工作的发展。 
  3、工作效果求实效。一名合格的政工干部，对思想政治工作应有清醒的认识，具体要注意几个方面：坚持人性化管理，以理服人，以事感人，以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动倾听职工群众的意见和建议，真实把握职工群众的利益诉求，主动做服务职工的好事实事；坚持正面教育表扬为主的教育方法，职工就会受到感染和鼓舞，良好的工作氛围就容易形成；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系职工群众的桥梁和平台，及时解决职工关注的热点、难点问题，使职工工作顺心，生活舒心。 

  总之，思想政治工作是一项系统工程，是一门科学，作为从事此项工作的政工干部，应有一个正确的定位和甘当配角的思想，不断强化自身素质，与时俱进，开拓进取，就一定能够成为一名合格的政工干部。